风流少帅-第175部分

快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！


心里有了主意，周冲立即通知办公室主任，让她通知各位常委下午到自己办公室来开会。

下午吃完午饭之后，包括县长董开武在内的各位常委陆续来到周冲的办公室。

周冲见常委们到齐了。直截了当的进入了正题：“咱们今天开个会，讨论的议题关系到咱们化新县各项工作能否扎实推进，贯彻落实到位。前段时间县长向我推荐了一批干部，准备要放在一些重要岗位上。今天把大家召集到一起，我主要是想了解一下这些干部的现状。首先，就请组织部的张部长，把干部名单依次通报给大家吧。”

董开武见周冲如此直接的把推荐干部的事说出来，心里有些忐忑，他不知道这位小书记葫芦里卖什么药。

组织部部长赶紧把干部拟任名单宣读了一遍。

各位常委各怀鬼胎，这么敏感的事情，谁也不愿意发表自己的看法。

周冲见大家都保持沉默，于是说道：“我到化新时间短，有些干部不了解，大家畅所yu言，谈谈吧。”

常委们大眼瞪小眼地互相对视了几眼，都把头低下，还是不说话。

董开武有些沉不住气，咳嗽了一声，说道：“周书记，对于推荐干部的事情，我是经过深思熟虑的。我在化新工作多年，对于干部的基本情况还是有一定了解的。都是站在能否更好地完成各项工作的角度上推荐的，请周书记相信我。”

董开武越是急，周冲越觉得有问题，虽然说在经济上或许没多大的问题，但是结党营私，却是肯定的。现在他没有做出违背自己命令的时候，将来，可难说。

所以，周冲才不会首肯他的名单。

于是，周冲故意装作很为难的沉默一阵，接着缓缓说道：“有些工作岗位很重要，如果县委用人不当，很可能要造成不可估量的损失。考察一个干部，我个人认为，不能片面地看档案中东西。还要从各个方面综合地考察。”

说完，周冲话锋一转，对组织部长说道：“张部长，最近咱们省市有关于干部提拔任用的相关文件吗？咱们还是吃透文件jing神，在具体讨论干部吧。”

张部长闻言嗯了一声，偷偷瞄了县长一眼，见他脸sè不是那么的好看，心里有些忐忑，有些吞吞吐吐的说道：“文件是下发下来了，但还没有研究通透，要不我现在去拿，跟各位领导一同研究。”

说完，便赶紧出了门。他可不想成为书记与县长斗争的牺牲品。

董开武这时有些挂不住面子，说道：“周书记，您这是不相信我呀。我所做的一切，都是从党的事业和化新经济发展的角度上出发的。周书记这样，是不是有些不妥，我保留个人意见。我想我有必要向上级党委反应一些情况。”

周冲一听便知道县长真急了，当下微微一笑，说道：“董县长别急，你站在党的事业和经济发展的角度上，我何尝不是。我只是觉得干部问题太敏感，县委有必要慎重一些。何况，我并未否定你推荐的干部人选呀。”

董开武一滞，无言以对。

周冲直视着这位心急火燎的县长，含笑说道：“董县长，你在基层一步步干到县长的位置，我相信你有能力有眼光，但我们都清楚，有很多机关干部凭的是老资历、老本本，对于工作创新发展方面还是有些教条的，我这样慎重，也是想改善机关工作效率低下的现状呀。还请你理解啊。”

董开武听周冲说，老资历、老本本，觉得有些刺耳。但也不好当面发作，心里却泛起了嘀咕：哼，什么东西？不就是靠山硬吗？等哪天你靠山倒台了，有你小子哭的那一天。

这时，张部长匆匆赶了回来，将一摞资料递给周冲。周冲拿起文件翻开了一阵，这些文件他早看过了。很快便从中间抽出了重点篇章，接着递给组织部长，说道：“张部长，烦请你把这份文件的jing神，向在座的各位常委传达一下。”

