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征服非常女上司:底牌-第113部分
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“是谁啊？”我紧盯住秋桐。
“是他……他……”秋桐喃喃地说着：“活在空气里的他……”
我明白秋桐所指了，心里感到一种异样的滋味，说：“是你说过的那个营销高手吧？”
“嗯……”秋桐点点头，突然沉默了。
我也沉默了。
半晌，秋桐抬起头，捋了捋头发，看着我：“不说这个了……易克，我听说今天下午赵总骂你了，赵总太不像话了，怎么能这样？我明天要找他谈谈，太过分了！”
我说：“别找他谈了，其实，今天并不是赵总先骂我的，是我先惹他的，他说话太过分，我忍不住想教训教训他……”
“哦……”秋桐看着我：“到底是怎么回事？”
于是，我把今天下午的事情原原本本说了一遍。
秋桐听完，忍俊不住：“噗嗤——”笑出声来，捂着嘴巴低头笑得浑身微微发颤。我看着秋桐笑的样子，也忍不住笑起来。
笑毕，秋桐抬起头，脸色突然板起来，正色对我说：“易克，我要批评你，这就是你的不对了，你怎么能这么对待领导，太不尊重领导了，这就是耍弄领导啊……”
我忙点头认错：“嗯，我知错，我认罪！”
“认罪倒不至于，还不到那个程度！只是，你这样做，真的是不对呢！”秋桐说：“不管怎么说，赵总也是公司的二把手，是公司的领导呢！”
我说：“嗯……那我明天去给赵总道歉！”
“算了，别道歉了，你这一道歉，他非借着这个势头整死你不可，说不定会无限扩大化！”秋桐说：“接受教训就是了，以后不许再这样了！听见没？”
“嗯……听见了！”我老老实实地回答。
秋桐的神色缓和下来，接着自言自语嘟哝了一句：“真是个鬼小子，亏你能干出来这样的事。”
嘟哝完，秋桐又有些忍俊不住。
看着秋桐的神态，我的心里轻松了，接着对秋桐说：“听说综合业务部的人事任命被孙总卡住了，没戏了，是不是？”
秋桐沉默了片刻，神色有些郁闷，点点头：“嗯……”
我说：“那孙总是什么意思？”
秋桐看着我，没有回答我的话，却问我：“易克，我问你，假如要是让曹腾做综合业务部的经理，让你继续做大兵，做曹腾的下属，你愿意不？”
我心里虽然不愿意，但是我还是毫不犹豫地说：“让我干什么位置我都愿意，不管是谁做综合业务部的经理，我都会一如既往认真负责地做好本职工作！”
秋桐说：“这是你的心里话？”
我说：“是！”
秋桐满意地点点头，接着嘴唇一抿，说：“你愿意，但是我不愿意，我得从公司的工作大局来考虑问题，不能只考虑关系和面子！”
我看着秋桐没有说话。
“孙总的所谓卡住，并不是说直接否定了我对你的任命，而是把我叫去说的很委婉，一个劲儿强调公司的人事安排不但要考虑工作大局，还得考虑全盘，要综合考虑如何更加有效地调动全员的工作积极性，要统筹安排……
“说白了，孙总就是要我考虑到现实的人际关系，让我自己主动去体会领导意图……我知道，作为集团领导，孙总是不会直接越级提名谁干什么职务的，他说那番话的目的，是想让我自己主动去领会。”
“哦……这就是领导水平啊！”我说：“那你怎么回应他的？”
“我没回复他，他签批完云朵的人事任命之后把综合业务部的任命报告返回给我，建议发行公司召开经理办公会再进行进一步的研究。”秋桐说：“然后，孙总还提出让我和他一起单独吃顿晚饭，说可以在饭局上继续商讨这事……我推说有事拒绝了。”
