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国企风流-第38部分
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每次除了吃饭，两包中华香烟和一些购物卡总是保留节目，两个月下来，黄云逸简单的算了一下，除了自己抽掉的，香烟就有三十多包，购物卡加起来也将近2000，真是不算不知道，算算吓一跳。
笑着和伊姐说：“真是腐败啊，怎么工资加起来还没有这么多啊。”伊姐会笑着和他说：“如果你这也叫腐败的话，那人家那里就是已经腐烂了，只要你不吃拿卡要，给你的你就收下，不然你不收人家会觉得你不懂规矩。”
黄云逸没有办法只好收下，还好都是一些小额的购物卡，谈不上什么受贿。
自己住集体宿舍，东西买了也没地方放，就给伊姐买点小礼物，有几次也买点寄回家，还给芸姐买了一套真丝的睡衣寄了过去。
在质管科呆到最后的一个月，黄云逸每天总要处理几十张各种罚单和质量没达到要求的赔偿单子。开始一些日子，黄云逸并没在意，突然有一天发现二分厂的一个零件每个星期都有一部分质量不过关，而且坏的程度和部位都差不多，后来又查了一年的资料，发现这个问题一直延续了一年多，经常出现的问题，是不是因为某些固有的问题引起的，黄云逸解决这是一个很反常的问题，因改要重视解决这个问题。
黄云逸怀着这个疑惑去问科里的几个老师父，他们都笑着说，这个啊，正常拉，一年多了都是这样的，刚开始也和二分厂说过，可是他们也查不出什么问题，分析出来是正常的产品损耗，所以大家也见惯不惯了。最后笑着说，管他呢，反正罚钱又不要我们出。
这个周末，黄云逸把这个怀疑和伊姐说了，伊姐想了一下说：“你倒是可以抓住这个机会，汪老板最近老是提，各个部门要加强配合，提高工作效率，上次会上说的时候你也在，你倒是可以想想办法。”
黄云逸想想也是，笑着说：“如果能解决这个问题，不但是响应了汪老板的号召，又让欧阳也赚一笔。”
“想的倒是好的，只是要尽量不要把这个质量的问题的责任推给二分厂，不然二分厂的人会不高兴的，也不会配合的，最好是大家都高兴，至于怎么做到大家都高兴，你自己去想办法把。”伊姐笑着和黄云逸打笑着。
上班之后，黄云逸就一直想着这个问题，也没有先和欧阳科长说这个事情，就借有事情去二分厂一趟，用写论文进行调研的理由向二分厂的徐国平厂长了解一些事情，并在车间里呆了一天。经过仔细了解，这个质量顽疾其实很简单，就是二分厂和装配车间之间一些衔接没有做好，但是他们都是按照公司有关规定做的，他们也没有什么错，其实问题就出在公司的这个工艺流程上，这个流程还是十年前设计的，现在由于产品的提升、机器的更新，早已经不适应了。
问题找到了之后，事情就有眉目了，回去赶快把自己的想法和伊姐说了：“可以由质管科提出这个问题，牵头二分厂和装配车间进行调研，最后发现这个问题，再进行技术攻关，修改这个工艺流程。”
伊姐听了之后觉得可行，黄云逸就去把自己这个设想和欧阳科长说了一下，欧阳科长一听，眼睛直直的看着黄云逸，过了一会才说：“好啊，小黄你可真是能干。”
激动的拍了黄云逸几下之后，慢慢的又冷静了下来说：“这个要先秘密的做，二厂的徐国平倒是没关系，就怕装配车间的伍老头不肯。”
两人坐着商量了一下，最后决定把徐厂长和伍主任请过来一起商量这个事情。
四个人碰头抽完了四包香烟，喝完了三壶开水，听黄云逸说，这样可以顺应汪老板的号召各部门加强协作，又能提高效率，还是一个不错的技术革新，说不定年底还能得集团公司的奖的时候，三个领导共同决定搞这个项目。
有了领导的支持自然好办事情，表面上由于三个领导负责，实际上由黄云逸牵头，三个部门各自派出几名人员进行攻关。五人在黄云逸的带队下，来到二分厂和装配车间呆了半个月，和生产线上的老师父、分厂车间里的工程师混在了一起，经过半个月的攻关，终于对这个工艺进行了一个简单的修改，其实也就是一个装配顺序调整了一下，先由二分厂在出厂之前把某个部位先装上去，再运到装配车间。经过半个月的试验，原来老出问题的那个总成，半个月里面也没有出过一次毛病。唯一的问题就是二分厂的工人增加了一些工作量，但是每个星期不用因为零件问题少赔偿2000元，一年下来也要节省10多万，还是划算，所以二分厂的徐厂长爽快的答应不用装配车间出工分。
有了结果之后，一个由黄云逸主笔的报告报到了汪总和郑书记及各位副总经理的桌子上。报告从质量科发现问题现象中的规律，二分厂和装配车间配合找出这个问题的根源，然后三个部门相互配合进行攻关，经过一个月来三个部门相关人员的加班加点、忘我工作，攻克难关，解决了总成件的质量问题，提高了工作效率，提高了产品的质量，减少了成本，为企业品牌作出了贡献。
