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仕途天骄-第437部分
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戮壤钊蠡榧堑挠⒂率录＃⑶康饕睹驹黄牢〖逵挛冉鋈耍⒂诹侥昵氨籯市市政府荣记二等功——原来，邱望西昨晚花了几个小时时间，专门研究了叶鸣的履历和档案，对于他以前的事迹了解掌握得非常透彻，以便在今天开会时增强说服力。
接下来，邱望西让李清波和江庆华先走，省委办几位班子成员留下来，继续研究督查室的班子配备问题。
在研究之前，邱望西先向大家通报了胡德清案件的最新进展：据他交代，他在担任天西市委书记、省委办督查室主任期间，先后收受贿赂款共计一千二百万元，有过三个存在包养关系的情妇，在叶鸣同志被追杀的事件中，他还有重大失职渎职行为。现在，胡德清的案子已经移交给司法机关，检察机关正在进一步侦查，估计不久就会对他进行起诉。
接下来，他就督查室的班子调整问题，提出了两点意见：第一，江庆华担任督查室代理主任，待九月份的党代会召开后，再进行一次正式的职务竞聘，明确督查室的负责人；第二，叶鸣同志提拔为督查室副主任，也在九月份党代会以后正式下文件明确。
邱望西的这个提议刚刚提出，立即便引来会议室一片叽叽喳喳的议论声。大家都用不解的目光看着邱望西，其中一个副秘书长问道：“邱秘书长，叶鸣同志到督查室才刚刚三个月不到，你现在忽然要提拔他做督查室副主任，这肯怕不符合《党政领导干部选拨任用工作条例》的规定吧！”
第一千一百三十六章 破格提拔的条件
邱望西见对提拔叶鸣提出质疑的是省委办公厅分管组织人事工作的副秘书长金陵林，便问道：“金陵林同志，你是分管组织人事工作的，说我们提拔叶鸣同志不符合《党政领导干部选拨任用工作条例》的规定，请你具体说一说是哪里不符合？”
在这几位副秘书长之中，金陵林是最古板、最讲原则的一个。虽然他也知道叶鸣是李润基书记的干儿子，邱望西想提拔他，是为了向李书记示好，自己不应该提出反对意见，也知道自己如果反对提拔叶鸣，很可能会得罪李润基书记。但是，出于对条例和规则的坚守，他还是鼓起勇气说：“邱秘书长，《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条第二款规定：提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历；第八条第三款规定：提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
“但是，我们都知道：叶鸣同志到督查室担任督察一科科长不到三个月，而且在此之前，他也只是新冷县地方税务局第一税务分局局长，是个副科级职位。所以，如果现在提拔他为副处级的督查室副主任，是明显违反了《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条第二款和第三款的规定的。”
邱望西笑了笑，说：“金陵林同志，《党政领导干部选拔任用工作条例》我也是经常看的，也记得很多条款。我记得在这个条例中还有这么一条：党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。而这里的突破任职资格规定的表述，就是说如果是对干部进行破格提拔，就可以不需要完全按照条例第八条的有关任职年限的规定来生搬硬套。而叶鸣同志提拔为督查室副主任，就是属于破格提拔。
“那么，有些同志就会问了：叶鸣同志到底符不符合破格提拔的条件和标准？我们先来回忆一下什么样的情况下，可以破格提拔干部：据《党政领导干部选拔任用工作条例》第九条规定：破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。
“我们比照一下这些破格提拔的标准，就可以发现：叶鸣同志完全符合第一个条件，那就是‘在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献’这一条。在这次查出湟源县的非法集资和县委领导腐窝案的过程中，叶鸣同志出生入死、英勇无畏，敢于与恶势力作斗争，在关键时刻经受住了考验，并未摧毁陈建立违法犯罪集团做出了突出贡献。刚刚大家对这一点是完全没有疑义的，也同意为叶鸣同志申报一等功。一个立了一等功的干部，难道我们还不能破格提拔吗？”
他说完这番话后，除了金陵林之外，其他与会者都赞同地点了点头。