“哦……”我心里当然明白孙东凯邀请秋桐一起吃饭的目的何在，他总是想打着工作的名义找一切机会和秋桐接近。
我说：“那你打算怎么办？”
秋桐说：“还没想好呢……正为这事烦恼……这公家的事就是这样，很多时候，集体的利益是放在人情关系之后的，这一点，我想私企就绝对不会。”
我这时说：“要不算了，你不要和孙总硬顶，就让曹腾做经理吧，我做下属就行，没事的！”
秋桐摇了摇头，神情显得很坚决：“这不行，绝对不行，我这么做，不是为了让你升个什么所谓的官，有什么权，我是从公司的工作来考虑的，综合业务部这一块，你比曹腾更合适。
“你们俩的能力差别是显而易见的，虽然曹腾我承认他在工作上也有一些想法和思路，但是，有你在，他的弱势就看出来了，我不能拿公司的工作来做交易。”
我说：“但是，孙总那关过不去，如果你一味坚持，和孙总硬顶起来，大家都不好，那不是更损害公司的工作？”
秋桐点了点头：“嗯……你说的有道理，不管领导对错，和领导对着干，显然是没有好果子吃的，这一点，我心里明白，下午孙总就一个劲儿说做工作要原则性和灵活性相结合。”
秋桐无奈地摇了摇头：“在公家单位要想做点事情，难啊……体制的悲剧……我正在琢磨着，实在不行的话。”
秋桐话没有说完，似乎还没有下最后的决心实施什么新办法。
原则性和灵活性相结合！我心里琢磨着这句话，陷入了沉思。
“喂——小伙子，在想什么呢？”秋桐看着我说。
我没有理会秋桐，继续思考着。
“哎——小易同志，干嘛不理我！”秋桐伸手推了推我的胳膊。
我回过神来，看着秋桐，突然咧嘴笑起来。
“你傻笑什么？”秋桐似乎被我的傻笑感染了，不由也跟着傻笑起来。
我挠挠头皮：“我刚才想到了一个主意，不知行不行？”
“哦……”秋桐眼神一亮，笑眯眯地看着我：“小伙子，说！”
秋桐让我说我自然得说，于是，我开始说。
刚要开始讲，突然想起秋桐刚才没说完的话，我看着秋桐说：“秋总，你刚才时候说正在琢磨实在不行的话是什么意思？你是打算。”
秋桐说：“你先说吧，我想听听你的想法。”
我停顿了下，说：“我的想法可以归纳为8个字。”
秋桐抿嘴一笑：“我的想法也是8个字……那不如我们都用纸下来，看是否是同一个意思？”
我说：“好。”
于是，向服务员要来了纸和笔，我和秋桐各自写下来，然后一起打开看，看完后，我和秋桐不约而同都笑了，我和秋桐写下的这8个字竟然一模一样：愈合不能，分而治之。
“易克，我们的想法是一样的。看来，你和我想到一起了，”秋桐带着奇异和有些兴奋的表情说：“说说你对这8个字的理解。”
我说：“既然孙总卡住了我的任命，那么，孙总的想法必然是想让曹腾担任综合业务部的经理。但是，这又和你的想法相背道而驰，你又不能接受，而孙总并没有直接提出他的意思。
“那么，我想，是否走折中路线，在目前综合业务部的基础上，成立综合业务一部二部，由我和曹腾分别担任负责人，两个业务部的工作区域范围各自划分，将市区划为两部分，分别负责，各自独立开展业务。
“这样，两个业务部之间在制定活动方案和落实工作时带有竞争性，或许更能激发工作者的主观能动性和工作热情……当然，前提是要在公司整体工作思路的统一思路指导下进行，各项活动的整体思路和政策必须是统一的。”
“易克，你和我想到一起去了，我也是这个想法。这个折中方案，既算是对孙总的一个妥协，也算是对今后综合业务部工作一个尝试，这也算是被逼出来的思路，逼出来的办法，或许，还能收到意想不到的效果。”秋桐边说边带着赞许的表情看着我。
第0187章 装憨卖傻
