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重生之最强人生-第771部分
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比如说，未来的布鲁克海默就是这样强势的金牌制作人。
还有制作《全民超人w、《我是传奇w、《达芬奇密码w、《史密斯夫妇w等大卖片的阿齐瓦高斯曼，制作了《哈利波特w七部曲、《地心引力w的大卫海曼，都是这样的金牌制作人。
他们虽然只有一家小制作公司，但在权势上面，在利润获得方面，都无不是可以和二流的电影公司比肩，非常的厉害。
当然了，世界上的任何事情，都不可能是一成不变的。
如果你是詹姆斯卡梅隆，如果你是斯皮尔伯格，如果你是迈克尔贝，如果你是克里斯托弗诺兰，如果你是蒂姆波顿……这样一些级别的超阶级大导演，那么制片人什么的，也就是为你服务剧组大管家而已，一旦有什么纠纷，电影公司肯定是听你的，随时可以更换制片人。
所以这也给我们说明了一个恒古以来的真理。
打铁还需自身硬。
你没有强横的实力，走到哪儿说话都没有那么的管用！
一旦你是行业里面的强者了，甭管是同行还是老板，那都得顺着你说话做事。
可惜的是，像是这样的顶尖人物，每一个行业也就是那么屈指可数的一些人而已。
但偏偏许多人自以为自己就是这样的人物，从而认不清楚自己，最后落得一个可怜又可笑的下场，让人唏嘘不已。
布鲁克海默肯定不是小人物，他也不是那种没有眼力劲儿的人。
整个好莱坞的体系里面，除开了之后漫画英雄大电影的时代之外，实际上布鲁克海默的成就，是所有金牌制作人之中最高的。
他几乎是横霸了整个80…10年代，即便是以后因为年龄大，思维和想法都有些落伍了，他手上还有不少的超级大ip，足够他养老的了《加勒比海盗w就是其中之一了！！
对于这样的人，殷俊从来没有小看过，即便是他现在默默无闻。
所以殷俊给布鲁克海默的条件也最为优厚，只签约五年，制作六部电影。
其余的就没有了。
同样的，布鲁克海默一开始还觉得殷俊很苛刻，但等他看到施瓦辛格、史泰龙、汤姆汉克斯、艾迪墨菲他们的合约之后，立刻觉得，殷俊对自己还算不错。
但是同时，布鲁克海默也有些疑惑，难道是殷俊不大看好自己的未来，所以才只跟自己签约了这么久？
怀着这样的心绪，这位未来的金牌制作人，来到了殷俊在联艺电影公司的办公室。
“坐！”
殷俊在桌前，放下了笔，“杰瑞，今天找你过来，是为了新电影的事情。……在此之前，我问一下，你自己有准备了没有？”
和美国人说话，就是这么的方便，简单明了的直奔主题。
布鲁克海默也没有不适应，点头道：“《比弗利山警探2w的剧本，我已经看了一个月，具体该做什么，心里也已经有数了。再加上制作团队都是原班人马，最多三个月时间我们便会拍摄完毕，再加上后期制作和宣传，赶上今年的圣诞档期，也是没有问题的。”
《比弗利山警探w的全球总票房是2亿美金，达到了去年总电影排行榜的前五名的程度，也是北美票房第三高的作品，比起两败俱伤的《生死时速w和《超人2w都还要厉害。
有着这么一个大获成功的前提，布鲁克海默可以理直气壮的说自己可以去圣诞档期争夺好名次。
“那你开始策划吧，艾迪墨菲会在这个月过来美国，配合拍摄”殷俊道。
“老板……”
