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我的生活实录-第39部分
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当然，我曾做过损大公肥小公的事儿，也就是说有过严重的小团体主义思想，但是从没做过损公肥自己的事儿。在我所担任领导同时还是一把手工作过的几个单位里，在其位时“大厅中央挂楷书堂堂正正”，所以当我离开时也清清白白。在基层从政达13个年头，我的思想、我的行为像玻璃一样擦得一尘不染、锃明瓦亮。
今天，虽然在做家俱木材不够用时产生了些思想情绪，自己给自己也发牢骚，但冷静的细细思想起来也不后悔。常言道“私心重，祸无穷。贪他一粒粟，失却半年粮。”人嘛，还是不要那么的私心太重，爱占便宜。还是清政廉洁，清政为民，不沾不贪，洁身自好的好。这样不愧不怍会一辈子问心无愧，心安理得，平平安安。廉洁有益健康，腐败导致死亡。
我想那些腐败的人啊！他迟早会恐惧后悔，自责自罪，白天食不知味，夜寝不能补寐，惶惶不可终日，导致身体免疫机能全面下降，极易患病的。
改革的春风在教育战线吹的暖人心，改革已进入到建立与社会主义市场经济相适应的教育体制改革攻坚时刻。9月份我被抽调去参加二场组织的《教育体制改革方案》起草研讨工作组。
我们对起草的《教育体制改革方案草稿》经反复研讨论证，最后拟定出：“以调整归并，合理布局，将原来全场各连队小学校的行政管理归属连队管理，教学业务管理由政治处管理的作法，从1985年起全交由二场中学统一管理。
另给中学配一名专职管理各连队小学校和中学小学部工作的副校长。场机关再新设置成立一个教育科，专管学校教育工作。对学校的教育经费实行包干，超支不补节余留用，把教学与工资挂钩”等为内容的方案。
这个方案后经场党委会议通过，于1985年下半年开始在全场中小学校中实施。当时，全二场有中学一所，小学校11所，教职员工277人，中学教学班16个，学生1923名。小学教学班53个，学生1883名。小学入学率100％，巩固率100％，毕业率98。66％，普及率100％，五年级毕业班双科合格率100％。总教育经费21。4万元。实践效果充分说明了这个《教育体制改革方案草稿》不错。
1984年5月4日那天傍晚放学，我和两个孩子一进家门看见我妻子探家回来了，进客厅看到岳父在坐。向岳父问了好，转身瞅见写字台上放着一台“春风牌”14英吋黑白电视机，哇！心里乐开了花。
妻子看到了我表现出来的惊喜的眼神，就对我说：“这台电视机，是我爸从兰州市用500元给我们买的。”两个孩子一看到写字台上放着的电视机，高兴的拍手叫好，激动的在地上跳了起来。
其实在当时我的心里有很多很多感激岳父的话想要给岳父说，可就是不好意思把奉承岳父的话当面说出口来给岳父听，这也许就是我的个性吧。岳父他年近花甲，出钱又出力不远千里给我们送来电视机，真是古人曰：“父母的心在儿女上”。世界上胸怀最博大、心底最无私的莫过于父母对子女的关爱。父母将他们的爱可以无私的奉献给儿女们，可作儿女的就未必能做到这一点。
说起家用电器来，在二十世纪八十年代初物资匮乏的那个年代里，尤其是在山丹军马场那个时候，就一般的家用电器拥有的人家是不太多的，更何况有电视机的人家，那就更是寥寥无几。军马场能享受到电视机这样奢侈品的人家凤毛麟角，肯定的说超不过3％。
当时我家中添上这台电视机，算起来说家**有三大件家用电器：即一件是1976年用84元买来的“春雷牌”台式收音机；第二件是1979年用350元买的“长风牌”单缸洗衣机；第三件是这台岳父用500元人民币给我们买来的14英吋“春风牌”黑白电视机。
