重生之最强人生-第468部分

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　　　　第三档次是加入公司10年以内的，且没有在收视率超过50的电视剧里面担当过主要配角的，底薪一个月800保底，一部戏一集100。
　　　　接下来就是明星了。
　　　　第一档次是在收视率超过20的电视剧里面，出演过5次以上主要配角的，或者是出道五年以上，出演过20部电视剧中有说话60分钟以上角色的明星，底薪一个1000保底，一部戏一集200。另外如果拍摄的电视
　　　　剧收视率综合评比达标，还有年终奖1万可以拿到。
　　　　第二档次就是在收视率超过20的电视剧里面，出演过3次以上主角的，或者出道十年以上，出演过收视率超过20的10部电视剧中有说话60分钟以上角色的明星，底薪一个月1500保底，一部戏一集300。同样
　　　　的评比条件下，年终奖是23万。
　　　　第三档次，是出演过收视率超过30里面担当5次以上主角的，或者出道10年以上，在收视率超过20的20部电视剧里担当过重要配角的，底薪一个月2000保底，一部戏一集500，评比合格过后，年终奖能达到56万。
　　　　第四档次的明星，是在收视率超过50里面担当过3次以上主角的，或者出道20年以上，在收视率超过30的30部电视剧里担当过重要配角的。他们的底薪一个月3000保底，一部戏一集800，评比合格过后，年终奖能拿到81万。
　　　　第五档次，也就是最顶级的明星，通常是达到50收视率以上，6部电视剧以上的主角。他们底薪一个月4000保底，一部戏一集2000，年终奖1630万。
　　　　这一套档次评级，乍一看很复杂，而且很多条件都不是现在的演员甚至明星能达到的，可以说只是一个空挂在那里。
　　　　但只要有了一个标准，大家知道了自己努力工作会有什么奔头，这就能激发他们的积极性了。
　　　　演员之外，还有工作人员的薪酬标准。
　　　　最低档次是普通职员一年固定薪水每个月2000，一年领14个月薪水，但如有加班事项，应该酌情给予加班工资。
　　　　科长、主任、一般经纪人、一般导演是3000，一年领16个月薪水。
　　　　第三档次是部门副经理、副总监、高级经纪人、监制、高级导演级别，每月薪水4000，一年领20个月薪水。
　　　　第四档次是经理、总监、高级监制级别，每月薪水6000，一年领30个月薪水。
　　　　第五档次就是梁书怡一个人，她的薪酬暂时保密，没有公示。
　　　　职员们除了这些固定的薪水以及加发的薪水外，也会根据他们的工作成果，有各种档次不同的奖励，比如监制出一部优秀的电视剧，这个剧组都会有奖励拿。
　　　　编剧这个类别，单独被列了出来。
　　　　因为殷俊自己是编剧出身，故而殷俊入主佳视后，大幅度提高编剧的待遇。
　　　　编剧正式入职后，底薪就是3000，如果创作出一部收视率超过20的电视剧，加发2个月薪水，超过30的，加发6个月薪水，50的，加发12个月薪水。
　　　　这个加发薪水的奖励，上不封顶，有几部就照发。
　　　　但是剧本的情节必须要强调逻辑性、娱乐性、耐看性等等，千万不能浮躁赶剧本。
　　　　由于编剧是一个非常枯燥的工作，并不是你一两周、三五周就能写出一个好剧本的。
　　　　因此每个编剧都有3年的期限，如果三年都没有编出通过审核的电视剧来，才会解除聘用合同。
　　　　现在站在公告牌下面的职员、演员和明星们，就显得非常激动。
　　　　大家虽然在电视上是有头有脸的人，但其实之前的薪水都算不得高。
　　　　佳视都算是好的了，无线和丽的的演员，基本上也就是比普通的公司职员好一点，就算是大明星，得到的也比不上人家公司的金领。
