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继承两万亿-第634部分
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韩日程真感觉，自己整个人一下子被这个眼神给拯救了。
“白小升……他这是暗示我，与他站一起，方能免于此次灾难！”韩日程一下子就明白了。
结合白小升此前的话，简直越想越对！
韩日程最擅长揣测上意，白小升如此“明显”暗示，他若是再不懂，那就是傻子，怎么死都不冤枉！
“白总说的极是！”韩日程当即立断，率先发声，言辞慨然，“我等身为大事务官，义不容辞，自然倾力配合白总的此番整改，我等愿意跟集团保持一致！”
韩日程话里“保持一致”，也是向白小升暗示，他懂了！
韩日程这么一表态，众人只是瞥他一眼，倒没有任何的意外。
反正，这个人是一贯如此，擅长拍马屁，昨天已经不止见识过一次，今天这么“言辞慨然”，又有什么好奇怪的。
商达冬、赵昕余甚至暗暗撇嘴，这心里对韩日程那真是越发不待见。
“这韩日程，现在说的漂亮，等一会儿，姓白的真拿他开刀，或是削他的权，或是夺他的利，看他还能如此愉快高呼，嚷着跟姓白的保持一致？”商达冬眼神中透着一抹嘲弄。
“我们此前没接触这个人，就是因为他为人摇摆飘忽，比墙头草尚且不如。不过，依着这些日子的了解，他就是个好利小人！眼下喊得欢，到时候说不定自己站到我们这边来了！”赵昕余也是心中暗道。
商达冬、赵昕余俩人心机不俗，称得上老奸巨猾，只不过，他们因为根深蒂固，稳坐了这么多年的位子，那心中的危机感其实已然淡薄，只觉得韩日程是溜须拍马，喜欢迎合上司的心意，却不想着白小升悄无声息完成了对韩日程的威慑，后者都已经“投诚”了。
商达冬、赵昕余还以为韩日程可能站队他们呢。
自始至终，坐在白小升旁边的夏侯启，其实一直都在留意韩日程的神情变化。
从最开始到转变后，对他的反应尽收眼底。
看到最后，夏侯启眼眸深处露出一抹笑意。
成了！
白小升这个妖孽，所言不错！
这个韩日程，已经是“自己人”了！
“接下来，我们来议一议，这第一项要整改的地方。”白小升再度发声。
“《关于振北集团大中华区事务部事务官、事务助理人员管理制度》！”
。
………………………………
第一千二百九十七章 你们的良心不会痛吗！
白小升开口提出第一项要整改的地方，竟是事务官、事务助理的人员管理制度！
这个点可切的太准了，一下子就让所有大事务官们凝神以待。
这个制度，严格来讲，落伍了，而且被找出了许多的漏洞，这些年来，夏侯启发现了，也进行了多次修补。只不过，这就像是个木桶，年头太久，漏洞太多，修修补补，却总会被熟悉者钻出新窟窿。
也正是因为这个制度，导致了大事务官们插手事务官升迁以及福利，事务官命门被握着，为了更好的生存只得去“抱大腿”，这也是大中华区事务部山头林立的根源。
夏侯启一直想大改，却始终没有契机，直到沈培生“篡权”。
眼下，白小升却拔刀了。
白小升声音不急不缓，一条接着一条，把要改的地方，逐一说下去。
说了数条之后，就有商达冬、赵昕余在内，数位大事务官开始皱眉。
沈培生当代理总裁期间，正是他用人匮乏之际，沈培生在这上面动了不少细则，但都是今天两条明天三条，不是一蹴而就，而且对于大事务官们而言，利大于弊，也没人阻拦。
眼下，白小升要统统换掉？
换还是好的，要是改成另一番模样，那可不太妙！
“白总的意思，我们是要改回去吗？其实旧制度在夏老这么多年修正下，已经很完善了，我等自然赞同启用原有制度。”商达冬趁着白小升说话暂停的间歇，扬手笑道。
他也是在试探白小升的态度。
如果白小升说启用原有制度，那大家倒真不属于对立方，对抗也就变得毫无意义。
“既然是彻底整改，那自然要体现‘彻底’二字！不过，如何改，商达冬大事务官，不需着急，我一会儿，会说。”白小升笑吟吟道。
商达冬只得笑笑，闭了嘴。
要是调整回以前，还是有操作空间，但是看白小升的意思，他是要彻底更换！
不知更换后，还有没有可运作的地方。
商达冬、赵昕余忍不住暗暗相视一眼。
余下的几位大事务官们，也忍不住相视一眼。
那些人心里都差不多一个念头。
白小升继续往下说。
他所挑出来要改的内容，让众人听得皱眉。
这差不多是要把关键东西，统统改掉？！
