首富从地摊开始-第86部分

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　　而且，目前公司的重点也不在这。
　　副总才来十天时间。
　　刚上任这么短时间，了解公司情况肯定不够深，就搞什么上任三把火，大搞改革，开什么玩笑。
　　以上空话，都是说得好听，给他这个当老板画大饼。
　　正常来说，高层空降，没有一两个月熟悉公司情况，就想改革公司，说不定动了公司根本，反而弄得更糟糕。
　　要改革，也是划区域试运行，不适用还能及时弥补，就像一个人伤了点皮肤，也没什么，若大搞特搞，弄不好就伤筋动骨，那就完蛋了。
　　如果召开会议是为了立威，他理解，也会支持。
　　如果一个空降高层想出成绩，应该慢慢来，先出计划，让老板过目，做一两个最有信心和把握的事，先把业绩刷出来，树立起自己在公司的威信，也能在老板面前取得信任。
　　然后自己没把握的措施，可以放到后面慢慢试行，弄不好老板也不会说什么，毕竟之前已经有成功的案例。
　　只是，陈石感觉这个强总，应该没那么傻，应该明白这些道理。
　　他做了那么久的领导，智商应该很高才是。
　　强容不知道老板陈石的想法，他上班这些天，当然给老板发过计划，老板只是让他看着酌情处理，也不再管了。
　　强容以为，老板就这样放心交给他了，毕竟一个年轻人，不懂管理那是非常正常的。
　　只不过，他轻视了陈石。
　　在与各经理沟通时，有些不顺利。
　　陈石那样回复，也只是在考察他的能力，看如果自己当甩手掌柜，交给职业经理人管理会是什么情况。
　　只是打电话问两个经理，都说新来的副总经常叫他们谈话，改变了许多已经执行的计划，似在立威，让他们很不适应。
　　陈石感觉再不回公司处理，公司肯定会一团糟糕。
　　他本来就是让新来的副总分管市场开发、人事、行政和销售。
　　陈石作为总经理，主管财务，把握战略发展和一些重要的商务谈判，其它零碎的事就交出去。
　　给了新副总三个月的试用期，一个月的适用期。
　　正常的话，副总空降，试用期可能长达六个月，当然，合同年限也会很长。
　　前提是，能熬过适用期，得到老板的支持和信任，要不然，几个月的试用期很难熬。
　　高层空降最难就是与老板的经营思路保持一致，有矛盾都正常。
　　但目前看来，陈石对强容不太满意，也不用等试用期了，一会看看如何处理好。
　　强容说了不少说，看到老板在思索，有些忐忑地温和笑问：“老板，要不你来说两句？”


第185章　发飚的陈石
　　不光强容，其它经理也在期待着陈石会说什么。
　　“嗯。”
　　陈石点头，总结下新来副总所说的话的思路，扫视里下众人，批评说道：
　　“强总新上任，我不在公司，有些经理为什么不配合上级的工作，这让我非常生气。”
　　说完，就猛拍了下桌子。
　　“嘭”的一声，把会议室所有人都惊颤了。
　　特别是三个年轻的销售副经理，都是年轻的女士，如老鼠碰见猫，不敢直视老板。
　　她们三个哪里见过这样的场合，感觉跟上战场差不多。
　　声音极大，会议室外的员工都能听到。
　　陈石一向很温和，从来没有在会议上发过脾气，平时和员工谈话都是谈谈的微笑。
　　众人顿时不敢吭声，与新来副总有意见的经理，憋了下，正想道歉说话，却被陈石摆手。
　　强容看到陈石发脾气，还有些忐忑，但听到是支持自己上任工作，内心非常高兴。
　　陈石继续说：“强总的一些建议非常不错，可以借鉴学习。”
　　“不过，强总可能不太适合神石公司。”
