双胞胎-第47部分

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　　　　在这些长辈和骨干面前，少华自然表现得十分谦逊，因为他的心中对他们都充满了尊重和敬意。

　　　　这六名技术人员具体负责的工作是不一样的，其中两名是负责煅烧前期的技术工作，另外两名负责煅烧过程中的技术工作，最后两名负责煅烧后的技术工作。由于熟料煅烧前中后涉及的技术原理和机器设备是不同的，故而他们平时所负责的工作也是不相同的，都是负责各自领域的工作，相互配合，相互辅助，共同完成水泥的整个煅烧进程。

　　　　听了郑少华简短的讲话，大家小声交谈着，仿佛都在议论这个小伙子在这里出现，是不是又有什么创设性的意见和方案似的。

　　　　“是我叫少强一起来听听咱们会议的，你们也不用私下窃窃私语，小声议论了……好了，咱们言归正传，这次会议主要是想听听大家对改善咱们车间工作环境和环保设施的建议，大家有没有什么具体可行的方案啊！毕竟，咱们车间在整个水泥厂所担负的责任还是比较艰巨的，必须尽可能为大家提供一个好的工作环境！虽然之前我们进行过一次大的整顿，也取得了一些成效，但是仍旧不那么令人满意，我希望在接下来的一段时间内，你们能够想方设法把烧成车间的环保问题解决，为大家创造一个舒适的工作环境！你们可都是整个车间的技术骨干，是整个车间的技术团队，希望大家能集思广益，想办法尽快解决！大家说说看，有没有什么好的方案啊？”

　　　　主任言归正传，侃侃而谈地说开了，将此次会议的主要议题抛了出来，希望能够博采众长，集思广益。

　　　　待主任话音落下之后，会议室内一片寂静。大家都沉默着，陷入沉思之中，试图寻找解决问题的良方似的。稍微过了一会儿，大家开始相互小声地交谈着。

　　　　“我先谈下自己的看法吧……我觉得，车间的环保问题的确是一个亟待解决的严峻问题。当然，要解决这个问题，就必须采取对症下药的方法，首先找到问题的源头，这样才能有针对性的解决。不然，一切都是白搭！所以，找到病症之处才是关键，才能对症下药嘛！……”

　　　　其中一个年龄最大，估计也是资历最老的技术人员说道。

　　　　他戴着一副老花眼镜，面部表情显得比较严肃，不苟言笑，颇具学者风范。说话时，他还不时挤眉弄眼，仿佛是故作高深似的，一副学究气十足的架势。

　　　　“对！我赞成黄老的看法！只有对症下药，具体问题具体分析，才能药到病除，解决困扰车间的环保问题。”坐在黄老身旁的一个技术人员附和道。

　　　　此人，年龄大概在四十岁上下，估计和刚才那位黄老是负责相同岗位的技术人员，才如此默契，一个鼻孔里出气。

　　　　“对！……对！……对！……”

　　　　其他几名技术人员也交头接耳着，纷纷点头表示赞同。

　　　　“……那么，问题的病症之处在哪里呢？大家找到了吗？”

　　　　听了大家的发言，主任继续追问道，表情仍旧显得严肃而威严，仿佛不太关心这些虚的东西，只关心问题的解决方案似的。

　第83章　技术会议

　　　　“羊毛出在羊身上，烧成车间之所以灰尘满天，问题还不是出在灰尘身上，出在煅烧前的准备工作上；也就是说，灰尘在生料进入预热器之前就已经产生和存在了——这便是问题的根结所在！”

　　　　黄老继续侃侃而谈道，仿佛对此早已了解透彻似的，一副胸有成竹、不值一提的架势。

　　　　“那怎么才能解决问题呢？”

　　　　主任再次追问道，表情显得有些复杂，仿佛只对怎样解决问题感兴趣似的。至于其他那些故作高深的论述和讲解，他只是顺带听听而已，有些充耳不闻的意味。

　　　　“这个嘛……恐怕得改善生料运输方面的设备才行。如果能够采取封闭式的运输，像预热器、回转窑等其他大型设备那样，这样就能够大幅度减少灰尘通往空中的比例，空气自然就可以得到净化。相应地，环保问题也就可以迎刃而解了。”