张部长一目十行地扫了一下文件，面sè沉稳地宣读了起来。

当‘公开竞聘’这四个字一出来，所有常委都是一阵错愕：难道周书记要在化新推行这种用人办法？

董开武的脸sè更是难看。

组织部长刚刚宣读完文件，董开武情绪有些激动地说道：“我反对这种用人方式，这种机制本身还处与一种试验阶段，如果贸然使用，不知会不会有负面影响。”

作为县长他能不知道一旦周冲从底层拉起一批中层干部，那么这些中层干部就会死心塌地的跟随周冲，甚至成为他的嫡系。到时候，他这个土生土长的县长可就在书记面前没有半点优势了。

周冲在这个时候当然不可能做出任何让步，很是强硬的说道：“董县长，请你保持冷静。我认为这种机制有助于推进干部任用的公开、公正xing，用客观事实说话。如果你推荐的干部确实如你所说的能力，会怕竞聘吗？”

顿了一顿，周冲接着说：“请董县长摆正位置，我做为县委书记，才是化新县的第一责任人。而你做为县长是第二责任人。我想县zhèng　fu工作必须置于县委的绝对领导下，这规矩你懂。你有保留意见的权利，但县委的决议你必须执行。如果对我的工作不满意，你可以向上级党委反应。”

说到这，周冲如此轻盈，各位常委有些噤若寒蝉不敢答腔。毕竟他们可不想遭受到流弹波及。

“好，我没意见了。”县长点点头，虽然心不甘情不愿，但还是得执行。

县长都没异议之后，周冲直接对组织部长说道：“张部长，竞聘的事就由你来负责。人员资格就定在县委、zhèng　fu机关、区直事业单位在岗在编的公务员的范围内吧。还要把有空缺和亟待补充的工作岗位干部指数在方案里公布。一些重要岗位的负责人全部在参考范围内，能者上，无能者下，坚持公平公正公开，不允许任何的徇私舞弊。”

末了，直视着组织部长，一字一顿地说：“张部长，有信心完成此项工作吗？”

县长都没吭气了，组织部长哪敢有一丝一毫的执拗，连连点头说：“周书记放心，保证完成任务。”

周冲见一切安排妥当，挥了挥手，说，散会。

三天后，县委组织部以县委名义下发了《化新县中层领导干部竞聘实施方案》。

方案中，详细说明了参考科目，竞聘岗位，考试时间，考试地点，面试程序，及相关竞聘分析。

一切按部就班地有序进行。半个月后，化新县中层领导干部竞聘工作轰轰烈烈地高调启动。

几乎所有的机关干部都报名参加了笔试。

经过一天的紧张考试，有人懊丧、有人欣喜、有人期待、有人忐忑。

县委组织部与县人事局联合对笔试成绩进行了打分。却意外的发现，笔试成绩较好的，入围的，多数是各部门的具体工作人员，而不是部门领导。

接下来是面试，周冲亲自主考。

周冲一一对入围面试的干部进行考核。这些干部，周冲多数不认识。通过面试，周冲不由得暗暗赞叹。一些默默无闻的机关科员综合素质很强。只是苦于没有背景，一直埋没着。看到这些人，周冲更加坚定了推行这次干部竞聘的信心。

经过三天面试的筛选，最后只剩下几十个人。接下来，就是竞聘演说了。基本上是两个人在竞争一个职位。

由于周冲在化新搞干部竞聘的事情已经传到市委。所以竞聘演说的当天，市委书记吴文瀚市委秘书长刘东明亲自莅临演说现场，为周冲这个县委书记增sè了不少。

经过激烈的竞争，其中有十二个重要岗位已经确定了具体人选。

有两名干部甚至是科员，也被破格列为正科级部门负责人的人选之内。

吴文瀚杨东明等市委领导对周冲敢于第一个吃螃蟹的jing神，赞许有加。

第二天，本市报纸头条将化新县大动作竞聘中层领导干部的事情大肆渲染。文章论调对化新县的创新jing神持肯定态度。

文章中提到市委书记市委秘书长莅临化新县听取竞聘演说的事情。并鼓励全市各县区局，要以化新干部任用机制改革为榜样，大力推行此经验做法。

很快，县委就对确定的化新县提交上来的十二名干部进行正式任命。

在任命的同时，也免了六名在竞聘工作落后、不能胜任本职工作的部门负责人，退长还员，保留级别。任命了包括发改委主任、经委主任、项目办主任、商务局局长、建设局局长等经济要害部门的12名中层领导干部。可以说化新县中层领导干部大换血。