“小升总裁，我记得好像这两条，不是沈培生在当代理总裁的时候发布的吧。”赵昕余忽然举手，笑着提醒道。
白小升似乎说嗨了，把许久没有变动的条目都列出来了。
商达冬等人也顿时察觉。
“不错，这两条沈培生在当代总裁的时候，确实没有动过，我记得！”商达冬果断点头。
商达冬忍不住赞许看了老伙计一眼。
还是他心思活络，记忆超群！
赵昕余也暗自得意微笑。
“是啊，我也记得。”
“不错，确实没动过。”
另有两人发了声。
他们都是之前商达冬、赵昕余沟通过之人，暂时的盟友。
白小升不管是基于何种目的，这是要大改制度，虽然无法判断新方案有利还是弊，但终究让他少动为妙。
既然白小升堂而皇之，打着沈培生的幌子，那么他们就从这一点来掣肘他！
看他还能有什么话说！
白小升平静之中，微笑看着众人，等他们“兴奋”发声之后，方才不急不缓笑道，“这些条款虽然不是沈培生在代理总裁的时候改过的，但却是当初他强烈建议实施的！”
白小升这句话，让原本兴奋起来的众人顿时一愣。
靠！
许多人都忍不住要骂出了声。
当初沈培生建议的制度也要改？
这是多少年前的，那时候他是大事务官你都不放过？！
商达冬、赵昕余用难以置信的眼神，看着白小升。
他是准备往人家根子上肃清吗！
况且时间过了这么久，连他们这些老人都不记得，当初是不是沈培生提出来的！
李昊风他们极力忍着，憋着不笑。
白小升早就挖好了坑，等他们呢。
“时间久了，各位可能记得不太清楚，不过，没关系，夏老在这儿呢，他老人家可以证明啊。”白小升一脸坦然，看向夏侯启。
众人忍不住看向夏侯启。
“不错，这就是沈培生当年极度建议的，我在当时也持着保留意见。”夏侯启特别认真看着众人，言之凿凿，完了还感叹道，“也怪我，这么多年，有问题的制度，早该改的。”
商达冬、赵昕余，在座数位大事务官顿时无语。
你们这是在打配合！
你们的良心不会痛吗！
沈培生若是知道，是不是得吐血啊！
“既然夏老还记得这么清楚，那我等，自然无话可说！”商达冬喘着粗气，瓮声道。
他能怎么办，跟夏侯启说你记错了，我们记得不是！
这样打嘴炮，有意思吗！
赵昕余等人也是无言，但是表情分明就是。
好好，这两条我们认了！
“诸位要是没意见，那我继续了。”白小升笑了笑，继续往下说。
白小升再度连说了十条，众人更加确信无虞，白小升这根本就是想把这整套用人制度，给换掉！
没差！
白小升要改的，是所用核心内容，所有可供他们“操作”的部分！
商达冬、赵昕余自不必说，其他几位大事务官中的几位，都跟着警惕起来。
这么大改不成啊，撼动他们的既得权与利！
又一位大事务官忽然举手，在得到白小升默许后，言之凿凿道，“小升总裁，你后面说这几条，可是跟沈培生毫无关系！”
“我记得清楚，这些是夏老当年制定的。”
说话这个人，就是商达冬、赵昕余此前找到的盟友。
关键时刻，这人真靠谱！
这一手反击，漂亮！
商达冬、赵昕余喜不自禁，忍不住想喝好。
白小升不是以沈培生下刀，还特别无耻的连人家八百年前建议的制度都要翻出来改吗！
那么好，这两条根本不关沈培生的事，是夏侯启当年制定的，你怎么说！
眼见白小升要遭受首次挫折，商达冬、赵昕余，还有两外两三人这心里，顿时有种莫名兴奋之感。
白小升看向夏侯启。
“嗯，不错，是我当年定的。”夏侯启也发声了。
连夏侯启都承认了！
商达冬等人更加兴奋。
韩日程却眼神透着一丝狐疑，其他大事务官这揣度上意的眼光比起他还是差一些。
韩日程看出白小升如同稳坐钓鱼台，夏侯启也说的轻描淡写。
你们，高兴早了！韩日程暗道。
果不其然！
夏侯启看着隐隐兴奋的众人，笑眯眯开口道，“是我制定的，不假。但是我觉得这两条制度，时至今日已经甚为不合理，我支持白小升总裁一起改啊！”
。
………………………………
第一千二百九十八章 这是早有预谋的！
商达冬等人原以为找出了不是沈培生制定的制度，小挫了白小升一把，这心里正得意，脸上隐隐有喜色，夏侯启的发声，却如同一瓢凉水给他们兜头泼下。
是我制定的怎么了，我觉得不合适了，我支持白小升改。
夏侯启说的真是冠冕堂皇，简直无懈可击。
还有这种操作？！
商达冬等人顷刻无语。
想反驳都不知道说什么好！
“感谢夏老的支持，其实夏老这些制度，在当年的情况下，制定的非常合理，合乎当时的情况，只不过时过境迁，需要变一变了。”白小升对夏侯启笑着点头道，“感谢夏老的开明与莫大支持，我相信集团总部一定会对您的态度，表示欣赏。”