　　　　那位资历最老的黄老，仿佛作为会议发言的代表似的，再次自信满满地说道，仿佛对此早已运筹帷幄、了然于胸似的。

　　　　“那这个问题该交给谁来负责解决呢？或者由你们共同来完成，怎么样？”

　　　　听了黄老的话，主任提议道，脸上却没有流露出丝毫喜悦的表情。

　　　　主任的话音落下之后，郑少华以为那位侃侃而谈的黄老肯定会率先接受此次任务，但是却并没有出现他预想的结果。只见黄老望向会议室的一个角落，没有看任何人，表情显得有些严肃，也有些忧愁，仿佛对这项任务感到有些为难似的。

　　　　此时，整个会议内，顿时一片鸦雀无声，各个都沉默着，各个都忧思着，两只眼睛不知望向何处，仿佛聪耳不闻，没有听到主任的问话似的。

　　　　“怎么呢？有困难吗？刚才，你们不是说得很好听、很容易吗？怎么到了解决问题的时候，所有人都不说话了？……”

　　　　看大家一下子沉默不语，主任点燃了一支烟，向空中重重地吐出一团烟雾，对着他们大声地说道，眉头紧锁，表情显得有些凝重和忧虑。

　　　　“你们都是整个车间的技术人员啊？而且，都干了好多年，都是老员工了，代表的可是整个烧成车间的核心技术力量啊！怎么一遇到问题和困难就退缩了，没有人敢于接受任务？”

　　　　主任不禁有些恼怒地说道，仿佛对他们的作风早已摸透了似的；所以才一直保持着刚才那副严肃的表情，一直直奔主题地追问着，甚至表现得有些不耐烦。

　　　　“主任，不是我们不愿接受任务，而是我们实在不熟悉这方面的工作，我们只对自己所负责的机器设备能够检修和改进，只对自己从事的领域了解，对其他领域的工作真是无能为力，生怕反而会添乱啊！……再说，与其进行盲目的改进，还不如重新引进一批较为先进的封闭式运输设备，如刚才黄老所说的，这样就可以解决困扰车间的环保问题了！何必费神费力去搞什么研究啊！主要是我们对这方面真不太懂，也没有研究过，真怕搞砸了，既影响了车间的工作进度，又耽误了工厂的正常生产！……”

　　　　一个年龄大概在四十五岁的技术人员，皱紧眉头说道，仿佛显得很为难似的。他脸庞显得有些宽阔，轮廓较为分别，留着短短的平头，眼睛比较有神，一看就知道是阅历和经验较为丰富之人。

　　　　“刚才，你们不是一唱一和地说着什么对症下药吗？现在问题的病症找到了，却找不到治病的药！这不是很可笑吗？这不是很可悲吗？如果像你们说的那么简单，只要引进设备就行了，我何必还要开这个会？何必还要将大家召集起来，共同商量解决问题的办法？……水泥厂现在比较艰难，大家都是知道的，之前厂里已经为我们车间引进了一批熟料煅烧的先进设备，这对我们车间来说就已经很不错了，像生料车间都没有引进过任何设备……要是钱能够解决问题，我也不必这么费神费力、绞尽脑汁地想这事情啊！问题是我们水泥厂现在没有钱啊！……”

　　　　主任既气又恼地说道，显得十分无奈和焦躁，再次不停地吸着手里的烟。

　　　　过了一会儿，待抽完手中的烟之后，主任稍微心平气和地说道：

　　　　“你们都是技术人员，都是吃技术这碗饭的，难道就不能按照你们刚才说的设想来改进设备吗？……人家郑少强，一个普通的高中生，用了一个月时间就将严重老化的破碎机成功改进了，难道你们就不能发挥下创造性思维，来改进我们车间的设备吗？”

