双胞胎-第167部分

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思广益，力求更加周全，更加完善……”

　　　　听了郑少华的话，在座各位都面面相觑，沉默不语。

　　　　他们觉得，这种轮岗制度在水泥厂这种严格按照既定的工序和流程操作的企业是很难实现的。毕竟，每一个工序上的人对自身的工作职能是最清楚的，具体怎么操作也是最熟悉和了解的，如果实行轮岗的话，就可能让不是这个工作岗位的人来操作，很可能不但不能减少事故的发生，还会增加事故发生的频率。

　　　　看大家都沉默不语，郑少华望向左边的副厂长，说道：

　　　　“杨厂长，您主要负责水泥厂的内部管理和日常事务，您怎么看？”

　　　　这位杨副厂长，名叫杨镇宇，主管水泥厂的内部管理和日常事务，与另一名副厂长李卫国，恰好相反，前者主内，后者主外，前者主抓水泥厂内部管理，后者主抓水泥厂生产经营。他们就像是厂长的左右手一般，左手抓管理，右手抓经营，相互补充，相互裨益，共同服从厂长命令，并接受厂长的直接领导。

　　　　“我觉得，这种制度施行起来有一定难度，也存在一些弊端……生产车间的工人都是流水线作业，没有多少技术含量；但是，正因为是流水线，才要求必须重视每一个环节，绝不能有半点疏忽和马虎，不然就可能会酿成无法弥补的巨大损失。如果轮岗的话，让不熟悉这个岗位的人来操作，出现错误的频率就会增加，自然非常影响水泥厂的正常生产与运营。”杨震宇从容而坦诚地说道。

　　　　“您说的这个问题，我也有考虑……刚开始的时候，大家对新岗位不熟悉，难免会有疏忽和错误发生；但是，只要经过一个月时间的操作，我相信大家很快就会慢慢适应新岗位，也会对新岗位的内容更加了解。我觉得，只要把最初一两个月最难熬的时间度过，一旦他们熟悉了新岗位，自然不会有什么疏忽和错误了。我们应该看到轮岗后给车间带来的好处，而不应该只局限在最初的那个困难阶段。大家觉得呢？”

　　　　听了杨震宇的话，郑少华面向在座各位，说出了自己的看法和初衷，希望能够说服大家，把这个制度更好地推行下去。他相信，轮岗后工人们的积极性会被调动起来，对减少事故的发生也会起到一定的促进作用。

　　　　听了郑少华的分析后，再次令大家感到出乎意外。他们没想到眼前这个新厂长，这个曾经是水泥厂的一名普通工人的年轻小伙子，居然能够看得如此长远，不禁令他们再次感到一种佩服，为自身感到惭愧。

　　　　随后，大家纷纷谈了各自的看法，不过渐渐开始往郑少华方面偏斜，开始慢慢支持这种轮岗制度。

　　　　有些车间主任甚至还进一步说明，刚开始的一两个月必须由相应的工作人员和技术人员来带着，直到大家比较熟悉，可以独立完成工作的时候，就可以把这种制度有条不紊地推行下去。

　　　　看大家纷纷表示了支持和肯定，郑少华又把另外的多劳多得这项制度也进行了说明。其实，这种制度水泥厂之前也有，只是不够完善。有了轮岗制度后，郑少华把这一多劳多得的制度做了更加全面的补充和完善，力争充分调动员工的工作积极性，最大程度地提高水泥厂的产量和销量。

　　　　渐渐地，大家似乎已经适应了这位新任厂长的思维方式和工作方法，并且在心中慢慢消除了之前的偏见，纷纷觉得这位新厂长虽然年轻，但是看待问题不乏远见和高见，着实令他们感到佩服，也把他们的心结完全解开了，开始以正常的状态和饱满的热情投入到接下来的工作中，最大程度地把今年的规划方案落实下去，开展下去，执行下去，力争圆满完成任务。