我呵呵笑了：“是的！分为一部二部，只要协调地好，并不会产生矛盾，而是可以对立统一起来。制定政策和活动方案的时候，两个部可以各自拿出自己的设想，由公司领导统一决定采用哪一个或者综合成一个更加完整的。一旦产生了最后的方案，则两个部都要认真去落实实施，两个部之间自然而然就形成了比、学、赶、帮、超的关系。”
秋桐说：“嗯，是的，你的理解很到位……哎——易克，你是怎么想到这一点的？”
我笑笑：“从以前卖保险的时候有业务一部二部三部得到的启发而已……贩卖过来的。”
“呵呵……拿来主义啊！”秋桐笑着说：“你的主意坚定了我的想法，就这么办，明天我就拿出一个新方案给孙总。”
“嗯……”
“易克，你认为曹腾能独立干好这份工作不？”秋桐看着我说。
我说：“曹腾其实很聪明，脑瓜子很好使，依照他本身的素质和能力，只要他认真去干，想干，就能干好，当然，要是有其他因素掺杂在里面，就难说了。”
秋桐沉吟了下，看着我：“易克，你害怕竞争不？”
我说：“不怕！”
秋桐说：“你就那么有信心能胜过曹腾？”
我随意笑笑：“总共两个部，做不了第一就做第二呗，反正至少都是前2名，第二名要是亚军啊，也不丢人！”
“呵呵，你这心态倒是不错！”秋桐说。
其时，我嘴上虽然这么说，心里却不是这么想的。
我此时心里暗暗发狠，想的是假如真的实施了这个分而治之的机构设置方案，我不仅要超过曹腾，而且要狠超，要在工作上拖死曹腾。
拖死曹腾，不是单纯整治曹腾，而是拖给孙东凯看，拖给曹丽看，拖给赵大健看，拖给周围的所有人看。
当然，我是靠真本事和自己的能力去拖死他，而不是搞什么阴谋诡计。
当然，我的工作越出色，就会对秋桐越有利，这个道理显而易见。
目前，对我来说，赚钱是第二位的，扶助秋桐才是最大的政治。
果然，第二天，秋桐将新的方案报上去之后，孙东凯痛快地签批了，人力资源部也在当天统一批准下来，发行公司设立综合业务一部二部，曹腾为一部经理，我是二部经理。
下午，秋桐召集我和曹腾到她办公室开会，赵大健和苏定国都参加，秋桐宣布了人事任命。
曹腾显得很兴奋，秋桐来发行公司之后，他先是被秋桐将办公室副主任拿下，发配到偏远发行站出苦力，经过了一番折腾，不但杀回了大本营，职位还比以前高了，这也总算是在公司诸位同仁面前挽回了面子。
对很多男人来说，面子很重要，不管在女人面前还是在同事面前，不管是在单位里还是在社会上。
赵大健对我的任命似乎还耿耿于怀，对我昨天对他的耍弄似乎还恨恨不已，冷冷地看着我说：“易克，不要得意，你这是搭了曹腾提拔的顺风车，没有曹腾的提拔，你提拔个屁！这个二部，就是专门为了照顾你才设立的。”
中国的官场和国企都有这样一个惯例，很多时候，不是因工作而设立机构，而是因人而设立机构，甚至有的部门就是专门为了某个人而设立。
所以，赵大健说出这话，也不能说没有道理，如果没有曹腾，自然也就不会有一部二部的出现。
我冲赵大健尊敬地笑笑：“赵总所言极是！”
秋桐带着捉摸不定似笑非笑地表情看了看赵大健，然后又看看我和曹腾，接着说：“设立一部和二部，是根据集团领导的指示意见决定的，这是公司目前工作和现实情况的需要。一部和二部之间，工作上是并列互助关系，当然，还有竞争，这是必须的。
“但是，有竞争并不代表互相倾轧互相拆台互相捣鼓，要本着共同发展共同进步的原则去竞争，两个部的考核管理办法和经费拨付方式，都是一样的，大家在同一个起跑线上，俗话说得好，是骡子是马，拉出来溜溜，今后，二位就各显其能吧。”