布鲁克海默迟疑了一下，道：“您看能不能以后让艾迪墨菲就留在美国？毕竟美国这里才是他的大本营，不但拍戏的时候需要他，在宣传的时候也需要他。然后他也需要上一些综艺节目等等，来巩固自己的人气。另外一年拍一部电影对他来说，实在是太浪费了。我们应该让他一年至少拍两部电影，这样才能增加他在观众们心中的地位。”
“嗯，他留不留在美国，这个事儿你自己去问他吧。”殷俊赞同的点点头，但是转而又道：“让他一年固定两部电影，我觉得不合适。越是想要他成名，让他拍的电影赚钱，就越是该珍惜他的身份，不要让他和烂片化成了等号。
我的意见，是有了合适的电影，就让他去演。不合适的话，就让他去一些文艺片的剧组，让他锻炼一下演技。反正他还很年轻，不用怕会耽搁时间，不用怕现在不挣钱。只怕他拥有的底蕴和才华不够，撑不起他未来二三十年的发展。”
艾迪墨菲是属于自身条件很好，但是在底蕴和持续努力方面不够的典型。
否则他也不会两起两落了。
而且他有一个非常致命的缺点，那就是只能适应喜剧片，如果除开了喜剧片，去拍正片的话，他就很不适应，观众们也同样不适应。
这就显得有些尴尬了，所以艾迪墨菲最后在缺乏好的题材，以及电影市场还没有那么庞大的时候，便渐渐的落后了去，逐渐的退出了历史的舞台。
黑人的老大哥摩根费里曼就不一样，人家既能演严肃的电影，在需要他浪的时候，他又浪得起来，气质亦正亦邪，让人无法忽略他在每一部电影里面的表演。
还有丹尼尔华盛顿也是差不多，所以他才能成为黑人中最有票房保证和实力的代表人物。
这一点，威尔史密斯也要差一些，但人家遇到的时代好啊，在电影有很多人都讨好他，但他可以扩充的人脉却大了许多，而且看在麒麟集团的面子上，他能调用的资源也很多。
这就是背靠大树好乘凉的道理。
用这些关系，去培养一下艾迪墨菲，也不是什么难事儿。
实在不行，迪斯尼和联艺电影公司里面，也有这样的机会嘛！
第1172章 利润和薪酬
去年到今年的一年时间里，收视率最高的是《风x医生x护士w，连续五年获得这个荣誉的它，平均收视人数都超过了8000万人。
但是最为红火的电视剧，却是迪斯尼出品的《欢乐酒店w。
4月份的时候，《欢乐酒店w最终集以6600万的收视人数完美收官，创下了仅次于《风x医生x护士w的收视率，让所有的观众们唏嘘不已。
《风x医生x护士w的收视人数多，是因为它这么多年培养出来的观众，它第一季的时候，可没有6600万这么夸张的收视人数，甚至都没有超过4000万人。
《欢乐酒店w的收拾人数这么多，完全就是靠实力，一步步的逆袭成为了人们最喜欢看、谈论最多的电视剧的。
虽然收视率还比不过《风x医生x护士w，但是在口碑上面，《欢乐酒店w已经完爆了《风x医生x护士w。
《风x医生x护士w其实就是带着美式幽默又带点荤段子的情景喜剧，恰好《欢乐酒店w也是。
但《欢乐酒店w却是以温馨和温暖为主，更加的贴近生活，在这里面的人，都是生活中你我都能遇到的人，每个人物都有着自己的原型，这就让观众们的代入感非常强烈。
特别牛比的是，《欢乐酒店w只要是出场的人，绝对都是有着自己的戏份，绝对不是充当背景板的路人甲。
这就体现出了编剧和导演的认真，体现出了他们的负责态度。
你对一部电视剧或者电影好不好，观众们都是能看出来的，他们同样也会以你传达给他们的感受，进行各种感悟之后，再回馈给你。
这就是为什么一些电视剧电影花了那么多的钱，请了那么多的大明星，最后收视率或者票房却那么差的重要原因甭管外表是什么，调味料多么的香，你给观众们端了一盆都臭了的肉，你觉得他们能吃得下去？凭什么别人会愿意去吃？
