商业制霸世界-第88部分

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　　　　罗伊心里非常激动，自己的财务状况那是相当的好，终于不用捉襟见肘，可以一展雄图了。这么高的起步，打造一个封闭、暴力的商业帝国，那还不是信手拈来嘛。

　　　　爱丽丝提醒道：“无忧支付的融资平台已经稳定，按照托马斯提供的数据，每月新融资款项会超过1亿美金，而且额度还会以10％…30％的幅度每月上涨，所以，花生风投的现金流现在已经太过充裕了，建议你早做安排。”

　　　　罗伊详细的了解清具体细节，就让爱丽丝他们先出去了，范晓临走时还不忘继续给罗伊猛灌鸡汤：“罗伊，大胆前行，永远不要忘记，你无所不能！”

　　　　所有人走后，罗伊整个人绽放出诡异的笑容，一个人在办公室狂浪起来，“现在说自己身上没有枷锁，也许太过狂妄，但是我相信，制霸天下那一刻，已经离的不远了。”

　　　　……

　　　　————

　　　　加州郊区，富人区，别墅群。

　　　　多伊尔条纹内搭衬衣凸显着傲人的身体，下身白色九分裤，肩上披着一件米色大廓形的风衣，手中拎着爱马仕黑色复古小黑包。这身打扮少了分平时的职业范，把成熟女性的万丈风情，得体的释放开来，配合她皎洁的面容，如星的双眸，令路过的异性垂涎欲滴。

　　　　她走在一条精致的小路上，两边种满梧桐却鲜有人烟，没有大街上高回头率，衬托她迷人的优雅姿态。

　　　　她并没有想刻意诱惑什么，今天这么打扮，只是为了赴约老板的邀请。只是这个邀请让她隐隐不安，不得不重视起来。

　　　　这片别墅群坐落在一个小山丘上，布局错落有致，给人松散舒心之感。

　　　　多伊尔已经在这住了超过2年，周围的一草一木都很熟悉，而她老板恰恰也在这买了别墅，而且两家离的不远，走路也只需10分钟的路程。在人情走动这方面来说，也算是得天独厚的优势了。

　　　　门口的保安早就接到通知，热情的把她引了进去，她扫了一眼门口停泊的车辆，不安的感觉越来越大了。

　　　　这个别墅看似比多伊尔的房子还要大，花园、泳池、欧式小楼、池边吧台一应俱全，奢华有品位，是举办夏日派对的好地方。

　　　　再往前走，多伊尔进入一楼前厅，三个熟悉的身影映入眼帘，她的心脏不禁重重的一跳，自己的老板罗伊，这次真准备有大动作了。




第193章　天下盟的野心

　　　　多伊尔笑着跟罗伊打过招呼，眼睛看向旁边的两位熟人，也寒暄了几句。

　　　　另两位在人力资源领域也小有名声，与多伊尔有过几面之缘。其中一位叫戴维，曾服务于多家大型企业，是知名的精英人才，业绩有目共睹；另一位叫维拉，相貌庄重，曾经从零开始，为红珊瑚公司搭建了一个健全的人力体系，也算了不起，最关键的是维拉和罗伊是老相识了。

　　　　多伊尔心中隐隐猜测，难道罗伊想新招入两个精英hr制衡自己吗？这种做法确实会限制我的权力，摆脱新人招聘、新人培养流程上对我的依赖，即使自己离职了也随时有人替代。但是，这种竞争更会加剧部门内耗，对企业的人力架构，并不是一个利好的消息。

　　　　再说了，自己难道会坐以待毙，在罗伊这一颗树上吊死吗？

　　　　多伊尔心中反复的权衡，依靠自己在行业内的声望，跳槽找到另一份工作并不难，不过能遇到开出比罗伊更高待遇的老板，不太容易。工作难道只是为了高薪吗？也不是。最重要的是罗伊的信任、放权，这才是她忠于这份工作最主要的原因。