要说我家中开始更新升级换代第一台电视机的时间，那就是在20世纪的1989年。花2853元买了一台“长风牌”18英吋彩色电视机，这可是第一次享用彩色电视机。刚买了这台电视机，物价开始就慢慢的回落下来，所以说这台电视机是在通货膨胀物价最高峰时买的。
更换第二台电视机是在2000年，花2750元买了一台“厦华牌”29英吋超平彩色电视机。刚跨入新世纪2000年的当时，在我们家中一台电视机已经是不能满足三世同堂的需求，所以说到2002年用860元买了一台“长虹牌”21英吋彩色电视机，从这年起家中一直有两台电视机，供三代人分两组在两个房间里享受着自由选择自己喜欢看的节目。
到了2007年乔迁新居，花3300元买了一台“长虹牌”32英吋宽屏彩色电视机，这是更新换代的第五台第五代电视机。
2012年初花1799元买了一台“创维牌”32英吋宽屏彩色液晶功能很多的电视机，这算是我家更新换代的第六台第六代电视机。
近日来，也就是1984年8月，心里面总感到有些惶惶不安、发急、发闷，很不舒服的那种异样的感觉，于是13日去军马总场职工医院作了心电图检查，查的结论患有：“病窦性综合症”。这是第一次被医院确诊患有心脏病。此时经常自测脉搏，基本上一直稳定在早起床时一分钟53次，白天或者晚上睡觉前是64次。
虽然当时被医院确诊为患有心脏病，但对此在我心上没有在意，更没有什么压力，所以也就没吃药。因为我知道早在十年前当兵体检时就被诊断为“心脏有杂音”的结论。所以我不大在乎把全部的心思放在工作上。
现在想起来，当年那时年轻，尤其是在我满意的工作岗位上工作，那时的工作积极性特别之高，所以健康意识很淡薄。可以说对健康漠视，根本没有现在人们说的，健康是1，其他如金钱、事业、家庭、快乐、名车、豪宅是0，不爱健康等于0这样的理念。到我50岁后才深感哀莫大于对健康的无知，才懂得一个人如果说没有1，那一切都成了0。
1984年10月13日这天校园里锣鼓喧天，红旗迎风招展。同学们穿着新衣裳，带着鲜艳的红领巾，精神抖擞，笑容满面，欢天喜地。全军马二场一千多名少先队员迈着雄健有力的步伐，列队进入隆重举行庆祝少先队建队35周年大会会场。
大会主席台帷幕中央悬挂着巨大的少先队员队旗，两旁是十面鲜艳红旗，队旗下方饰有“1949一1984字样。主席台前就座的有各级首长和我们校领导。
庆祝大会上令我激动的有两件事：第一件是少先队员给我带上了鲜艳的红领巾。这让我此时此刻十八年前的那第一次戴上红领巾的情景浮现在眼前。万没想到一生中还会有第二次欢欣鼓舞的同样事件会发生在我的身上，这是我人生难得之兴事。我低下头看看胸前这火红的红领巾，心潮澎湃，好像年轻了许多。第二件是我代表学校党总支，满腔激情在大会上发表了热情洋溢简短讲话。在表明我们校领导要用全部精力去抓教师队伍建设的同时要求每一位教师全神心的投身到培养祖国未来“花朵”身上。并向同学们提出，要勤奋努力去读书，树立人小志气高，立志去创造。今天准备着，明天立功劳的期望。
我的讲话受到了少先队员们雷鸣般的掌声。
第九章 二十九 告别基层走进机关
1985年1月9日早上就在我上班的路上，脑海都在思考的是怎么进一步修改《关于二场中学教育体制改革方案》的问题，进到办公室一边在打扫卫生，一边也还是在思考着《中学教育体制改革方案》这个问题，可以说近来我满脑子都是这件事。