　　　　要是幕后的职员们的话，薪水是更低。
　　　　在这个年头，什么一部电视剧就敢喊1亿，一个综艺节目就敢喊5000万的价格，简直是在做梦。
　　　　殷俊虽然觉得，对于演员们，无论是明星还是普通演员，都要尽量保证他们的基本生活，让他们能安心的发挥自己的演技，演出更好的电视剧和电影，但是少年从来都不觉得，自己应该开出多高多高的薪酬。
　　　　只要能保证这些薪酬比这个时代高一截就好，用不着太过和这个世界的规矩格格不入。
　　　　饶是如此，他现在的薪酬条件，也足以让所有的职员、演员，包括明星们歌功颂德，感激不已。
　　　　因为如果真是按照这样的薪酬条件的话，大家都能过上丰衣足食的生活，那些大明星更是可以享受美好的奢侈生活。
　　　　可是呢，想要享受这样的薪酬福利待遇，却并不是那么的容易。
　　　　随着薪酬增加的规则出来的，还有一则非常加黑的大字体写出来的条款。
　　　　“即日起，佳视所有的签约职员，包括演员在内，将更新工作合同。签约合同年限将发生改变，期限为10年。合同包含范围为电影、电视、广告等不限的娱乐行业一体经纪合约。如不签署本合约，将视为放弃以上的福利待遇，从佳视自动离职。”
　　　　见到这个条款，许多人刚才还兴高采烈的在笑，现在忽然就沉默了起来。
　　　　“这样10年啊会不会霸道了一点？”
　　　　一个人小声的嘟囔了起来。
　　　　看不清楚是谁，但这句话也引起了不少人的共鸣。
　　　　“是啊，无线TVB也仅仅是5年合约而已，一下子就要我们签约10年，太夸张了吧？”
　　　　“一个演员有多少时光可以拍戏？不就是10年的黄金期么？”
　　　　“不仅仅是电视的，还有电影广告等等的经纪合约，都要由佳视来掌控，这不是卖身给他们了吗？”
　　　　“我还以为俊少多么大方，结果也是死命的在剥削我们啊！”
　　　　“就是！太让我失望了！”
　　　　一群人的声音逐渐大了起来，引得不少人都脸色有些变化。
　　　　站在人群中的曾茳是聪明人，本来他不愿意说话的，可旁边的好朋友刘玬戳了他的腰几下，示意他赶紧的去表达态度。
　　　　眼看着自己的腰都要被戳伤了，曾茳只能是轻咳了一声，提高了声音道：“你们在瞎嚷嚷什么？合约期限长而已，难道合约期间就会像无线TVB那样来拼命剥削你们了？俊少给的钱少了？不知足的人去签无线和亚视吧，还呆在这里干什么？”
　　　　曾茳不是大明星，但资历和演技都非常出色，非常受重视。
　　　　所以他一开口，一些主角演员都闭嘴不语了。
　　　　秦霈也是聪明人，他马上道，“嘿，曾茳你那么生气干什么？大家不是讨论嘛！我们都知道先前的薪水条件不错，许多人只是一时不习惯被人这么约束着罢了。”
　　　　“约束？你以为电视台是在做慈善事业啊？拿那么多真金白银出来，给你们开人工，给大家开戏，这些钱都是白来的么？”曾茳也明白秦霈的意思，继续的道，“你们想要一个好老板，给你们足够的保障，让你们能安心的工作。那么设身处地的想一想，老板是不是也希望自己能有保障呢？你们大家安心的工作，不要拍到一半就跑了，这就是俊少希望得到的保障啊！”
　　　　“我觉得江哥说得不错。”刘玬出来当好人道，“得到多少，付出就要有多少。俊少如果辛辛苦苦的培养一个人才出来，那你转身就走了，之前的辛苦栽培花费的心血，又到哪里去找损失？更何况，这薪水就是很高啊，比无线和亚视都高，你跑那些地方去，是可以自。由一点，但你工作是为了好玩还是为了赚钱啊？”
　　　　“所以啰，你们也不想一想，其实根本不是你们愿不愿意的问题，而是你们能不能保住这15年合约的问题。”曾茳此时更是语出惊人，“签约了，你们达不到要求，偷懒耍滑，那可也是会被解雇的。相反的，你们越是工作认真，那么薪水还有可能继续上涨！一年能收入几万、几十万，你们不去努力挣，还在想这些乱七八糟的，我真是服了你们了！”