　　考察了十天，也足够了解一个人了。
　　既然对一个人产生了严重怀疑，对方还再犯错，那就很难再信任。
　　谁都没有错，只是陈石觉得强容不适合神石公司而已，也不需要他这种人才。
　　既然不打算任用强容，陈石就直说了。
　　本来陈石还想私下与他说，给他一个月工资走人吧。
　　但看到自己刚才骂人那刹那，强容偷偷一笑，他就不想给对方面子了。
　　经理做得不对，做为副总，自己不反省还得意个屁。
　　再加上之前积累的怒气，就一直发泄了。
　　最主要的是，他与副总管理理念不同。
　　有点错没事，但大方向不一致，问题就大了，陈石不放心交给这样的人管理。
　　还有一个原因，强容喜欢说空话，讲官话，画大饼，他很反感，可能与他上任管理的公司体制有关。
　　其实也不是今天这件事，最近几天，强容提交的计划，工作思路，都不符合他的要求。
　　陈石让他先熟悉情况，慢慢和下属磨合，公司不宜搞大动作，结果自己不在公司，不过问了，强容却急于搞上任三把火。
　　上任三把火，其实就是先给各经理下马威，陈石并不反对，这很正常的管理手段，要不使不动下属，把他架空了。
　　陈石恼火的是，都没有熟悉具体情况，就大动干戈，真怕把公司弄得乌烟瘴气。
　　另一方面，陈石需要一个能做大方向计划，并能让下属有效执行，把事情做得有得有理的人，就是务实。
　　当然，强容也有好的一面，陈石并不全部否决。
　　但他不喜欢强容那种官僚的风气，而且做事太浮夸，有陈石压还好，但放任的话，公司很危险。
　　陈石的话，办公室所有人很惊讶。
　　不适合？
　　什么意思？
　　强容脸色突变，向老板说道：“老板，我刚来，的确有些不适应蓉城这边的气候。”
　　陈石淡淡地说：“强总，抱歉，我说的是不适合。
　　猎头那边，我会解释的，谢谢你这段时间对神石公司的付出。”
　　强容这下子听明白了，没想到上任没几天就被炒鱿鱼了，冷笑了下，问道：“陈总，我能知道为什么么？我哪里做得不好？”
　　不再是尊重的敬语“老板”，而是“陈总”。
　　在经理面前说不用他，他也没面子呆下去，但他不服气。
　　经理们，也听明白老板的话了，真是太惊讶了，老板直接这样开除副总了，好霸气。
　　但他们脸上同样忐忑，真怕此时老板向他们开火。
　　“强总，你做得不错，也没做错什么，只是不适合我的需求而已，不为什么。”陈石还是淡淡地说，
　　“你上班应该有十天了，就按照半个月工资给你发吧，多的几天算是弥补你奔波。”
　　强容感觉被一个年轻人开除，脸面无光，冷笑说道：“呵呵，那行，那请陈总另谋高就，说实话，我也看不惯你们的做事风格。”
　　“嗯，那你赶紧领完工资走吧。”
　　陈石还是淡淡地回话，向财务经理说道，“夏经理，给他立刻办理。”
　　语气虽然很平淡，但不容拒绝。
　　夏岚赶紧起身，也不客气地向强容说道：“强总，走吧。”
　　强容也不想多留，拿到工资就行，直接起身，狠话说再多也不如钱来的实在。
　　他开除过不少人，还不一样叫人直接滚蛋。
　　他上次就是被老板炒鱿鱼，只是向猎头隐瞒了事实，忽悠住猎头了。
　　也幸好猎头没有实查他上任离职的实际情况。
　　按道理来说，这么重要的职位，都会电话咨询一下他的背景和过往，或者说，猎头知情，并没有向委托方告知，只想做完这一单。
　　强容离开会议室，陈石坐到主位，喝了一口茶。
　　转向王丽婷说道：“王经理，换个猎头公司，重新招副总，35岁到45岁之间，强调务实不务虚，我最讨厌画大饼，说一堆空话的高层。”