　　　　主任说着说着，便不自觉地提到了郑少华，使得所有的技术人员不禁都望向了他，让他感到甚是尴尬，不禁面露羞涩地低垂着头，没有说任何话，显得有些不知所措似的。

　　　　“好吧，既然主任把话都说到这个份上了，我们也只好尽力而为，希望能够将现有的设备进行全面的整改，争取把环保这个老生常谈却一直存在的问题彻底解决，为工友们营造一个相对舒适和干净的工作环境！”

　　　　听了主任的话，那位老成持重、资历最老的黄老，代表整个技术团队表达了态度，决定放手一搏、大干一场似的。

　　　　“这才像话嘛！我要的就是你们这种不怕困难、勇往直前的态度！虽然你们都是老资历的技术人员，但是遇到困难也不能退缩呀，要学习年轻人敢于拼搏、敢于挑战的精神，这样才能将我们车间和水泥厂的技术工作真正带动起来，发挥技术人才的真正作用！”

　　　　看作为技术团队的领头人终于表态了，主任这才较为满意地说道，仿佛一块大石头终于落地了一般，不禁有种如释重负的舒畅与轻松之感。

　　　　“主任教训的是！我们一定会齐心协力，将咱们车间的技术工作干好，真正落到实处，保证完成任务！”

　　　　另一名资历仅次于黄老的技术人员也斩钉截铁地说道，仿佛终于被带动起来了似的，一副胸有成竹的架势。

　　　　“好，我给你们三个月时间，将环保的问题全部解决！我希望明年的时候，车间的环境能够真正见到实处，能够更上一层楼！……另外，郑少强也加入你们团队，一块来负责此项工作。你们都是老员工，要好好带着后生一块干，众志成城，团结一心，争取在规定时间能完成任务！”

　　　　主任最后给他们规定了时间节点，并且叫郑少华跟着他们一块干，仿佛早有此意似的。

　　　　“主任放心，我们一定会带好这位后生的，保证完成任务！”

　　　　“好，我要的就是这股干劲，这种精神！今天的会议就开到这里吧！散会！”

　　　　主任说着，站起身来，便准备离开了。但是，突然仿佛想到了什么事情似的，又转身说道：

　　　　“黄老，你是技术团队的负责人，让少强跟着你们一块研究，一块来搞。他有什么不懂的，你就先带着他下，毕竟我们前辈要多带着后辈们嘛！另外，由于少强同时在生料车间担任技术人员，所以在这里一般只干半天……少强，你就先跟着他们这些前辈们学习学习，一块负责这项任务吧！”

　　　　“好的，谢谢主任！”郑少华有些受宠若惊地说道。

　　　　说完，主任拍了拍少华的肩膀，便离开了会议室，往自己的办公室走去，步履显得有些急促。

　第84章　临危受命

　　　　郑少华没有想到，主任居然把他调到技术团队去，和车间的技术人员一块负责环保卫生的改进工作。这的确颇有点令他受宠若惊的！要知道，他来这里才只有一周的时间，而且现在也才只是对整个车间的生产流程稍微熟悉。没想到，只这么短短的时间，他竟然就被调去技术团队了，开始一项新的挑战和新的任务。而且，他知道这项任务将更加艰巨，所遇到的困难也更加此起彼伏。

　　　　不过，他又转念一想：或许，这样的调动，也更加契合他目前的打算。因为，自从和黄师傅聊了关于丁师傅的病情之后，他便下定决心，打算开始这方面的研究；而正好在此时，主任就将他调去技术团队。这恰恰符合了他的心意，也符合他目前的安排。

　　　　看来，环保问题，工友的工作环境问题，已经变得越来越严峻，才使得主任如此大费周章，甚至大动肝火，也要想办法来解决。或许，主任也是在知晓了丁师傅的情况之后，才会突然幡然醒悟，觉得这个问题必须严重对待才行；不然，很可能将成为整个车间乃至水泥厂的定时炸弹，说不定哪天就将整个厂彻底推往万劫不复的深渊。

