强取豪夺:总裁爱妻如命-第63部分

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惊心。

　　　　另外一张图是警察在水里打捞救人的场景，桥上及岸边还有不少人围观，也有好心人跳入水里一起搜寻的。

　　　　林琰琰心想：美国人就是疯狂，在中国，恐怕就很少有人干出这么惊心动魄的事，搞得整个交通得这么凄惨，也是史无前例。

　　　　她虽然同情遇害者，但毕竟离身边太远了，也没有太放到心上。

　　　　她继续在MSN上给景辰留言：“我查到了美国最近毒贩猖狂，就昨天还在XX大桥上与警察上演了《速度与激情》的戏码，你出门要小心啊！”

　　　　“景辰，你时隔3年重回美国，一定很有高兴，美国算是你的第二个故乡了吧，我期待你回来给我讲趣事。”

　　　　“景辰，我今天把年前的工作都做完了，下个月就按照新制度发放奖金和工资，我很激动也很高兴，这是我们的成就，你也帮了我的。”

　　　　“景辰，今天我做了你最爱吃的酸甜排骨，我的手艺比上一次更进步了，在你出差的这段时间我会专门练习这一道菜，等着你回来，你一定会喜欢。”

　　　　“景辰……”

　　　　林琰琰完全当景辰在对面听着她倾诉一般，断断续续地给他留言。

　　　　虽然景辰现在没法回应，但是等他出关了，上线了，一定能看到的！看到这么多消息，他也能知道，她多么地想他！

　　　　她玩了一会儿电脑，累了，就睡觉了，不过这一夜，她又醒了两次，因为心里始终是惆怅的，沉重的，因为担心、焦虑，未知、迷茫而睡不着。

　　　　她又一遍一遍地在心里喊：景辰，快回来吧！哪怕不回来，也给我一条讯息吧！我是多么地想你，多么地担心你！

　　　　翌日林琰琰照常早起，照常习惯地看了一眼手机，查看所有的通讯聊天工具，看看景辰有没有给她回信儿，但依然没有。

　　　　林琰琰只好失望地去上班了。

　　　　同事们一见到林琰琰，都说：“哇，琰琰，周末干嘛去了，这么憔悴？”

　　　　林琰琰才知道这几天担心景辰，身体反应这么明显。她摸摸自己的脸笑笑说：“没干嘛呢，就是加班了。”

　　　　“天啊，加个班能把你累成这样，你是多拼？”

　　　　林琰琰又笑着说：“我把奖金和薪资都核算好了哦！”

　　　　同事们都很高兴了，趁着经理没来，赶紧凑上来询问自己的奖金，但是出于薪酬保密的制度，林琰琰也不好对他们讲，只含糊地说：“过两天不是该发放了吗，到时候就知道了。”

　　　　部门里的小帅哥双手握拳对天祈祷，很夸张地说：“我虽然来公司不久，干的也不最关键的活儿，但是最苦最累，做牛做马的活儿我都做了，我希望我在IV领的第一份奖金能够多多、多多，至少够我过年发红包吧！”

　　　　其他人也纷纷效仿：“我虽然来公司很久了，干的不最关键的活儿，但是也最苦最累，做牛做马的活儿，我希望我在IV领的第一份奖金能够多多、多多，至少比景辉集团发的还大方吧！求财大气粗的IV，不要吝啬发放奖金呀！”

　　　　大伙儿正在玩呢，李经理就走进来了，轻呵他们：“干什么呢你们，都上班了，还聚在这儿！”

　　　　大伙儿连忙作鸟兽散。

　　　　李经理上班第一件事，就是对林琰琰询问：“琰琰，你把工资和奖金都核算清楚了吗？”

　　　　“是的，经理！”

　　　　李经理点头，还算满意：“先发来我看看吧，没问题了再发起审批流程！”

　　　　“好的！”

　　　　林琰琰把薪资表都发给李经理了，可是她没想到辛苦做出来的薪资表竟还有了这么大的问题，以至于她措手不及！

第102章工作问题（）　
林琰琰把薪资表都发给李经理了，可是她没想到辛苦做出来的薪资表竟还有了这么大的问题，以至于她措手不及！

　　　　李经理看了薪资报表之后，把林琰琰叫到办公室，对林琰琰说：“这个人，钱江，IV来之前犯了错事，公司当时就有通报文件，扣除年底所有的奖金的，因此，你不能发放他的奖金。”