《欢乐酒店w的剧情好，观众们很喜欢，那些演员们更是如此，一个个的名气不大，甚至还不是什么俊男美。女，但偏偏他们演戏非常的认真，把一个个人物演得活灵活现，有血有肉，让观众看得有欢笑、有感慨、有心酸……
这样能调动观众们各种情绪的，能让观众们深入其中的，那就是一部好电视剧，就是值得他们每一周守着看的好电视剧！
有了这么多铁杆的支持者，《欢乐酒店w当然是毫无疑问的最大赢家。
广告费是不断的暴涨，让《欢乐酒店w在美。国的利润高达4000多万美金，相当于许多电视台所有电视剧一年的总利润了！
利润这么好，题材这么好，第二季在去年年底的时候就已经定了下来，会在今年继续制作。
而且因为收视人数太多的缘故，原定计划已经有许多需要改变。
比如说制作费用，原本是5万美金一集，然后预计的第二季是20万一集，各种人工薪水都要增加许多，这才跟得上行情。
可是6600万的高山仰止的收视人数，让20万一集的制作费用也是显得有些寒碜，于是唐舒璇在斟酌了一番之后，又征询了大家的意见，便再涨了一倍，到40万美金一集。
这么算下来，每一集平均每个演员都会领到3000…5000美金，制作人员的薪酬和奖金也有大幅度的提高。
如此的话，就算是戏份不多的演员，每个月的片酬也会达到1。2万美金上下，在这个1982年的时候，已经算不错的了。
关键是这一次的涨价，让他们看到了迪斯尼的诚意，知道迪斯尼不会让他们吃亏，这样的公司，就值得自己继续的工作下去。
大家又不是笨蛋，对于迪斯尼电视频道这一次赚了多少钱，都是心知肚明的美。国的娱乐资讯这么发达，其它的报纸新闻早就已经披露出来了。
迪斯尼可不仅仅是在美。国挣了4000多万美金那么简单。
因为在美。国太受欢迎了，那些同样是英语国家的电视台，马上第一时间就前来洽谈购买播出事宜，然后比如南美洲、日韩等等国家，也同样提出了购买版权的要求。
这些可是除了成本之外的纯利润！
总的这么加起来，有报道认为，大概迪斯尼会从海外获得4000万美金的纯利润，加上美。国本土的，迪斯尼电视频道起码能获得8000万美金的利润。
仅仅一部戏！
一部戏就赚了8000万美金！
简直相当于一部票房超过3亿美金的大片了！
在这样的情况下，你说演员们心里怎么会不嘀咕几下？
他们在第一季的演出收入，不过是一集800…1500美金上下，相对于这部电视剧的收入来说，非常的低廉。
虽然在第一季的制作完全结束之后，不管是剧组人员还是工作人员，都获得了一个几万美金不等的大红包，但是对于第二季，许多人都有着不同的想法。
在美。国，每个人都不会羞耻的去谈论自己的薪酬，因为在他们看起来，这就是他们劳动的体现，这是他们人生价值的认可。
当然了，这更是关系到他们吃喝用度的大问题。
所以大家对于第二季的薪酬，都有了很大的期待。
是，你是有他们15年的合约，必须要把《欢乐酒店w拍完，才能算是合约结束。
但是如果你这么只给一点点连温饱都不足的钱，强迫他们去演戏，那大家在拍摄的过程中，出不出力那就不好说了，如果他们故意出错，耽搁了拍摄的进度，你怎么办？
解约？
他们还巴不得你解约，好恢复自。由身走人呢！
虽然你可以说，这群希望解约的人是笨蛋，再这么也得等到剧情稳定了，多播出几季了，自己的地位稳固了，这样走人，才会有公司要他们。
但是在冲动之下，这些人可是没有什么理智的，走了也就走了，他们才不会管这么多。
反过来说，他们要是一走，对剧情的影响还是有点大。
你说如果有了意外，能不能重新设计一个角色，让这个角色退出，新的角色加入进来？