这些中层干部以前都是被埋没，一下子被周冲这么挖出，心里对这个县委书记感激不尽。要是没有周冲，他们不知道要熬多少年的资历才能熬到那个位置。就算他们中间很多人是本地人，也绝对不会对周冲这个外地书记有半点不敬，更别提不停指令了。

从某种意义上来说，他们就是周冲一手提拔起来的嫡系。

　第276章：大力发展

顺利解决了三状大事，周冲在花山镇也逐渐的成为了大红人，几乎所有人都认为周冲马上要高升了。//要知道，有的人可能当了一辈子官都未必能干好这三件大事。

果然，一天早晨，周冲接到了一个陌生电话。

“周书记，你好，我是县委组织部干部一科的小田，你晚上七点左右能来汪黎民部长这里一下吗？”

“田科长，不知道汪部长见我有什么事情吗？”

“要恭喜你啦，周书记。”田文华并没有明确得回答周冲的问题，只是稍微做了个暗示。组织部有个不成文的规矩，那就是部里的干部该说什么话，不该说什么话，什么时候该说话都应该有个分寸，毕竟是主管干部的重要部门，有时哪怕是毫无目的的一句私聊也有可能在全县面上掀起轩然大波来。

周冲是踩着点到组织部的。其实在来的路上，县里各局办已经有一些消息灵通的人士给周冲打过电话了，一边道着恭喜，一边冠冕堂皇得说着今后多照顾他们之类的一些恭维。虽然还没有重量级权威部门的领导来电表示恭喜，但周冲知道自己要被调离花山镇的事情应该已经是仈jiu不离十了。

周冲在县委常委、组织部长汪黎民宽大的办公桌对面的椅子上坐定后，汪黎民略微往前欠了欠身，把椅子朝桌子的方向稍稍移了移，亲切得说道：“周冲同志，今天下午的县委常委会讨论决定，由你担任双峰团县委的负责人，提名你为下一届团县书记的人选。实事求是得说，你在花山镇的工作非常出sè，县委蔺书记和高县长对你是高度关注啊，这次把你调往团委，既是县委对年轻干部的培养和重用，也是对你在花山镇一年多来的工作的满意与肯定，希望你到了团委之后，能迅速融入新的环境，带领好全县的广大青年，为我县实现跨越式的大发展贡献出全部的智慧和力量。”

在调到双峰县担任县委常委、组织部长前，汪黎民是从湘中市委组织部的部务会议成员，办公室主任，已经从事了十余年的组织工作，因此和周冲的谈话是熟能生巧，面面俱到。

汪黎民说完后，见周冲的脸上并没有喜形露于sè，不觉对面前的这个年青人又多了一份好感，从事组织工作这么多年，汪黎民还是很少见到如周冲这般对于自己的升迁如此淡定的年轻干部。

他看着周冲的眼睛，想听听周冲的意见，就问道：“周冲同志，那你这次职务调动有什么想法吗？”

周冲礼貌的看着汪黎民的眼睛，不卑不亢得说：“我坚决服从组织的决定，竭尽全力，尽我所能，不辜负组织对我的厚爱与期望。”

说完，周冲又稍稍和汪黎民聊了一会儿，就起身告辞，离开了组织部长的办公室。

出了门，周冲先是给黄敬德打了个电话，告知自己将要被调走的消息。黄敬德的语气在手机里很平静：“周冲书记啊，这次调动前县委曾经来征询过我的意见，当时我就明确得表了态，我说你工作能力很强，工作干劲很足，工作智慧也很丰富，所以除非是升职，否则，请县委能把这样优秀的干部留在我们花山镇，我们花山的大开发、大建设、大发展离不开这样的干部啊。”