　　　　这就是郑少华新官上任后的三把大火：一是主抓生产质量，二是完善规章制度，三是落实轮岗制度。

　　　　这三把大火在这群中层领导的大力协助下，很快便在整个水泥厂开展起来。

　　　　一时间，整个水泥厂焕发出一种新的气象和面貌，大家纷纷以一种饱满的热情投入到工作中。随着这些规划方案的进一步下落，也极大地调动了工人们的热情。

　　　　就这样，郑少华新官上任三把火，就仿佛给寒冬里的水泥厂点燃了三把熊熊燃烧的大火一般，把水泥厂带入了一种焕然一新、朝气蓬勃的状态。而郑少华这个年纪轻轻的新任厂长，似乎也逐渐得到了厂里人们的认可和肯定，上到中层领导干部，下到普通的车间工人。

　第284章　一览山小

　　　　过完年后，不知不觉，郑少华已经工作有一周时间了。

　　　　这一周，对他来说，就仿佛经历了天翻地覆的变化一般，充满了极大的戏剧色彩，也充满了巨大的挑战意味，让他的内心承受了太多压力。

　　　　不过，在这些压力面前，他并没有被打倒，也没有被打败，反而越战越勇，逐渐突破了自我的狭隘，向着一个更加博大、更加开阔、更加勇猛的自我发展。

　　　　从实验室的一名科研人员一下子升到了水泥厂一把手的厂长位置，从过去对经营管理只停留在理论知识积累层面，到他亲自制定了水泥厂的全年工作规划，并将这些规划有效地传达和部署下去。

　　　　这一切，对郑少华来说，就仿佛做了一场梦一般。

　　　　直至现在，当他从过去一周繁忙而紧张的工作中走出来时，仍旧感到这一切显得不那么真实，如梦如幻一般。而且，对于刚刚过去的一周，他就仿佛经历了一场激烈而残酷的战争一般。

　　　　在这一周里，他甚至都没有时间静下心来认真审视下自己这种翻天覆地的变化，就仿佛一个被置于风尖浪口的人一般，无时无刻不处在一种激烈的斗争和残酷的考验中，让他必须全身心投入到工作和战斗中，去应对可能出现的各种突发状况，拼尽全力去开展全年的工作规划，因为稍有不慎，便可能船翻人亡。

　　　　可想而知，这过去的一周，郑少华的内心该是承受了多么巨大的煎熬和挣扎啊！但是，在这些突如其来、令人防不慎防的挑战和变故面前，他只能一再告诫自己，奋力搏斗，勇往直前，因为他已经没有任何退路了，只能奋不顾身地前行，去迎接更大风浪的侵袭，去迎接更大暴风雨的洗礼。

　　　　或许，很多时候，在面对无法回避的挑战和挫折时，人内在的潜能便会被激发出来。

　　　　环境是激发人内在潜力的最有力推手。恶劣的环境，有时是具有积极作用的。它能够让人在困境中求得生存，在逆境中获得发展，在绝境中爆发力量，直至将这些所有恶劣而危险的环境一一克服，成功挺过暴风雨的侵袭，迎来风平浪静、曙光万丈的美丽风景。

　　　　在过去这一周里，郑少华就是在这种种的险境面前，一次次铤而走险，一次次攻坚克难，一次次突破自我，一次次成功释放他内在的潜能和力量，让他在短时间快速突破了由普通员工向最高领导转变的环节，快速突破了从理论知识向具体实践转化的过程，从而让他一次次完成了自我的超越与自我的蜕变，逐渐裂变成一个有勇有谋、处变不惊、临危不惧、胆魄过人、深谋远虑的领导者，几乎把整个水泥厂的人都诚服，并深入人心，渐渐确立了自己一把手的威信与地位，为他后面的工作开展奠定了坚实而有力的基石。

　　　　当大风大浪和狂风暴雨总算过去之后，郑少华这才渐渐感到一种雨过天晴的畅快感与愉悦感。

　　　　此时此刻，他独自一人坐在厂长办公室，不禁长叹出一口气，这才有时间来仔细回味这一周所发生的一切，甚至这才有时间来细细回味坐在这间厂长办公室的一种如梦幻般的奇妙感觉。