　　　　几个老戏骨这么一阵讨论，不但立刻制止了不安和不忿的情绪蔓延，而且还成功的让他们转变了思想。
　　　　这么一份高薪，虽然是暂时提供给了大家，可也没有代表说一直能给啊！
　　　　正如曾茳所说的，必须要努力才能得到高薪水。
　　　　现在什么都没有得到，你去考虑未来的那些不确定因素干什么？
　　　　论薪水条件，全香江可找不出第二家电视台，像是佳视这么的宽厚了吧！？

第六百七十八章　梁影帝，到你上场了！
　　　　不可否认，佳视里面有一些别有用心的人。
　　　　要换在40年之后，说不定哦，不，他们的煽动是肯定能成功的，因为没有一个演员，哪怕是三流演员，愿意签这样霸道的合约。
　　　　但是现在是在香江，是1980年，根本就没有那么多的矫情。
　　　　殷俊拿出的架势是软硬皆施，在大势所趋下，就这个10年艺人合约来说，他们根本没有半点挣扎的余地。
　　　　他们不知道，其实乐姐姐想要拿出20年的艺人合约的，被殷俊好说歹说的给劝阻了。
　　　　10年已经是非常宝贵的一段时间，20年的话，那基本上一个艺人的演艺生涯就都在佳视了，阻止了他们一切的动作，肯定有些不合情理。
　　　　殷俊根本不怎么需要绑住一个演员，他的电视剧是制造明星的，而不是靠明星才能好看的。
　　　　当然了，少年也不会担心演员们会恼怒离开。
　　　　比如说周闰发，到达他的地步，他签约的条件就非常宽松了，电视剧一年一部，广告和商业活动由佳视专门来打理，电影他只要觉得合适就接，佳视只分成不干预，但如果电影公司拖欠片酬、强迫他做不愿意做的事情，那佳视就会出面了。
　　　　香江时间傍晚的时候，得到消息的周闰发就打了电话回来恭喜殷俊，殷俊把这个合约跟他讲了一下，他没多考虑就答应了。
　　　　现在的周闰发，可不是30年之后，从酒店出门就给剧组算上班时间，下班之后，请他补个戏都得斤斤计较怎么算钱的人。
　　　　他现在刚刚有了名气，感谢殷俊的知遇之恩；又因为殷俊的帮忙，他和莲妹成就了好事儿，莲妹还给他生了个大胖小子，生活更加美满，当然不会计较那么多。
　　　　只不过，周闰发却还说了让殷俊闹心的一件事儿。
　　　　那就是红妹在拍戏的间隙和晚上，经常一个人坐着发呆，然后还经常垂泪，剧组的一群人怎么哄她都不行，她还不要这些人打电话给殷俊讲。
　　　　少年是一阵心疼。
　　　　赶紧的重新拨了一个电话，想要找钟楚虹，但这丫头死活都不来接，弄得挂了电话的殷俊心情也很不好。
　　　　看样子，有些不对劲儿啊。
　　　　不是说英雄救美之后，美人就会以身相许吗？
　　　　怎么本来就是我女朋友的红妹，还因此和我疏远了呢？
　　　　殷俊知道，这肯定是因为自己和关芝琳的事情，让红妹不高兴了。
　　　　但少年也没有办法，他不会放弃钟楚虹，当然也不会放弃关芝琳。
　　　　目前他要做的，就是等到钟楚虹回来之后，慢慢的重新俘获她的心吧。
　　　　反正提前让她知道也不是坏事儿，如果等到殷俊得到了她的身子过后才给她说，肯定红妹的反应更大。
　　　　让殷俊闹心的事情还不只这一个。
　　　　下午的时候，邵一夫和邱得根就先后打了电话过来，质问殷俊为什么要破坏默契。
　　　　原本无线TVB、佳视、亚视三大电视台，虽然佳视的薪酬就是最高的，但也没有超出多少，就是1020左右，这样就没有多大的差距，综合一些其它的条件来看，佳视也不会因为薪水高，就吸引了很多的人才过来。
　　　　但现在不一样，殷俊的新薪酬制度一出，一下子就是无线TVB和亚视的两三倍，特别是最顶级的明星，简直是五六倍的差距都有。