　　　　林琰琰看了一眼，这个人是项目部的一员，业绩不是很突出，可年底奖金也发了将近十万。按照李经理的说法，一下子把人家10块的奖金扣除了，人家会跳脚的。

　　　　林琰琰斟酌了一下，询问李经理：“经理，当时通报扣除的审批文件，您还有保存吗？能否给我看看？还有，陆总来了以后，这份文件可有给陆总看过，陆总是什么意思？”

　　　　李经理却皱着眉头问她：“怎么轮得到你来质疑我呢？我说存在的事情，你都不相信吗？”

　　　　“我相信您的话，但是薪酬发放要有根有据，哪怕扣除员工一分钱的工资，也应该有符合规矩的文件，不然就是胡乱克扣工资了。”

　　　　“怎么就成了胡乱克扣工资了呢？这个人，钱江，去年损公谋私，害公司损失了几十万的利益，当时公司就已经出了相关处罚了，并且要求扣除他本年度的所有奖金。文件在雯雯那儿，雯雯当时离职时，有交接到你手上的！”

　　　　林琰琰回想了一下，甚至回到座位上，把雯雯和她的交接表也翻看了一下，才又进来对李经理说：“抱歉，李经理，雯雯与我的交接资料中没有这个人的处罚资料。”

　　　　“怎么可能！”李经理起身过来看她的交接表，并且把她带进来的文件合资翻看了一边，的确没有找到。

　　　　李经理无话可说了，她想了一下，还是不甘心吧，就对林琰琰低声吩咐：“这个人，当时我们已经有审批文件公示出来了的，即便现在没有纸质文件，你也扣除他的奖金，他不会过问的，因为他心里很清楚有这回事。”

　　　　林琰琰也想了一下，劝她说：“经理，那么你们当时的审批邮件还保存着吗？即便没有纸质版了，电子档也同样具有效力的。”

　　　　李经理叹气说：“此事当时不好过于张扬，走的内部审批流程，这件事也就是行政部发了一处罚申请，雯雯发起审批流程，过我这儿，再过他们的部门领导和景总那儿。可是雯雯和他们的部门领导离职了，OA账户和邮件账户都被注销了，而我的电脑曾经出过问题，维修过后原始的邮件记录都没有了，景总那儿，这么重要的文件我也不好意思向他过问。”

　　　　李经理才不会向领导过问呢，这么重要的文件她和属下搞丢了，领导不就擦觉她的工作失职了吗？

　　　　李经理又说：“你就按照之前的规矩扣除得了，大伙儿都知道有这回事，谁会查？”

　　　　“现在大伙儿不查，将来审计要查，届时我们怎么解释呢？而且员工被扣除了10万块，他心里一定有反应，如果他闹事了，我们没有文件，怎么办？”

　　　　“什么怎么办呢？”李经理四处看了看，然后压低声音对林琰琰说，“届时你都离职了，就算查，也追究不到你头上，有什么事情还不是我扛着？工资流程今天就要发起了，否则后天怎么发得了工资，拖延一天，你我的绩效都得扣，而且领导也会过问，你觉得哪一件事情重要？”

　　　　林琰琰仔细斟酌了一下李经理的话，内心十分不赞同。

　　　　到时候她已经离职了，审计来查，李经理打算把这件事归到她头上吗，于是她莫名其妙地背黑锅？

　　　　林琰琰不赞同李经理的做法，就说：“今天还有一天的时间，我把雯雯交接的资料重新找一遍，或者我打电话给雯雯询问一下，如果找到了，我就按要求先发邮件给陆总，如果陆总同意按照景辉集团之前的意见处罚，我就处罚。”

　　　　李经理虽然不满意林琰琰不听从她的指令，但是林琰琰是对的，她也没办法，就说：“好吧，那你先去找找吧！”