　　　　这种感觉，让他魂牵梦绕，让他心醉神迷，让他充满力量；同时也让他不骄不躁，宠辱不惊，时刻警醒自己，保持清醒的头脑，不把名利得失放在心上。

　　　　郑少华觉得，应该以上一任厂长郭文军为榜样，对员工充满人文关怀，对事业保持一颗淡泊名利的初心，时刻铭记当初自己为什么会选择这条路，自己期望的是什么，自己的目标是什么，从而警惕自己，不以物喜，不以暂时的成败而裹足不前，应该向着更加高远的目标迈进，去实现自我的价值，去创造更大的价值。这样，他才能真正感到一种成功和满足，而不是暂时的一点点成绩。

　　　　现在，水泥厂这艘大船，已经被他牢牢确定了即将开启的方向。接下来，就是发挥全厂所有的人干劲，拼劲全力，齐心协力，朝着这个共同的目标奋力前行；即便遇到再大的风浪，也绝不能停止行进的步伐，要拿出更大的勇气和力量，把通往目的地过程中的所有艰难险阻一一克服。

　　　　过了一会儿，郑少华从座椅上缓缓地站起身来，走到窗前，眺望着窗外水泥厂的全景，心中顿时感到一种开阔与博大之感，就仿佛站在山顶，一览众山小一般。

　　　　此刻，他不禁回想着这一路走来的历程。从刚踏入水泥厂担任一名普通的工人，到现在担任水泥厂的厂长，短短不到两年的时间，他便实现了自己人生历程的多次飞跃。

　　　　回想着当初每天干着繁重体力活的情景，少华心中不禁升起一种难以言明的别样情怀，就仿佛这一切就发生在昨天一般，自己仍旧是那个每天站在破碎机旁，埋头苦干的人。那时候的他，何曾料到自己有一天会从一名下苦力的工人一路平步青云，迈上了水泥厂最高的位置。这一切都让他感到难以置信，难以相信自己会当上水泥厂的厂长，难言相信自己会这样倍为感怀地站在厂长办公室，眺望着水泥厂的独特风景。

　　　　这道独特的风景线，是他曾经拼尽全力，咬紧牙关，在最艰难、最困苦的时候，坚持不懈的结果；是他曾经发奋苦读，刻苦钻研，在夜深人静大家都沉睡在梦乡的时候，挑灯夜战的结果；是他曾经不懈追求，敢于挑战，在险境中一次次化险为夷，创新发展的结果……

　　　　生活中的种种坎坷和困苦，人生道路上的种种不幸与灾难，他都已经尝遍了。如今的郑少华，当他站在人生的山顶，俯瞰这一路走来的大大小小低谷时，这才感到其实这些低谷并没有艰难，只需要在某个转角处调一个方向，便能成功走出低谷，走出险境，甚至是走出困扰在心中久久难以摆脱的深深绝望。

　　　　所以说，当一个人处在人生的低谷时，千万不要认为前方就是绝境，因为你此刻所看到的一切都是狭隘的，都受到崇山峻岭的重重阻碍，自然看不到全貌。惟一可以做的就是，咬紧牙关，永不止步地继续前行。在这个过程中，可能会走许多的弯路，甚至可以在绕了一大圈后又重新回到原点；但是，这也让我们减少了犯同样错误、走进同一条死路的可能，让我们避开此道，重新开辟一条道路，并继而一点点摸索着前行，直至走出这片低谷，通往顶峰。

　　　　此刻，当郑少华站在这座山峰，俯瞰曾经一路走来的坎坷历程，这才恍然明白，其实任何一个人都是这样走过来的。那些仍旧挣扎在低谷，仍旧徘徊在低谷，仍旧没能走出来的人，要么就是不愿去寻找另外的出路，要么就是没有能力去寻找出路，要么就是在走了一半之后感到希望渺茫又退回去了。

　　　　总之，人生就如同登山，只有极少数的人能够从重峦叠嶂、猛兽横行的低谷走出，而绝大部分人都选择了在低谷的某个角落安营扎寨，过着逆来顺受、不思进取的生活。而那些能够成功登上山顶的人，不是具有超强的毅力，就是具有强大的力量，可以坚持不懈直至走出重峦叠嶂的限制与阻碍，可以凭借自己的力量将猛兽斩杀在通往顶峰的路上。