　　“好的，老板。”王丽婷有些惴惴不安。
　　众人也总算知道老板开除副总是什么原因，这几天，副总找他们谈话，都是在打压，立威，其实也没什么，只是年轻人可能不习惯。
　　刚才听副总说计划，众人听得好迷蒙，好像在听宣贯政策，没点实际的东西。
　　原来，想糊弄太精明的老板，太难了。
　　这件事，也算给他们上了一堂课，得好好做事。
　　“副总安排的工作若不是大问题，做为下属，也要配合工作，你们自己反省一下。”
　　“若是公司更大，我估计我的命令下达不到底层，没法落实下去，难道都不知道令行禁止？”
　　对于中层，陈石有什么就说什么，偶尔敲打下这帮中层，对公司也是好的。
　　一个公司的中高层，被老板批评那是正常事，被骂也很正常。
　　可能老板不会向普通员工发火，但管理层肯定被挨骂。
　　没有一点心理承压能力，根本做不了中高层，不仅仅是能力的问题。
　　职场上中层领导，想要不受气，不难做，就坚决维护好自己的老板，只要老板对他满意，就没人能够动他的位置，就没人能够威胁到他。
　　“散会，各自回去好好反思一下，顺便把这个月的工作总结交上来，挑重点写就行，不要写那些没营养的废话。”说完话，陈石离开会议室。
　　大家看着老板率先离开会议室，终于松了一口气。
　　一个销售副经理黄蓉说：“老板发起火来，好像更帅了！”说完，还向旁边的另一个销售副经理穆夏眨眼。
　　“花痴！”穆夏白了一眼。
　　“哈哈哈！”
　　“好像真是。”
　　众人大笑。
　　笑是笑，但是真的怕发起火来的老板，弄不好就是直接开除人了。
　　大家就聊了两句，就迅速回自己办公室，还没写完工作总结的赶紧写，写完的得好好检查，看有没有啰嗦话。


第186章　陈石的四大金刚
　　陈石回到自己办公室，大概半小时后，人事经理王丽婷进来提工作月总结。
　　她也顺便说，前天来了四个大兵，现在还在保安室里很无聊，问陈石如何安排工作。
　　陈石思索了下，叫他们过来吧。
　　王丽婷说的四个大兵，就是威团长叫来的四个特种兵，跟陈石打过电话。
　　陈石不在公司，让他们先到公司报到，等他回来再说。
　　除了四个特种兵，第一批还来了20个退伍士兵，陈石让王丽婷先安排他们进公司入职培训，再根据各人特长安排职位。
　　王丽婷退出办公室，一会后，她带进来四个方寸头的结实青年，年龄25岁上下，身高都在175左右。
　　陈石让四人坐在沙发上，他自己坐在对面，王丽婷识趣地退出办公室。
　　看到比他们更年轻的老板亲自给他们倒茶，可把四人弄得受宠若惊，坐立不安。
　　四人退伍已经有几个月时间，工作还没着落，就一直在家等着通知，一边帮家里人干活，或打散工。
　　等到上级电话通知时，说是一家规模很大的私营企业招保镖，问他们有意愿的话就去试一试，对方公司能报销来回车费和吃住。
　　这年头特种兵给私人老板当保镖也不是奇事，几个没什么抗拒心理，觉得反正报销车费，就去看一看，不满意再回来。
　　来到神石公司，原上级领导也没骗他们，现代化的办公场所的确让他们羡慕了。
　　这两天时间，他们通过其它员工也了解了老板是什么人，什么性格，所以就等了两天时间。
　　看来老板的那一刹那，的确有些惊讶，老板太年轻了，哪怕提前知道。
　　而且，很帅气，很有亲和感。
　　四人坐在豪华的沙发上，本来就有点拘谨，不过想到老板待人那么热情，就轻松多了。
　　陈石观察了下四人，问道：“我刚出游回来，这两天你们呆得还习惯吧。”
　　“还不错，就是有点无聊。”
　　“嗯，环境很好，就是有些无聊。”
