校长法则-第116部分

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谢局长想了想，“你小子办法就是多，你给李局打个电话，我再给他说一下，结束后只是公示成绩，到底如何用人，最后是学校上报，局里批准，你暂时不做定论。”

看来可以这样进行，杨一民心里略略安定，他心里已有了想法，回到面试现场，他继续着认真考核。

下午四点，面试结束，杨一民对大家考调的老师说道：“成绩在一个小时左右出来，如果大家要回家的，可以先回去，我们会将情况通知给每一个参加考评的人的，学校将在校内进行公示并上报教育局，三天公示期，如果没有异议，老师会在局里统一安排的时间里办理调动手续。”

小学面试，杨一民分成的三个部分起了作用，特别是去掉最高分和最低分有效地排除了陈正华和杜喧对考核成绩的影响，其中教研室的副主任似乎也有关系人，所以这样排除，他们的用心没有起到作用。

成绩是马上进行统计的，所以大概的次序也出来了，自己心中的四个人成绩出来之后，杨一民也就可以给所有人打成绩了，这种时间差，让他有了充分的自主权。

百分之二十，足可以改变很多名次，这是杨一民的特权，虽然或许有人质疑，但这却是县教育局同意了的方案，而杨一民打分也是经得起检验的，只是在关键人物的分数上，通过自己的左右改变他们的名次。

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【289】公平的底线（三）

兰小妮综合排名第一，谢丽雅第二，阳辉第三，孙明蓉第四，这是杨一民给他们排的序，除了谢丽雅，其他人都是真正意义上的个人能力强，孙明蓉虽然遗憾，但杨一民却已找到了解决的办法。

成绩出来，三个校级、教育局的人都觉得名次很正常，杨一民将成绩单打出来，请所有考评的人签了字