突然办公桌上一阵电话铃响起，一下子打断我的思路，拿起电话一听，是场赵超祥政委打来的电话。我说：“喂！赵政委你好！”他说“王指导员你和雷玉昌校长现在就到我办公室来一下。”
放下电话我去叫上雷校长马上过去了。两人一进门，赵政委站离开坐位亲自给我俩沏茶倒水。尤其是对我，格外地特别地客气一些，这就让我觉得有点儿不对劲？
然后赵政委坐下来开门见山地说：“我今天叫你两来，是关于学校领导班子人事变动问题，要与你们交谈一下意见，具体地来说就是世雄同志的工作我们考虑要调动一下。
自从1982年初世雄同志调到中学担任党总支书记、政治指导员工作以来，可以说很好地履行了组织上赋予他的职责。在世雄‘班长’的带领下，你们采取了很好很得当的一些工作方法，就比如说充分发挥了集体领导的作用，狠抓了教师队伍建设等。这些扎实的工作使得学校领导班子增强了凝聚力，使得学校教学教育质量工作取得了突破性的进展。
尤其采取快刀斩乱麻的方式方法，查处了师生中过去存在的，也是在校内外影响极坏的‘偷吃家属鸡’的事件，这一问题的得当处理对全校震动更大。
由于全面的、重点的狠抓了落实工作，所以使问题成堆落后的学校面貌整个儿发生了令人惊喜的变化。具体的反映在教学质量上，那就是学校排名从原来全军马总场倒数第一名，一跃成为五所中学排名前二名。还有那令人特别头痛地，就是有些教师三天两头跑到我这儿来告学校领导状这种现象几乎没有了。学校在1984年3月开办了一个“春芽幼儿园”，当年入园幼儿就多达46名，这就解决了场部地区职工的小孩入托难的问题。这一解除职工后顾之忧的做法受到广大职工群众普遍欢迎，群众反映很好。
由于你们扎实的工作而改变了学校落后面貌，所以这几年你们学校连续被总场和二场评为先进单位，并授予‘教学先进单位’光荣称号，还获得了二场目标考核一等奖。
总的来说吧，三年来你们进行的工作卓有成效，成绩显著又突出，摘掉了中学这一顶戴了好几年的落后帽子，且为教育体制改革深入的发展奠定了良好的基础，赢得了教职工的好口碑，赢得了家长的好评，赢得了组织上的表扬。
最近根据总场党委的指示精神，经我们二场党委研究决定要成立教育科，因此上考虑要把世雄同志从学校调出来去搞筹建成立教育科的工作。今天叫你们来就是这个事。现在就我想听听你们两的意见和想法，尤其是世雄同志有什么想法可以淡淡。”
我笑着先说了话，我说“听了政委肯定了中学这几年来方方面面变化不小取得的成绩，我心里特别高兴。当然这不完全是我的功劳，这是逆境易出成果，既得力于场领导大力支持和学校班子成员默契配合，也归功于教职员工齐心协力共同努力的结果。
至于我个人只是尽了应尽的职责而己。我之所以做好了，是场领导提出了期待和要求，是市场竞争和变化，这些才是我努力工作不断创新的动力和理由。现在组织考虑要重新安排我的工作岗位，我的态度一响是明朗地，那就是服从领导安排，听从组织召唤。”
其实，在我的内心深处，早已产生一种活思想：一是见好就收；二是不再愿意继续在政治战线上搞人们称之为“万金油”的政工工作了。特别的很想改行去搞行政业务工作。当然也不说一定就是要去当行政业务领导。
在我看来因为目前的社会形势已经发生了很大变化，自从由“计划经济转向市场经济”这一决策出台实施以来，人们只注重经济建设，而不在去重视精神建设的东西。从上到下从内到外对搞政治思想工作的干部也都不那么地重视了，根本不像以前那么被人们非常地看得起。