　　四人不同而约回道。
　　陈石继续说：“我说下我这里的情况，我叫陈石，开的这家正规公司，给大家开工资可能不会太高，可没有当雇佣兵那么高的收入。”
　　“也不会叫你们去做什么违法的事，正常工作就是司机兼保镖，我出身孤儿，真实身份就是一个大学生，开学就大二了，可能就是钱多了，需要提防一下坏人而已。
　　不过，现在国泰民安，那有那么多破事。
　　所以，我就想吧，部队军人就业困难，我很敬佩军人，你们为国抛头颅洒热血，我不会打仗或守边疆。
　　但希望自己也能为国家贡献一份力量，帮退伍军人提供生活保障吧，减少后顾之忧，碰上了威团长，答应他今年招收五十名退伍士兵，前几天已经有第一批二十名退伍士兵入职了。”
　　“隐秘身份，可能就是一名作家吧，宅得很。”
　　“简单介绍你们自己，顺便说说待遇要求吧，你们这一行我不太了解，嗯，就从左到右说。”
　　陈石说话很随意，噼里啪啦说了很多，有什么就说什么，很真诚，跟这些人打开窗说亮话，大家知根知底。
　　他这样说，也是告诉他们，我跟你们说了，你们也得跟我说明自己的情况，他可不想招**子进公司。
　　有些东西，他不会明说。
　　工资还没明说，但丑话说在前头都是对的。
　　陈石的话，四人很钦佩，如果国家有很多这样的公司，那当兵的就没有什么后顾之忧了。
　　光这点，他们就很想在神石公司做下去。
　　陈石说完，四人中，坐在最左的，脸上有块伤疤的黝黑青年说道：“陈总，谢谢您对军人的优待。
　　我叫陆波，老家甘省水市柴家山，我们其实也没你想象的那么厉害，都是农民出身，能有一份安稳的工作，有生活保障就行，家里都有父母，不敢去拼命。”
　　“我叫霍浪，老家川南，威团长说你不会亏待我们，说你很有爱心，懂得感恩，让我们在你这好好干，我觉得来对地方了。”
　　“我叫李安民，老家云省马县安山，能养家糊口就行。”
　　“老板，我叫蔡泉，老家贵省横岚县蔡家村，工资随便就行。”
　　接下来，陈石和四人慢慢聊，慢慢喝茶，很快敞开话题。
　　四人中，两人善言，最后一人不善于言辞，兵种是狙击手。
　　四人都出自野豹突击队，但不是一个排，格斗、枪术、侦查、突击等技术，都基本会，但如今的身体都有些小伤，不过做保镖的话，无伤大碍。
　　陈石感觉威团长扔来一个大蛋糕，想不到是真正的特种兵。
　　聊到最后，陈石问了一些私人问题：“都没对象吧？”
　　“没，哪有姑娘看上。”
　　“嘿嘿，没钱娶媳妇。”
　　“光棍一个。”
　　四人嘻嘻哈哈，不好意思回道，感觉难以启齿。
　　上战场他们不怕，但谈恋爱就怂了。
　　在部队里，都是一群荷尔蒙汉子，女孩子聊的也多，非常向往。
　　当兵基本没法认识女孩子，更没时间谈恋爱，刚退伍回来，也有乡亲介绍，可知道家里经济情况，都不太乐意。
　　女方乐意的，他们却不乐意，又不少女孩是淘金回来找个男的嫁的。
　　玩枪他们行，但恋爱就不行。
　　陈石看到这四个老实样，笑道：“哈哈，没事，我这公司一不缺钱，二不缺漂亮的姑娘，五百多名员工，年轻妹子就有四百，未婚的大把，好女孩多的是，有空多去店里溜达，就当巡逻了，很快认识了。”
　　陈石说完，四人眼睛亮了，这待遇也太好了吧。
　　陈石一直没谈待遇，但这些资源也是待遇，不知多少单身汉想到他店里工作。
　　店里不少店员被富二代或土豪追求，还有想不要工资相当店员的。
　　陈石看着四人笑呵呵，就知道满意了，又继续笑着说：“待遇方面，我就明说了，做过队长的陆波月薪一万二，其