　　　　这样的落差，可真是让人受不了。
　　　　邵一夫还好一点，毕竟和殷俊亦敌亦友，殷俊怎么做，不用跟他解释，所以他询问的口气还温和一些。
　　　　但邱得根就不同了。
　　　　他是看着殷俊成长起来的，一路上对殷俊多有照顾，说话自然就没有那么多顾忌，骂得殷俊哭笑不得。
　　　　幸好殷俊不是顾头不顾尾的人，他早就有了充分的打算。
　　　　如果殷俊只是为了称霸香江的电视市场，他现在手里就有无线TVB47。3左右的股份，早就可以控股无线这个香江最大的电视台，直接成为香江第一。
　　　　而且殷俊都不用怎么奋斗了，他只要把该用的人用好，一切按部就班，无线就能自然而然的成长为碾压一切对手的存在。
　　　　可问题在于，殷俊是想要让香江电视行业雄霸整个亚洲地区，所以才来一个三足鼎立、三雄争霸，这样大家一起出手，才更有威力。
　　　　所以，殷俊最后买的才是佳视。
　　　　他也从来没有把无线TVB和亚视搞垮的想法。
　　　　故而，在挨骂了之后，殷俊也很客气的邀请邱得根和邵一夫，明天下午一起喝下午茶，顺便谈谈电视台的事情。
　　　　处理完这些，看着时间差不多了，从广播道的公寓楼上下来，走了十来分钟，抵达了那个他以前和魏小范经常去的夜市大排档。
　　　　这里原本有七八家的大排档，随着如今三大电视台都发展的不错，大排档的数量也有所增加，大约有二三十家，整整的一条街都给覆盖了。
　　　　还没有走近，殷俊就看到了上空盘旋着的滚滚浓烟，听到了嘈杂的人声。
　　　　大排档就是这么的热闹，用后世的话来说，就是非常接地气。
　　　　也不仅仅是三大电视台的人过来吃夜宵，还有附近的一些工人，一些公司职员，都会三五成群的来吃吃喝喝。
　　　　香江的天气本来就热，晚上难得凉快一些，大家伙儿都不大愿意回家呆着。
　　　　再加上工作了一天过后，喝点啤酒，吃点小菜，一起谈天说地，骂老板、畅想未来，真是心情舒畅得很。
　　　　殷俊来到熟悉的大排档摊位，梁朝韦已经坐在了那里了，和一个背对着殷俊的人，端着啤酒在喝，还没有点菜。
　　　　“俊少！”
　　　　抬头看见殷俊，梁朝韦嘻嘻一笑，站起来跟殷俊打着招呼。
　　　　殷俊和梁朝韦认识的时候，他可不知道殷俊是谁，只觉得是一个很有想法的少年。
　　　　就算是后来，梁朝韦被殷俊救了，他也没有像别人那样的恭恭敬敬，反而有点当殷俊是朋友的味道。
　　　　梁朝韦5月份进入佳视跑龙套，中途也和殷俊来大排档吃过两次夜宵，他可没有求殷俊做什么，而是吐槽着自己演戏过程中遇到的事情，就像是跟朋友在发牢骚一样。
　　　　要不是他欠了殷俊1100万，答应了殷俊要在佳视干下去，梁朝韦早就又跑去卖房子了。
　　　　毕竟是梁影帝嘛，年轻的时候比中年的时候要青春俊朗太多，自然有无数的少。女怨。妇对他有好感。
　　　　有着这样的相貌和天生的演技，本来殷俊让刘添赐帮忙，压他一年，要他一直跑龙套和做小配角的，结果7月份开始，梁朝韦就在一部电视剧里面当起了男二号，8月份就是男一号，9月份的时候，两部电视剧都找他担任了男主角。
　　　　虽然梁朝韦拍的电视剧，剧本不怎么样，但就凭着颜值和容颜，居然能达到2030的收视率，这在不是黄金时间段的优秀电视剧来说，以现今弱势的佳视来说，已经是很厉害了。
　　　　慧眼识英才的人多了去了。
　　　　9月份的时候，无线的方怡华就派人来找梁朝韦，准备用他在佳视两倍的薪水签他过档。
　　　　梁朝韦连殷俊介绍的佳视都不愿意呆，更别说无线了，所以他断然拒绝。
　　　　这么一来，反而是让他的名气更加的大。
　　　　要不是他年龄太小，又没有什么神剧大制作，早就被人推到和郑绍秋、周闰发、黄原申一样