在我的看法，现在的情形是技术干部硬棒棒，政工干部吃不响。社会上很多人对做政治思想工作总有些乏味和厌卷。从目前看真的政治思想工作有些“奶奶的发网老一套”没什么新的东西。以我个人的判断，就以后一段时间内也许有可能组织机构在改革中会逐渐有所削弱，比如说会在人员配置上明显的减少一些，因此我很想去搞具体的业务工作。所以说现在的我是把不得调我去搞专职业务工作。组织这样安排正合我意，说心里话实在是再满意不过的事了。
我说完之后，雷玉昌校长接着说道：“组织当时决策把王指导员调来我们中学这是非常正确的一个决定，可以说选对了也用对了人，对学校来说的确是雪里送炭。目前学校工作已走入正规，领导班子精诚团结，这与王指导员极强的组织工作能力分不开。尤其现在的王指导员他在教职员工中已有很高的威信，说话重锤打在钢板上落地有声，大家都愿意听从他的调动指挥。
我要说和王指导员比起来，我组织领导工作方面的确很欠缺，远不如他。所以说王指导员现在要调走，我觉得未免有点儿早，原因是我的能力恐怕目前扭不转全局的工作。我是这么想的，目前我两各方面配合的正是默契的时候，上级领导是不是再考虑一下让王指导员暂时留下来，过一段时间再调走那是最好。
他在很多方面都令我令全体教职工非常佩服，虽然他不是班科出身的领导干部，可是从我和他的接触中发现他的实际文化知识水平是相当高的，而且知识很全面，他真的是一位在岗自学、积累、锻炼成才不可多得的真才实学的人才。他完全可以和班科出身的知识分子干部相媲美。
我认为一个没有进过大学校门的人就不一定没有大学的文化水平，相反，进过大学校门的人不再努力就不会再有大学的文化水平。他不仅组织领导能力强，工作经验丰富，而且工作上很有魄力，对事情很有主见，原则性很强。他有一套‘江海不拒细流，方能成其深；泰山不择土石，方能成其大’的工作方法，所以在教职员工中产生了良好的口碑。大家对他的评价组织领导工作强，大公无私，道德品质好，作风正派，与人为善，很有亲和力。
总之，他给我的印象，他给学校师生们中的印象：沉着持重，稳健踏实，办事干练，行动果断，旗帜显明，见识过人，富有基层工作经验，而且宽厚仁慈，还颇有长者风范。”
三句好话暖人心。当面听到了赵政委和雷校长两人对我的评价，我心里自然也是很舒服。不过就我这个人的整个面貌来说，倒长的还能看得过去，细高的个儿，白净的脸，不大不小的一双眼睛算得上精神，并不凶神恶煞，很平易近人。但是在工作中人人都怕我，这不在我长像书生气十足，是因为我这个人不但是个工作狂，且对工作细致入微，而且还不是一般地认真。对工作上的事从不马虎，谁如果说真正的把事情办错了或者说不认真的去完成好，那我可丝毫不给他留情面，绝不放过，而且会刀刀见血的。
赵政委最后说：“目前筹建教育科的工作迫切在眉，教育科成立之后就要开展一一系列工作这是一个方面。从另一方面来说，雷校长你也清楚，教育科的工作职责就是管理学校工作，那么世雄同志调进场机关教育科来，他会更有力的去支持你学校工作。其实这是场党委已经决定了的事，我想就这样办好吧，你们回去之后把工作手续抓紧时间交接一下好吗！世雄同志你就尽快来政治处上班，搞筹建教育科的工作。”说是叫来听我们的意见，其实在叫来给我们下命令。
1月13日雷校长主持了欢送我的茶话会，我在一片热情洋溢的赞扬声中告别了子弟中学。与此同时也就告别了我14年在基层工作的生活，开始了“坐机关”这一新的工作生活环境。
1月14日我去政治处报了到，政治处举行了简单的欢迎我的茶话座谈会，表示欢迎我来到政治处工作。因为大家都很熟悉，所以一接触就无话不说，无事不谈，整整胡乱闲侃了一个上午。
机关里的人，我的感觉个个都能�
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