金陵林却还是不服气地说：“邱秘书长，对叶鸣同志破格提拔，我也表示赞同。但是，这里面还是有一个问题。因为在条例中，对于破格提拔的干部，还有一条硬性的资格规定，就是条例第九条第三款：‘破格提拔部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔’。
“而叶鸣同志，是三个月之前刚刚由副科级提拔为正科级的，而且他的督查一科科长的职务，也正在试用期。所以，我们如果破格提拔他，是明显违反条例的这一规定的，希望邱秘书长三思。”
邱望西没想到金陵林如此固执、如此不开窍，不由有点恼羞成怒。可是，他刚刚说的又确是《党政领导干部选拔任用工作条例》的硬性规定，自己也不好怎么反驳他。
会场里出现了短暂的沉默。大家都有点紧张地看着邱望西，看他怎么回答金陵林的质疑。
邱望西也是一个很有经验的人，在仰头思考了片刻后，他终于找到了一条理由。
于是，他轻轻地咳嗽一声，说：“金陵林同志，你可能忘记了一件事情：去年五月份我们招考省委办的两个副处级和两个正科级职位时，当时就明确了：凡是在笔试和面试中成绩过关，并最终到省委办担任相应职务的招考者，其任职期限从他被正式录取到省委办时开始计算。我记得：叶鸣同志他们那几
个人，是去年六月份正式确定招到省委办担任他们现在的职务的。只不过，为了让他们有任职的基本理论水平，提高他们的综合素质，我们委托省委组织部，在省委党校青干班对他们进行了几个月的培训。
“因此，叶鸣同志的任职试用期，应该从去年六月份开始计算，而不是从他今年三月份正式到省委督查室上班算。因此，再过几天，叶鸣同志的试用期就满了。对他进行破格提拔，就不存在什么障碍了。再说了，刚刚我也特意指出了：叶鸣同志的破格任命文件，要到今年九月份党代会召开后，才正式下达。到了那时候，叶鸣同志担任正科实职，就超过一年很远了，大家说是不是？”
大家一听邱望西这番有点强词夺理的言论，就知道他今天是一定要提拔叶鸣了，任谁反对都没用。因此，尽管他的解释比较牵强，也经不起推敲，但是，其他副秘书长都只能点头附和。
金陵林也看出今天情况有点不对，自己如果再坚持不提拔叶鸣的观点，说不定会招来邱望西的恼恨，也说不定会被他到李书记那里告一状，那样的话，自己就比较惨了。因此，他也只好违心地点头同意。
第一千一百三十七章 慎之又慎
在成功地说服了省委办几位领导并就叶鸣立功和提拔的事情达成一致意见后，邱望西便迫不及待地来找鹿书记，想要来向他表功劳了。而当他进去看到李书记竟然也在鹿书记办公室后，心里便更加兴奋、更加激动。于是，他便开门见山地说了来找鹿书记的目的、、、、、、
正如邱望西所预料的一样，鹿书记和李书记听邱望西说省委办准备给叶鸣申报一等功，脸上都露出了一丝不易察觉的满意的神色。但是，这神色并没有瞒过邱望西的眼睛，令他心里更是既兴奋又有几分得意：看来，自己的这步棋是走对了！
当然，鹿书记和李书记都猜到了邱望西这么做的原因，也知道他现在巴巴地跑过来汇报这件事的目的。对鹿书记来说，他是不想轻易让邱望西这个下属猜透自己的心思、揣摩透自己的想法的。因此，在短暂地显露了一下自己的满意之情后，鹿书记脸上立即便恢复了常态，忽然问邱望西：“望西同志，你们替叶鸣申报一等功，符不符合公务员法的有关奖励规定？叶鸣的优秀事迹，够得上一等功的标准吗？”
邱望西忙说：“鹿书记，以叶鸣同志在湟源县和天西市的英勇行为，还有他为揭露湟源县的**集团所做出的杰出贡献来看，他不仅够得上立一等功的标准，我们开会时，还有几位副秘书长甚至说要评选叶鸣同志为人民满意公仆呢！所以，他立一等功，是实至名归，也是众望所归，完全没有任何问题。”
鹿书记点点头，眼睛望向邱望西，不动声色地说：“你刚刚说是来向我汇报叶鸣立功的事情和省委办督查室领导班子调整问题的，对不对？叶鸣立功问题，因为你们是准备给他申报一等功，所以我听听无妨。但是，督查室班子调整问题，是你们省委办内部的事，他们的班子成员并不是省管干部，你向我来汇报什么？你们几位副秘书长研究决定了就可以了，怎么还要来知会我？”
原来，鹿书记发现邱望西在汇报这两件事时，面有得色，明显有邀功求赏的意思。所以，他虽然知道邱望西所谓的“督查室班子调整问题“，事实上就是想说提拔叶鸣的问题，但为了不让邱望西看穿自己的心思和想法，也为了压制一下他的得意之情，他便故意质问了邱望西几句——虽然，他内心里其实非常想听到邱望西他们到底是想怎么提拔叶鸣。
邱望西没想到鹿书记会忽然提出质疑，顿时脸色一红，露出很尴尬的表情，嗫嗫地说：“鹿书记，督查室班子调整问题，确实使我们省委办的事情，您日理万机，我确实不应该用这种小事来烦您。只是，因为这次调整涉及到对叶鸣同志破格提拔的问题，而您和李书记都很关心叶鸣同志，所以我就不揣冒昧，想顺便跟您和李书记汇报一下。”