　　　　尽管郑少华已经登山了眼前的这座山峰，并且已经站在了山顶，领略到了独特而美丽的风景；但是，他同时也明白，此山峰并不是最高的山峰，只不过是这片山峰中的最高，山外还有更加高耸入云的山峰，还有更加危机四伏的山峰。

　　　　既然如此，他就不会过多停留在这片风景的欣赏上，而是朝着更加独特、更加美丽、更加绚烂的风景继续开启自己的人生征程，因为人生的征程是无止境的，没有最高和最远，只有更高和更远。

　　　　他心里明白，这一切只不过是刚刚开始而已，能不能继续站在这片顶峰，长久地俯瞰这片领土，还有更大的挑战和任务等待着他。而他也没有过多时间来领略一览众山小的美景，需要尽快前行，在这片顶峰开辟属于他的领地，打下属于他的江山。

　　　　唯有如此，这一切才能算是他的杰作，算是他的功劳；否则，他是没有任何成就感的，也没有资格长时间停留在这道美丽的风景线欣赏美景，毕竟山峰是别人的，而并非他修葺堆积、一手创建起来的。

　　　　他的最终目标是：站在自己一手创建的顶峰，俯瞰山下和远处的美景。这样的景色才是真正永久的，才是可以长时间令他倍感自豪和满足的。

　　　　他知道，他必须尽快启程，去为属于自己的山峰而再次拼搏，再次奋战，直至收获那份可以长久的美丽风景线。

　第285章　观念动摇

　　　　经过一周倍为紧张而繁忙的工作，待水泥厂全年的工作规划已经部署下去后，郑少华时刻紧绷的神经这才可以稍微缓和下来。而且，第二天刚好是周末，他正好可以利用这一天好好休整下，不然即便他是铁打的，即便他的心理承受能力再强，也可能承受不了这一周所带给他的巨大精神压力。

　　　　这种压力，比他过去每天加班到很晚，每天挑灯夜战苦读到很晚，都还要巨大。过去那种更多是一种身体上的疲乏，而如今，他承受的压力来自于整个水泥厂，大家时刻都在看着他，完全把他置于风尖浪口上，完全把他置于众目睽睽之下，可以说一刻也不得消停，一刻也不得安宁，精神和内心时刻处在一种极度紧绷的状态。所以说，这一周他所承受的心理压力要远远大于过去他承受的那种身体上的压力。

　　　　如今，郑少华当上水泥厂厂长，尽管有一年的考核期，但是，现在他的薪酬比之前当科研人员的工资要高出许多。水泥厂厂长的薪酬是年薪制，一般为年薪10万；但是，考核期内的工资只能按照正常年薪的80％发放，就好像员工在试用期内只享受80％的工资一样。

　　　　不过，即便是正常年薪的80％，现在郑少华一年的收入也有8万，算下来每个月就有接近七千块钱的收入，是他在实验室1800块钱月工资的三倍多。而且，厂长还有一些其他待遇，如配备的厂长专用车，以及专人司机等。

　　　　当然，厂长专用车大多是公事的时候使用，私事的话尽量少用。这是有明文规定的，不能拿厂里的公用车当私家车来使用。

　　　　平时的时候，郑少华是很少坐厂长专用车的，而且还没有到用车的时候；毕竟，这一周他几乎都在水泥厂，还没有因公事走出去过。不过，接下来涉及到出差调研或者其他公事，还是会经常用到厂长专车的。

　　　　所以，这一周，郑少华仍旧每天骑着那辆自行车很晚才回家，有时实在太疲倦了，太晚了，就干脆直接在办公室躺会，为了节省来回在路上的时间。

　　　　毕竟，这一周他需要处理的问题太多，需要应对的各种突发状况很多，必须绞尽脑汁尽最大努力来化解，要不然他所做的一切都会白费，都会功亏一篑，甚至连郭文军好不容易给他争取到的厂长职位都可能保不住。

　　　　其实，早在郑少华来水泥厂之前，厂里面就安排有宿