　　　　不过现在，情况已经发生了变化，多伊尔隐隐觉得不妙，罗伊引入的竞争机制，让她有些反感，当罗伊不再只依赖她时，她也就没有了博弈的特权，很可能沦为附庸者或讨好者。

　　　　更让多伊尔疑虑的是罗伊强烈的占有欲，别人可能觉得罗伊年轻有为，人品甚佳，但是她自己知道，罗伊无时无刻不在试探世界，尝试离经叛道、越过底线。

　　　　她同样感觉到一些罗伊对她的觊觎，说罗伊是贪财好色，可能过于夸张的，但是形容罗伊无所禁忌，还是比较接近的。

　　　　多伊尔想象的到，如果哪一天自己沦为可以随时替换的螺丝钉的时候，罗伊性起了，很可能越界。当然，这只是最坏情况的猜测。

　　　　她对罗伊事业上的成绩是钦佩的，心里偶尔也产生超脱伦理的想象，但是现实中她是有底线的，绝不允许自己成为玩物，绝不为此让家人蒙羞。

　　　　她脑中百转千回，没多少犹豫，心里已经有了坚定的选择——离职。

　　　　场上，罗伊海涵地负、山峙渊渟，一副从容大气的王者之色，浑身上下散发出的凌厉和自信，吸引周围气场全部向他聚拢——这是有了明确目标和信念的人才有的风采。

　　　　“好的，既然你们都比较熟悉了，我也不再啰嗦，我们直接进入正题。我宣布，近期要再开三家公司，你们三人分别负责其中一个的hr总监工作，协助公司优化部门结构，输入合适人才。”

　　　　三人伸出手，接过罗伊递过来详细资料，快速翻看着重点。

　　　　罗伊笑道：“你们知道，我管理的公司越来越多，但是精力十分有限，所以新公司的骨干队伍、公司高层的管理能力、专业人才的储备都尤为迫切。在这里我不得不说，多伊尔做的非常不错，在无忧支付、花生风投、源水基金的人员输送上居功至伟，让我想挑毛病都很难啊。”

　　　　多伊尔认真的点了点头，现在的情况好像跟她想象的不太一样，罗伊玩的不是三人分权制，而是新企业的团队扩容，难道我刚才预计的情况没有出现？本来打算离职的多伊尔，犹豫起来。

　　　　维拉这次能重回罗伊身边，激动又振奋，瞥了一眼旁边的两位前辈，不自觉的握紧拳头，心里暗暗发誓，将来一定要超过多伊尔。

　　　　戴维笑着打趣了多伊尔几句，眼中那一抹傲然自信，代表着他对未来竞争的笃定。

　　　　罗伊道：“在今后，你们除了负责本公司人力资源以外，都要利用自身的企业资源，多培养一批潜力骨干，我希望他们有同一个组织名，你们三人分别负责一个分部，这笔钱我会额外划拨出去，未来根据各部成员的成就、影响力，为你们奖励更多培训资源。我们这个大组织就叫做——天下盟。”

　　　　这个前无古人的变革方式，让三人蹙眉深思，收起了轻松的心情，认真听接下来的解释。

　　　　想要成为封锁、垄断、独裁领域的王者，就要修建一个谁也逾越不过的护城河，其中的——声望！就是主宰领域中别人超越不了的核心竞争力，只要一个人具备高不可攀的声望，那在他声望覆盖的所以领域，将言出法随！

　　　　人类就是如此奇怪的动物，判断一件事的对错，不看真相，看地位和声望。

　　　　我们都知道法国卢浮宫有一幅《蒙娜丽莎》的画。据统计，每年80％以上到卢浮宫参观的游客，都是冲着这一幅画来的。现在世界上最贵和最著名的画，都是达芬奇的《蒙娜丽莎》。

　　　　那么，蒙娜丽莎是世界上最好的画吗？达芬奇是历史上最好的画家吗？

　　　　答案当然是否定的。只是因为《蒙娜丽莎》有运气带来的声望。

　　　　声望是个很奇怪的东西，历史对历史人物从来都没有过什么客观公正的盖棺定论。要知道，在20世纪之前，从来都没有人说《蒙娜丽莎》是人类有史以来最好的画，甚至人们也不认为《蒙娜丽莎》是达芬奇个人作品中最好的。