李书记见邱望西神色比较尴尬，忙打圆场说：“望西同志，你说说看：你们是打算怎么调整督查室领导班子？又准备怎么破格提拔叶鸣？”
邱望西偷偷瞟了鹿书记一眼，见他虽然面无表情，但却并没有露出什么反感的意思，相反，看他微眯着眼的神态，好像还在注意聆听自己接下来要说的话，于是便鼓起勇气说：“鹿书记、李书记，我的意见是这样的：胡德清被查处后，由现在的督查室副主任江庆华同志代理督查室主任，等到九月份党代会召开后，我们省委办再搞一次公开竞聘，到时候再正式确定督查室主任的职位。
“同时，因为叶鸣同志在湟源县非法集资的问题查处过程中，表现突出，贡献很大，又光荣负伤，完全符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中关于破格提拔干部的标准。所以，我们研究决定：在近期提拔叶鸣同志为督查室副主任、、、、、、”
他刚说到这里，鹿书记忽然打断他的话，把手一挥，很不满地说：“简直是乱弹琴！邱望西同志，你学习过《党政领导干部选拔任用工作条例》没有？研究过这里面的条款没有？据我所知，破格提拔党员领导干部，尤其是副处级以上干部，必须要在正科实职岗位上工作一年，而且必须要在试用期满之后。这两个条件，叶鸣根本就不符合啊！你们这样做，就不怕引起别人的非议？就不怕违规违纪？我看，你们必须重新研究。叶鸣这次虽然立了功，但有些提拔的规定是刚性的、硬性的规定，你们不能够蓄意违规操作。”
邱望西听鹿书记口气比较严厉，一时有点懵懂，怀疑自己拍马屁拍到了马腿上。但是，他发现李书记却好像对自己的提议很感兴趣，并且一直在用鼓励的目光看着自己，于是便不管鹿书记的责问，辩解说：“鹿书记，其实您刚刚提到的硬性刚性标准问题，在我们省委办昨天的会议上，也有同志提出来了。但是，这里面有一个比较特殊的原因，两位书记可能都没有想到。”
鹿书记听他说这里面有特殊的原因，浓眉一挑，问道：“有什么特殊原因？你说出来听听。”
“是这样的：当初我们招考省委办的两个副处级和两个正科级职位时，就明确了一条：在笔试和面试中成绩过关，并最终到省委办担任相应职务的招考者，其任职期限从他被正式录取到省委办时开始计算。按照这条规定，叶鸣同志担任正科实职的时间，应该从去年六月份他被正式录取到省委办开始计算，到今年六月份正好一年。所以，叶鸣同志实际上是达到了最低一年的正科级任职资历的。”
鹿书记见邱望西不仅坚持要提拔叶鸣，而且说出来的理由也冠冕堂皇，似乎还说得过去，心里感到很满意，嘴上却说：“望西同志，你这个理由还是太牵强，经不起推敲。当然了，我开始也说过：督查室班子成员的调整，是你们省委办内部的事情，我不便参与。但今天你既然提到了这件事，我就说一句吧：在破格提拔叶鸣这个事情上，你们一定要慎之又慎，一定要经得起推敲和检验，不能操之过急，更不能违规操作。”
第一千一百三十八章 叶千万
当鹿书记说到在破格提拔叶鸣这件事上，要求邱望西“慎之又慎”，并且“不能操之过急，更不能违规操作”时，本来兴冲冲地赶过来准备讨好鹿书记的邱望西，顿时感到好像被兜头浇了一盆凉水，心里失望之至：看鹿书记那严肃的表情、凝重的语气，他好像对自己挖空心思提拔叶鸣并没有多大的兴趣，也并没有如自己想象的那样，对自己露出赞许和鼓励的神情。
于是，他只好沮丧地说：“鹿书记、李书记，关于叶鸣同志的提拔问题，我刚刚汇报的只是我们的一个初步意见。请两位领导放心，在这件事情上，我们一定会慎重对待，不会违反相关规定的。”
说完这几句话，他就向鹿书记和李书记告辞。
李润基见他满脸失望之色，知道他没有理会鹿书记话里的真正含义，以为鹿书记对他破格提拔叶鸣不满意，忙说：“望西同志，我和你一起走。”
在走到外面后，李润基一边并排与邱望西不疾不徐地走着，一边好像是漫不经心地问：“望西同志，你对鹿书记刚刚就叶鸣破格提拔问题所做的指示，理解透彻了吗？”
邱望西听李书记话里有话，忙说：“我的理解，鹿书记好像不大赞成我们破格提拔叶鸣同志。也许，他老人家觉得叶鸣同志还需要在基层岗位上再锻炼锻炼，增加一些阅历和经验，扎稳根基，为以后的腾飞奋进打下坚实的基础。我觉得：这也是鹿书记爱护和关心叶鸣同志的另外一种表现方式——不知我的理解对不对？”
李润基笑了笑，拍拍邱望西的肩膀说：“望西同志，对领导的指示，我们应该理解其中的关键点。刚刚鹿书记虽然不赞同你们对叶鸣的破格提拔，但是，他也讲了一句话：‘督查室班子成员的调整，是你们省委办内部的事情，我不便参与’。也就是说：他刚刚对你所说的那些话，你可以听，也可以不听。你们要破格提拔叶鸣，是你们省委办内部的事情。鹿书记作为省委书记，只是给你们提一点原则性的建
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