白小升说的，真够官腔。
“这些是应该的，谁叫我现在任顾问一职呢！”夏侯启笑容和煦，跟白小升当众打起官腔。
这俩人一唱一和，这是一本正经在唱双簧啊！
还这么假！
你们这是无耻地作弊啊！
商达冬、赵昕余都快看不下去了，那气的，都有些手抖。
其他人更是无语。
李昊风他们斜上方四十五度角看屋顶，咬着嘴角。
那一大一小，一板一眼耍无赖，真的能气死个人，也能笑死个人。
韩日程陪着笑脸，眼神隐隐烁烁。
“既然大家都没有话说了，那我们……继续？”白小升还笑着问了一声。
商达冬等人还能说什么，只能面无表情地听着！
随后，白小升将余下要改的部分念完。
算一算，整个制度，七成以上都给念了个遍。
这哪是大改，这是要换制度！
商达冬、赵昕余面瘫一样，他们也认了。
想改你就改好了！
反正新制度要经过一遍遍草拟、讨论，走投票程序，一时半会，你过不了！
拖上几个月乃至一两年，那都是可能的！
白小升总裁，你这是自找麻烦！
商达冬、赵昕余甚至暗暗冷笑。
白小升说完要改的内容后，忽然一扬手。
一个细腰长腿的美女含笑上前，正是林薇薇。
她怀中还抱着一叠文件，逐一发下去。
“这是新草拟的制度，请诸位看看。”白小升悠悠笑道。
连新制度都拟好了！
商达冬、赵昕余顿时双眸瞪大，惊骇不已。
除了知情的李昊风、郑鸿鹄、许攸若，其他人也大吃一惊。
白小升连这种东西都准备好？
这是早有预谋啊！
“为了节省大家的时间，我将重点的地方，字体加粗加黑，大家可以一目了然。”白小升笑吟吟端起茶杯，“我先喝口水，润润喉咙，各位慢慢看！二十分钟后我们再讨论！”
众人无暇回应，匆匆点头，急惶惶翻看新的制度。
白小升则跟夏侯启一笑，喝起茶来。
整个新制度呈模块化，删减了许多内容，也增加了许多新内容。
说是改进，其实就是推到重来！
新制度核心部分有五大块，内容方面，看着大事务官权限是有增无减。
但却实质上，却是削弱了大事务官对事务官的掌控！
原本事务官的前途可能被某位大事务官卡住，而新的业绩计量方式、汇报形式、考评机制、福利增减机制，可以说更加透明化、公正化，让事务官摆脱了大事务官的掌控。
大事务官一旦失去对事务官的晋升以及福利的控制，也就没有吸引事务官为之效力的根本。
另外，制度新增了事务官对大事务官的问责权，参考法。庭。形式，大中华区总裁会是“审判长”，大事务官是“陪审团”，问责者与被问责者以证据对峙，会选出五十位最具公信力的事务官旁听，这些人并且可以发声举证或驳斥。
如果问责属实，大事务官将受到应有处罚，举报者将获得相应奖励。
同时，如果举报不实，存在诬告，相应事务官也会受到处罚！
总部甚至可能出资以侵犯名誉权为由，代大事务官起诉诬。告者！
以此，来增加诬。告成本，来确保大事务官权益！
当然，这里面还有更细分的限定和保障、流程，来确保整个制度公平、公正。
纵观整个制度，大事务官在失去实质的“权”的时候，获得的“利”也极大增长，甚至超出原有的百分之二十！
简言之，就是“以利换权”，弥补大事务官们心中的不愿。
这份制度之中，其他新奇举措，也不胜枚举。
这份东西是白小升在总部之时，慢慢梳理制定出来的。
昨日白小升也跟夏侯启他们讨论过，也做出了修改。
夏侯启、李昊风等人惊叹之下，都同了意，白小升方才拿出来。
此刻，白小升始终观察众人的表情。
有人惊讶、有人惊骇，有人意动，有人拧眉！
倒真是众人众相。
商达冬、赵昕余的脸上隐隐透着惊怒，似乎严重不满意。
相比利益，他们更看重权力，这么多年前簇后拥过惯了，怎么容忍手下没人的空虚！
把握住人，那利益岂不随后纷涌而来！
白小升这么一改，他们还玩个屁啊！
这当然不能同意！
每一点都不能通过！
俩人惊怒交织，不时对视。
一旁，韩日程却觉得可以接受！
他刚升大事务官，甜头也才尝到一点，说不舍也不舍，但是跟身家性命比，也就没什么了……
二十分钟一到，白小升环视众人，笑道，“时间差不多了，各位可看好了？”
众人皆是不语默认。
“那咱们就直接进入投票环节，可好！”
商达冬、赵昕余脸色阴沉，把文件往旁边的茶几上一丢，已经很明显表现出不悦的情绪
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