　　　　主任离开之后，郑少华便跟着这几名技术人员来到了他们所工作的办公室。这其实就是一间比较狭小的房间，三面墙上分别摆放着六张桌椅，估计应该就是他们六人平时办公的地方吧！另外，门对面的一堵墙，摆放着一张桌子和一个书架。桌子上摆放着一些杂七杂八的工作用品，如一些维修机器设备的工具之类的；书架上放置着各种关于水泥制造方面的书籍，不过主要还是以水泥烧成的书籍为主。看来，技术人员的确应该博览群书才是，既要做到专业，又要力求做到全面。

　　　　刚到这间办公室，就听到其中一名三十来岁的技术人员埋怨道：

　　　　“这让我们怎么弄吗？……完全不在一个领域，也并非我们的擅长……”

　　　　“算了，还是按照主任的意思，尽量寻找解决问题的办法吧！……只有三个月的时间啊！说短也不短，说长也不长！总之还是力求尽快完成吧！”

　　　　另外一名三十出头、戴着眼镜的技术人员说道。

　　　　“少强，你先坐坐……主任让你来咱们技术组，我作为这里的组长，向你表示欢迎！另外，这里有一些相关的专业书籍，你平时没事的时候可以拿来翻翻！不用客气！”

　　　　那位资历最老的黄老进屋后说道，谈吐得体，显得也比较平易近人。

　　　　“好的，谢谢黄老！”郑少华表示感谢道。

　　　　接下来，黄老挨个给郑少华介绍了其他五名技术人员。

　　　　其中，那名三十出头、戴着眼镜的技术人员，名叫张峰，主要负责熟料煅烧前的技术工作，是大专学历的技术人才。另外一名比张峰年长几岁，差不多三十来岁的技术人员，名叫李刚，当然不是“我爸是李刚”那个李刚，而是烧成车间的李刚；不过，工友们经常拿此来开玩笑，和张峰一样，也是负责熟料煅烧前的技术工作，是搭档。从职称上来讲，张峰是李刚的助理，不过他们没有这种上下级之分，再加上年龄也差不了多少；所以，两人经常以搭档和朋友的身份一起工作，有说有笑的，显得十分融洽。

　　　　负责熟料煅烧过程中的技术人员，主要是黄老和那名四十岁出头、在会上极力赞同黄老看法的员工。黄老，名叫黄一炳，是整个烧成车间的技术骨干，也是整个技术团队的主要负责人和带头人，年龄大概在五十岁左右的样子；论资历是整个车间最老的，显得老成持重，而且在整个水泥厂也是元老级别的技术骨干。那名四十岁出头的技术人员，名叫秦鹏，算是黄老的助理，平时似乎特别喜欢拍黄老的马屁，只要黄老说一，他绝对不敢说二，没有什么主见，只是按部就班地在自己岗位上工作着，没有什么创新性和建设性的意见和建议，一般都是跟在黄老的屁股后头，仿佛觉得跟着这样一个元老级别的骨干做事，自己的身份和能力也得到彰显了似的。

　　　　负责熟料煅烧后期技术工作的是一名四十五岁左右的员工和一名四十来岁的员工。那名四十五岁左右的技术人员，名叫邱振林，长着一副国字脸，名字显得比较威武霸气。他在车间的资历仅次于黄老，性格比较沉稳，所提的意见和建议比较中肯，也比较有主见和思想，就是之前在开会中发言的那个脸庞宽阔、轮廓分明、目光有神、梳着平头的技术人员。当他助理的技术人员，名叫余文中，性格比较豪爽仗义，和邱振林可谓是莫逆之交。他们的年龄相差不大，之前读的是同一所专职学校，毕业后又同时来到这家水泥厂，一干就快有二十年了。

　　　　黄老将技术团队的成员一一介绍过后，差不多也快到中午吃饭的时间了。本来，他还打算让各个小组带郑少华去熟悉下各种机器设备的使用，了解其操作和运转原理；但是，看样子只能改天有空的时候，再让人给他讲解其中的原理了。

　　　　“少强，走，跟大家一