　　　　林琰琰走后，李经理就想林琰琰真是太迂腐太严苛，连领导的话都不听，果然不把她放在眼里！幸好林琰琰打算离职了，否则这么难驾驭的员工她以后怎么搞小动作？

　　　　就这件事，林琰琰如果大事化小小事化了乖乖听从就好了，谁会无聊专门去查这件事情？她非要找什么文件，非要按照规章制度办事。可规章制度是死的，人是活的，也不知道她顶着个脑袋干什么用！

　　　　李经理腹诽着，对林琰琰愈加不满。她以为林琰琰回头找文件找不到，又遇到赶着发工资的时节，会知难而退，也就睁一只眼闭一只过去了吧，谁知林琰琰硬是在那里翻了一个早上。

　　　　林琰琰把所有能翻的资料都翻遍了，又请求IT技术员恢复雯雯以前的办公系统账号，争取把那封邮件恢复回来。

　　　　然而技术员很无奈，说已经注销了好几个月的资料，没法找回来了。

　　　　林琰琰又打电话给雯雯，雯雯此时还在家带孩子，没有上班，因此对上一份工作的资料记得还很清楚，就对林琰琰说：“那份资料，经理曾经借阅，后来就再也没有还回来了，我交接给你的时候也忘记这回事了，你问问经理吧，应该还在经理那儿。”

　　　　“当时经理拿走时，你们有签字交接吗？或者你有借阅记录吗？”林琰琰问。

　　　　雯雯委屈地说：“经理当时就拿走了，她是我们的领导，我哪儿敢要求她啊。”

　　　　林琰琰就意识到问题不对头了，文件被李经理搞丢了吧，李经理不想把此事声张，才叫她偷偷处理，可是林琰琰怎么能替李经理掩盖真相？而且这么重要的文件，涉及敏感员工的10万块钱，万一员工真的要闹事，后果谁能承担？

　　　　林琰琰也不动声色，继续埋头寻找资料。

　　　　她不会去问李经理的，因为李经理那番态度明显表明了她搞丢了文件，又不想承担，她去问李经理肯定地死不承认。她也只能把能翻的地方都翻一遍，或者想方设法拿到那封邮件。

　　　　可惜景辰出差了，她也联系不上景辰，要不然她肯定跟景辰说一声，让景辰寻找，给她转发回来的，她也不用这么费心思了。

　　　　林琰琰找啊找，同事们都问她在找什么，林琰琰大意说了一下那份文件，同事们都不太清楚，要嘛就跟林琰琰一样新来没多久，要嘛以前没有接触这个岗位，不清楚这回事。

　　　　李经理坐在小办公室里一直观察林琰琰，听见她跟同事们讲话，生怕她把文件搞不见的事情抖了出来，就又把林琰琰叫到办公室。

　　　　李经理说：“你找找了吗？”

　　　　林琰琰说：“没。”

　　　　“那你打算什么时候发起工资审批流程？”

　　　　林琰琰斟酌了一下，回复：“要发起也可以，但是文件找不见，我就不能扣除钱江的奖金。”

　　　　李经理跳脚了，很想扬高声音大骂，但是她不敢声张，又小声地说：“10万块，你以为公司是散财童子吗，10万块本来应该扣除了，你却给他发了，领导过问此事，谁来承担？”

　　　　林琰琰很冷静地说：“没有文件，没有扣除的依据，我不能扣！”

　　　　李经理气得走到她面前：“林琰琰，你是跟我作对是吧？你非要找那个文件，到时候工资发不了，领导过问，我看你怎么交代。”

　　　　林琰琰眼见李经理如此，她真是越来越看低这位女经理了，忍不住讽笑：“李经理，那份文件去哪儿了你心里很清楚，到时候领导过问，估计应该不止过问我。如果您真要和谐低调地处理此事，那最好拟一份报告告知陆总，陆总知道了此事，也许会给出解决的方法，你我也好办一些，可是要是一直瞒着领导，万一哪一天事发了，就不好处理了！”

　　　　“我们之间谁才是领导，需要你来指点我吗？”李经理生气了，大概心底的隐私被林琰琰窥见，颜面扫地，才暴跳如雷吧。

　　　　林琰琰说：“身为下属，我只是诚恳地给你出建议，至于采不采纳当然由经理您自己定夺。这件事，要是没有文件，我就按照眼前的规定处理，告辞了！”