　　　　《蒙娜丽莎》真正为世人所知，是一次1911年发生的一起离奇的盗窃案——《蒙娜丽莎》被盗了。更喜剧的是，这幅画后来又被追回了。

　　　　整个事件在全世界引起了轰动。

　　　　失去了人们才知道珍惜，这个传奇的事件，把《蒙娜丽莎》推向艺术画的神坛。

　　　　声望为它带来了地球上艺术作品最高的荣誉。

　　　　罗伊看过太多太多由声望塑造出的传奇商业史，比如美国顶级学术期刊、美国名校这类盈利模式，都是如此。

　　　　人们就是追求权威，就是随波逐流。

　　　　罗伊现在倒贴钱培养人员，成立的“天下盟”的组织，也是想为自己打下声望的底子，他希望能通过自己这个培养人才的组织，最后发展成为输出高级人才的黄埔军校。

　　　　如果将来出去工作的成员，都以自己是天下盟的“盟友”而骄傲，每个企业都优先雇佣天下盟成员时，也是罗伊威望无双之刻。

　　　　就像高盛集团成为了培养金融政客的黄埔军校一般。

　　　　当然，这只是罗伊的一次尝试，未来能不能成功，还要看培养的人才够不够优秀，天下盟的成员有没有归属感，输出的人才影响力够不够大……

　　　　仅仅以为成立这样一个笼统的组织，将来就能孕育出声望的果实，未免太过天真。

　　　　当罗伊把这个组织解释清楚后，多伊尔等人彻底惊呆了，他们能清晰的感受到这个年轻老板背后的野心，与此同时他们脑中也升起了无数个疑问。

　　　　多伊尔心中不禁有些担心，这次老板全面出击，铺开的摊子这么大，能顾及的过来吗？要知道贪多嚼不烂，没有准备的扩张不过是加速灭亡罢了。她沉思后问道：“罗伊，培养人才储备所需的资金，从公司内部出还是从其他地方额外调度呢？”




第194章　第一个垄断公司

　　　　“暂时使用公司内部预算，我会予以特殊支持。只要有我在的一天，我就会让公司‘天下盟’的制度像钢筋混凝土一般牢固。你们只管使出劲浑身解数培养精英就可以了。”

　　　　罗伊语气铿锵，目光深邃，显然是深思熟虑后的决定。

　　　　戴维、维拉都能感觉出老板坚定的态度，谨慎起见，心中的部分反对想法都咽了回去。

　　　　他们没想到罗伊竟然如此狂妄自大，一个人要同时开三个公司，而且罗伊本身在另外两个公司身居要职，又是很多公司的董事长。根据他们的经验，罗伊把企业当成白菜种的话，仅仅日常管理及决策，就是一天24小时都花费在开会上都不够。

　　　　不过他们算是新加入的新人，初始态度保守，跟罗伊还没有磨合出默契。

　　　　但是多伊尔已经忍不住了，她忧虑道：“罗伊，这样会不会太冒险了呢？毕竟同时管理多个公司，这对任何一个人来说，都是不可能做到的事情。”

　　　　“我明白，我的精力会专注在一个公司上，其他的只把握核心方向就成。所以，我现在才需要你们呀，希望你们给我输送高质量的人才，同时能认可我的理念，这样的话，我基本都可以放权了，虽然表面上像是开个三个公司，但是更接近的事实是投资了三个公司。”

　　　　虽然罗伊给出了自己的解释，多伊尔依然认为罗伊是在走钢丝、在玩火，如果创业能这么轻松，这么容易的话，那么所有人都来创业了。事实是，创业失败的概率超过9成9的。

　　　　她心里暗叹一声，认定罗伊已经走向了狂妄的灭亡之路，被媒体评为的“神奇小子”，怕是要不了几年就会跌落神坛。

　　　　她有些犹豫，考虑着到底要不要离职。罗伊现在的策略是给自己增加了两个竞争对手，引入竞争机制，让我们工作更紧张一些，也为他自己增加了筹码，即使我们任何一个人离职，都不会影响大局。以后罗伊想敲打我们的时候，也少了顾忌。