当然可以！
然而这也就是一个两个演员的事情，如果每一季你都要换七八个、十来个，你怎么让观众们看得高兴，看得入戏？
西方有一个谚语：成功的事情，就不要去做改变。
放在电视剧上面也同样如此，能不改变就尽量不改变，否则引发的一些后续问题，谁也说不清楚。
要是因此而让《欢乐酒店w的收视率下跌，那可真是划不来！
在迪斯尼电视频道来说，甚至是在整个迪斯尼公司来说，他们都不缺钱。
自从成为了麒麟集团的旗下子公司之后，老板从来没有要求过他们的挣钱能力，而是让他们一步步的踏实做好，开销什么的都无所谓。
也正是因为殷俊如此的大气，如此的看重他们，所以在几番连续用钱砸下了一些项目之后，迪斯尼就这么的恢复了不少的元气。
嗯，联艺电影公司也是一样的。
但是呢，迪斯尼公司却缺乏一些能够昂首挺立的镇山之宝。
也就是说出去就能让人知道，这是迪斯尼独有的，是迪斯尼做出来的金牌节目、电视剧、电影等等。
说白了，也就是公司辨识度。
跟人是一样的。
比如说有些演员，你看着他很眼熟，但是却根本不知道有什么特别的印象。
有些演员就不一样了。
看到赵微的第一眼，你肯定要脱口而出“小燕子”。
看到陈钰莲的第一眼，你肯定脱口而出的就是“姑姑”。
看到李联杰的第一眼，多半还是“黄飞鸿”。
这就是他们带给观众们的辨识度，辨识度越高，代表着你在人们心中的形象就越是牢固，那么片商和电影公司就越喜欢找你拍戏，花大价钱请你拍戏。
后世的观众们，只要一看到“漫威影业”出品的电影，想都不想的就去买票，这就是人家漫威打出来的威名。
现在迪斯尼还没有以后那么的威风，经过了这么多年的起起伏伏之后，他们一心想要让自己的名气重新再提高，成为美。国数一数二的综合娱乐集团。
所以对于《欢乐酒店w这款已经爆棚的电视剧，他们非常的重视，不愿意出毛病。
这也是为什么还没等演员们提出涨薪的要求之前，剧组的总监就提前和唐舒璇商量的原因这也多亏了唐舒璇就是《欢乐酒店w前期的策划人、总监制和导演，否则现任的总监是没办法直接和总裁对上话的。
唐舒璇考虑到了他们的想法，觉得这样做其实挺好，既能保证公司的电视剧不断的成长，也能给予那些辛苦的演员们一些报酬。
而且这个数目相对于整体的利润来说，并不高。
不至于说一次给很多，然后以后就不知道该怎么涨价了。
现在的美。国电视剧的薪酬制度，唐舒璇早就已经有过研究。
通常来说，电视剧的超级明星们，一般就是1…3万美金一集，一流的明星就是8000…1万美金一集，二流明星也就是五六千左右。
《欢乐酒店w虽然爆红了，但并不代表演员们也是爆红了。
在第一季的时候，肯定是属于戏红人不红的地步，需要多几季之后，大家熟悉了他们，才会不断的走红。
况且《欢乐酒店w凭什么能红？
不仅仅迪斯尼的人知道，就是这些演员们也同样明白。
因为这是大老板亲自写的剧本！
大老板是谁？
殷俊！
写出了《e。t。w这个影史第一票房的剧本的天才！
写出了《生死时速w、《比弗利山警探w、《警。察学校w、《电锯惊魂w和《终结者w的天才编剧！
正是他在《欢乐酒店w里面的精准雕凿，这才有了各个角色的出彩。
这一次找来拍《欢乐酒店w的人，都是混迹电视圈好几年甚至十几二十年的扑街老人了，他们深深的明白，让一部电视剧里面的主角出彩，那不是什么难事儿，困难的是让配�
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