　　　　林琰琰出去了，李经理气得不轻。

　　　　当天，林琰琰果然没有发起工资审批流程，她给李经理留时间，到底是打报告通知陆总呢，还是找出那份文件还给她，李经理不解决一天，林琰琰就拖一天。

　　　　因为规定如此，她不好冒险帮着李经理隐瞒此事，这是违反规定的事情，弄不好要出大事，她可不想离职之前还犯下如此大错或者留把柄给后人抹黑！

　　　　第二天下午，才刚上班没多久，副总就过人事部来询问工资的事情了。

　　　　他问李经理为什么那么久还不发起工资、奖金的审批流程，大伙儿可都盼着年底的这批奖金呢。

　　　　李经理很尴尬，也不敢叫林琰琰到办公室解释，而是赔笑着打发副总后，把林琰琰叫进去发难。林琰琰依然不从。

　　　　又过了一个小时，陆莘透也来到李经理办公室，亲自过问此事了。

　　　　因为已经快过了最佳审批时效了，工资审批要经过好多层领导和财务部，都需要时间反应的，要是今天下午不发，明天肯定不能按时发工资。

　　　　因此陆莘透也亲自来过问此事了。

　　　　李经理又想用糊弄副总那一套糊弄陆莘透，可陆莘透多精明的人啊，当即察觉出端倪，把林琰琰叫到办公室来，一起问话。

第103章事发（）　
李经理又想用糊弄副总那一套糊弄陆莘透，可陆莘透多精明的人啊，当即察觉出端倪，把林琰琰叫到办公室来，一起问话。

　　　　“为什么还没有发起工资的审批流程？”陆莘透质问林琰琰。

　　　　林琰琰先看了李经理一眼，还没有马上回答。

　　　　李经理也瞧了林琰琰一眼，大概觉得林琰琰还比较乖，在领导面前也算给她面子，便走到陆莘透面前，亲自解释：“陆总，是这样的，工资和奖金琰琰已经核算完了，本来昨天应该发起流程了，但是临时有一份文件找不到了，也就耽搁了一点时间……”顿了一下，李经理又笑着说，“不过经过我和琰琰的努力，文件已经找到了，待会儿马上发起流程，明天肯定能照常发工资，请陆总放心！”

　　　　林琰琰疑惑地看着李经理，心想李经理什么时候把文件找到了，为何事先没有跟她说呢？

　　　　陆莘透微微皱眉说：“是什么文件？”

　　　　李经理虽然迟疑，但还是把钱江的事情跟陆莘透讲了一遍，末了，她说：“这件事我们也不知道怎么处理，还得请示陆总，是否还应该按之前的规矩扣除？”

　　　　陆莘透质问：“这件事为何事先没有任何报告向我提起？”

　　　　李经理很难为情，真的不知道怎么解释，因为陆莘透威力太大了，她站在他面前都好害怕，尤其做错事的时候更不知道怎么面对他了。

　　　　想了一会儿李经理才说：“之前的审批文件写得比较清楚，说年底扣除钱江的奖金，我以为按照以前的审批文件执行就好了，就没有打报告告诉陆总，但是现在想想，这件事的确要重新经过陆总同意的。”

　　　　“你是人事经理，怎么做事，你不清楚么？”陆莘透连连发难。

　　　　李经理沉默了，因为她确实找不到理由为自己开脱了，只能默默承受着，不敢再顶嘴。

　　　　陆莘透又说：“不过这件事，的确按照之前的文件执行即可，IV接手景辉风投时就签署了文件，相关制度及难解问题依然按照景辉风投原有的规矩执行。这件事也包括在内。”

　　　　李经理满意了，呵呵陪笑着：“好的，属下知道怎么做了，待会儿我马上让琰琰发起工资审批流程！”

　　　　陆莘透处理了事情，转身就要走。

　　　　可是林琰琰唤住他：“陆总，请等一下！”

　　　　陆莘透回头皱眉：“还有什么事？”

　　　　林琰琰说：“这件事陆总