　　　　多伊尔又一想，因为自己某个没有验证的恶意推测，就去换工作，岂不是跟罗伊一样的儿戏吗？正当她脑中激烈的抉择时，听到了维拉的惊叹。

　　　　“50万？！每月50万预算？！”

　　　　多伊尔、戴维也纷纷翻开方案，看到公司为培养储备干部，每月投入的50万时，也露出了惊容，这额外的人才培养费用也太夸张了吧，当真是大手笔，要知道这费用可是不包含公司自身的人力资源经费呢。

　　　　“没错。而且这只是最开始的预算，后期如果你们做出自己的优秀模式，能够不断的培养出高素质优秀的人才时，我还会增加预算。”罗伊认真的拜托道：“天下盟这个招牌，就靠你们了！”

　　　　天下盟要成为的是输出专业人才的黄埔军校，后期靠着遍布世界的“盟友”，成就高不可攀的声望。

　　　　为此，天下盟要走的路还很长很长。

　　　　……

　　　　————

　　　　一周后。

　　　　罗伊面见了临时ceo亚历山大，这是他新开的第一个公司，新公司的名字叫必应，做的是和google一样的搜索业务。

　　　　亚历山大是hr戴维介绍的其中一个精英人才，虽然年龄不大（不到40岁），但是和罗伊理念相近，认同罗伊的思路，对企业未来也有一定的前瞻性观念，中规中矩，不偏执也不激进。

　　　　说到搜索业务，罗伊脑海不自觉的就浮现出封锁、垄断、独裁这几个词。这个业务，是赢家通吃的领域，是可以呼风唤雨的互联网帝国。

　　　　这也是罗伊要达成的梦想。

　　　　“亚历山大，必应公司接下来的规划我们已经沟通清楚了，接下来谈谈怎么盈利，何时开始盈利吧。”

　　　　“是的，这是一个全新的方向，很让人兴奋，我会在实践中按照你的思路验证的。”亚历山大积极道。

　　　　“收费模式很简单，就是根据必应搜索引擎的搜索结果，以广告位置的排列竞价，按照点击收费……”

　　　　“理解。”

　　　　“不过，我们前几年，并不以盈利为核心重点，而且免费的把我们的搜索技术用在其他门户网站上，做一个搜索的外包服务，通过这个方式一点点为我们搜索引擎网站引流。”

　　　　“我们难道不做门户网站吗？”亚历山大很疑惑，要知道现在最火的就是论坛和门户网站，但罗伊却选择不做。他自己已经极力去理解罗伊的思路了，但是太多太多的反常识观念，还是让他充满困扰。

　　　　“不做。我们只免费为他们这类门户网站提供优质的搜索服务。”

　　　　“……知道了。”老板都这样说了，亚历山大他还能怎么办呢？

　　　　“我每周主要通过三个方面，为你做绩效评判。1、使用我们技术的公司数量。2、网民使用我们搜索引擎的次数。3、对搜索结果的优化进度；对新搜索算法的开发进度。”

　　　　亚历山大彻底摸不着头脑了，竟然还有根本不关心业绩指标的老板，也不关心利润，而是单单把重点放在产品和服务上，那么这样的公司还有发展前途吗？要知道没有产品利润的支撑，再牛逼的公司，也离不开破产这一条道路啊。

　　　　不过他还是仔细把这几条要求记下，私下贯彻执行。

　　　　罗伊最后再次强调道：“记住，我只要求我们的搜索技术比第二名厉害100倍，衡量的指标就是网民搜索时‘有求必应’。”

　　　　亚历山大就这样带着500万的起始资金离开了，如果不是因为罗伊有创业成功的经验，他定然以为对方是在戏弄他，在给他开玩笑呢。现在老板既然要求自己这么做，那肯定有什么观念，是自己不理解的。他长叹一口气，希望这次赌对了老板。

　　　　罗伊深知，一个公司的成功有很多关键因素，比如领导组织、时代风潮、基层活力、经营模式、产品质量、市场把握……等等等等，但是只有最关键的一项才能成就一个像google这样的独裁、垄断的公司，那就是“搜索技术”。

　　　　google它的搜索技术越来越厉害，并不仅仅在于技术本身，还在于多年积累的用户点击数据。这些数据可以更准确