黄敬德这话既有客气成分，但绝大多数都是实情。由于在花山也没干几个月，所以，感情倒也不是特别的深厚，没到恋恋不舍的程度。

干部任前公示在公告栏里贴出来的时候，大家都知道了周冲即将去团委履职的消息，也知道周冲即将成为双峰县所有领导干部中最年轻的实职正科，来办公室亲自道贺或者通过电话祝贺的人是络绎不绝。周冲对大家的关心和爱护也一一表示着感谢。这些天，周冲除了抓紧时间将手中的工作进行移交之外，还亲自去各个村走了一圈。最后一站就是丰收村。

听说周冲要来村里，贺文秋早就召集了村两委会所有班子成员在村内等候了。一些听到消息的村民今天也赶到了村委，来和周冲道别。在座的每一个人其实心里都很清楚，没有周冲，就不会有丰收村如今的变化，更不会有将来的大发展和大变样。

周冲刚一进村委的门，就被大伙儿团团围住，大家都忙着和周冲握手，向周冲表达着村民们最淳朴的感谢。

贺文秋是最后一个和周冲告别的村干部，只见他紧紧抓住周冲的说，动情得说道：“周书记，我老贺是个粗人，不会说什么漂亮话，但我服你。今后，你周书记有什么用的着我老贺的地方，你只要支呼一声，我老贺就是粉身碎骨也在所不惜。”

贺文秋说完，边握着周冲的手，眼眶里的泪花直打转，周冲一看气氛不对，赶紧叉开话题说道：“老贺，我又不是上战场，干嘛要你粉身碎骨啊。”周冲一说完，原来还情绪悲切的大伙一下子就哄得笑出声来，离别的感伤也在这样的笑声里稍微淡去了些。

周冲接着对大家说：“我今天就是和大伙来告个别，别的话就不多说了，一是希望大家以后有时间常到县里来看我，二是希望在镇党委的领导下，大伙儿能同心协力把丰收村的工作做得更好。我下次再回来的时候，如果丰收村有了更新更好的变化，那我请大伙儿吃饭；三是对大家曾经对我工作的支持，我周冲无以为谢，就给大伙儿鞠一躬吧。”

说完后，周冲挺直腰杆，面向着丰收村的村干部、村民们深深弯腰，鞠了一个标准的90度躬！

双峰县的工会、团委、妇联、科协、残联、老龄委、社教委等七个群众团体都挤在县zhèng　fu大院里一幢外墙略显破旧的四层办公楼里办公。团委和社教委在三楼，团委有五间办公室，社教委有四间办公室，还有一间共用的小会议室。

在组织部送周冲上任之前，周冲对团委也进行了一些粗略的了解，知己知彼，方能百战不殆。双峰县团委下设三部一室，分别为组宣部、学少部、青年部和办公室。也就是管宣传，共青团，少先队以及另外一些杂七杂八的工作，从某种意义上来说，共青团就是一个跳板，谁都不会呆着干一辈子。县团委共有行政编制5人，书记职数一人，副书记职数2人，正股级职数3人。

周冲虽然在花山镇做副书记的时候也分管过全镇的团委工作，但周冲也就很少去和双峰县团委的人接触，很少了解到这块工作。官场的很多事情就是这样，不在其位是不谋其政的。

组织部分管干部的常务副部长曹芳和干部一科科长田文华在一个风景怡人的下午送周冲正式赴任双峰县团委，新老两位团委书记在团县委三楼的小会议室里进行了交接。双峰县团委的老书记刘国康看上去年龄要比周冲大上许多，但周冲知道其实刘国康也不过30刚刚出头，虽然比自己要大上十来岁，但相比双峰县的其他领导干部而言，也还算是