然后，苏定国主持划分两个部的分管区域，以市中心的解放路为界，路南归曹腾，路北归我。我和曹腾对这个区域的划分都说不出什么来，因为两边的区域面积和人口以及经济发展状况都差不多，甚至固定售报点的数量都是基本相当的。
但是，这时候赵大健偏偏又插进来一腿，拿着笔在市区地图上解放路以北的市场集中区域一划，武断地说：“我看，这一部分要划归一部，一部那边没有市场，这不公平。”
按赵大健这么一弄，本来是一条直线的边界成了凹进我那边一大块，活生生把星海最大的5个批发市场划给了曹腾。
市场意味着什么？意味着今后可以有更大的零售和其他业务发展空间，可以多卖报纸，可以密集迅速提升自己的业绩，目前这几个市场处于初步开发阶段，我正打算从这里做突破口来个新提升，没想到赵大健来了这么一招。
曹腾听赵大健这么一说，面露喜色，随即又不动声色地看着苏定国。
苏定国皱了皱眉头，看着秋桐，很明显是要秋桐拍板。
秋桐皱了皱眉头，不满地瞪了赵大健一眼，接着略一沉思，看着我。
办公室的气氛有些不大和谐，本来安定团结的大好局面被赵大健这么一搅和，显得有些不愉快了。
我立刻明白了秋桐的意图，眼下团结是第一位的。
赵大健这是在找茬煽风点火，想一开始就制造矛盾，为我和曹腾今后的工作埋下一个导火索。
同时，他估摸我很可能会不答应，那正好让今天这个现场闹起来，乱起来，越乱越合赵大健心思。
不能让赵大健的鬼点子得逞，我接着就主动说：“既然赵总这么说，我个人没意见，我服从领导决定！”
有了我的表态，苏定国自然就好做了，于是，就按照赵大健的提议修改了下区域的划分。
对已经存在并运作的零售队伍，也是一家一半，分成了两部分，由我和曹腾分别管理。当然，以公司名义进行的零售买报有奖活动等还是大家统一操作。
关于办公场所，鉴于目前公司办公室比较紧张，一部二部仍旧在原来的办公室，一个办公室挂两个牌子。
就这样，分家完毕，似乎皆大欢喜。
刚倒腾完这事，云朵进来了，向秋桐汇报：“秋总，刚接到集团党办的电话通知，董事长和总裁要来公司视察工作，马上就到。”
董事长和孙东凯要来，这自然是大事，秋桐吩咐云朵去安排好公司小会议室，准备接待领导。
我们刚要散去，董事长和孙东凯已到了公司，而董事长这次来似乎没有什么专门的目的，就说是要来看看，转转。
秋桐忙邀请董事长和孙东凯到小会议室去，董事长看见我和曹腾还有赵大健和苏定国，大手一挥：“你们几个一起来，大家拉拉呱！”
于是，我们原班人马加上云朵一起去了小会议室，接受董事长的检阅。
董事长坐定，秋桐还没说话，他就用手一点我：“你是易克，是不是？”
我点点头：“是！”
“是不是就是搞中奖活动被我下令开除的那个易克？”董事长又说。
“是！”我又点头。
“嗯……”董事长点点头，看着我：“开除你，你觉得委屈不委屈？”
我说：“委屈！”
话一出口，孙东凯脸上露出不悦之色，皱起了眉头。
孙东凯那意思我很明白，我此时应该回答不委屈，领导不管做什么都是对的，就是心里委屈领导问起来也不能说委屈，这是官场之人必备的素质，偏偏我没经历过官场不懂这一套，直接就照直回答了。
“小易，你是不是对集团党委有情绪？”孙东凯上来就给我戴了一顶大帽子。
我一怔，还没说话，董事长却摆了摆手：“哎——老孙，不要这么说，易克同志的话是实在话，说得没错，我们处理错了，人家委屈是应该的，应该委屈！”
孙东凯然后笑了�
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