汪总一看报告，龙颜大喜，专门去三个部门视察了一遍，并要求技术部邀请集团公司技术部、省厅专家对这个技术革新进行论证和审评。
经过两个月集团公司技术部和省厅专家的审核论证，以及按照他们意见进行的修改，这个小小的事情变成了2005年华达的技术革新第一项目，后来还获得集团公司技术革新一等奖。
事后还开了一次大的表彰大会，汪总专门表扬了质量科认真学习三个代表，贯彻科学发展观，不放过任何质量问题，从细微着手，从以前大家觉得是常规，是应该的事情中发现规律，找出问题，要求各部门要好好学习。
欧阳科长还专门请了大家吃了一顿，酒桌上欧阳科长借着酒兴，向汪总和郑书记好好的夸了黄云逸一阵子，让黄云逸脸红了好久。
项目结束之后，公司给参加项目的每个人奖励了500块钱，欧阳科长也借这个机会给每位发了800块的辛苦费，自然黄云逸也有。二分厂和装配车间也抓住这个难得的机会，请质管科全体人员吃了两顿饭，联络一下深厚的友情，吃饱喝足之后，自然还有一个信封，回宿舍一看，各自又是500，黄云逸心想还不错，自己这两个月辛苦还值得，又有了2300的额外收入。
这几个月伊姐在他身上花了不少钱，给他买书、给他买衣服，想想自己也要给她买个小礼物，准备去买个手链送给伊姐，被伊姐骂了一顿，只好买了一个石头记的漂亮石头手饰送给她，对于这个小礼物伊姐倒是非常满意，每天戴在手腕上。
黄云逸又专门去买了一个名牌的mp3送给欧阳科长的女儿，欧阳科长非常开心，专门邀请黄云逸去他家吃了一顿饭，以来感谢黄云逸给他发表的论文，二来也谢谢他这几个月来给他及质管科带来的好处。酒到酣处，欧阳科长动情的说：“小黄，说真的，可真亏了你，我在质管科呆了7年，现在该是动动的时候拉，真谢谢你了。”
黄云逸对欧阳科长这话有些不解，后来伊姐告诉他，欧阳的靠山很不错，可是能力有限，在质管科呆了7年，没有做出一件像样的事情，所以领导想提拔他，但是被其他的领导否决了，说他能力不够，做做质管科检查检查倒是没问题，如果要独挡一面负责一个厂或者一个部门还需要锻炼。其实这主要是公司内部领导之间在人事上帮派的斗争和平衡，但是欧阳科长也不争气，7年下来也没有弄出一个能证明自己的事情出来。这不正好黄云逸去了之后，就给他弄了这样一个技术革新项目，他简直是高兴死了，汪老板也高兴死了，要不然怎么会请省厅的专家来把这个革新搞大啊。原来事情这么复杂，黄云逸听后心理想。事后也证明伊姐分析的非常到位，半年后，欧阳科长就正式接了将要退休的三分厂姚厂长的班，成了中层正职，更是花达一方诸侯了。
为表达欧阳科长和科里人对黄云逸的一片心意，在黄云逸轮岗结束后，欢送会上，他们送给黄云逸一个三星的手机，说是大家的一片心意。
经过这件事情之后，黄云逸自己也明白了一个道理，有时候有些常规的东西是用来遵守的，但是如果是那些本来是反常的现象，但是大家都认为是合理的常规现象，里面肯定存在问题，只要用心，总会找出其中的解决办法，只是解决问题的时候却要看到解决问题之后会引起什么结果，最好作到皆大欢喜，不然还不如不解决。
也因为这件事情，黄云逸不但和欧阳科长成为了很好的朋友，成为欧阳科长的小兄弟。由于和二分厂和装配车间的工人一起攻关工艺流程的修改，和工人们打成了一片，工人们觉得黄云逸有心、不摆架子、有理论，虽然唯一有些经验不足，但是他肯学，能吃苦，非常佩服他，也和他成为了好朋友。
经过这几个月的轮岗之后，黄云逸回工会办，因为资质认证又要来审查了，所以黄云逸要去配合林主任接待审查的专家。
专家还是那位李专家带着几个人过来，本来黄云逸和林主任邀请小意和南宫也过来玩玩，可他们两没有时间。
有黄云逸和李专家认识，加上汪总的重视，专家来之后，华达就组织欢迎团迎专家，先给他们接风，然后再去距华州100公里远，有中华第一谷之称的老虎谷玩了一天，第三天才回到华州审查。
经过专家们严肃认真的一天的审查，提了几个不痛不痒的意见让华达整改外，审核顺利通过。
打点好各位专家回去之后，黄云逸和林主任整理了一下这次的费用情况，又给黄小意、南宫、王老、李老、张专家寄了一份贺卡和礼物过去。
刚给南宫和小意把礼物寄好回来，汪总让伊姐叫黄云逸去办公室。黄云逸有些紧张的去汪总办公室，汪总慢声慢语的肯定和表扬了比赛之后几个月来黄云逸做的，更好好的赞扬他心细、看问题很自己独到的眼光，能从大家认为是正常的常规事情中看出问题，并提出解决问题的办法，协调有关人员处理好这个问题。
黄云逸谦虚的说：“这是大家的功能，我只是起个穿针引线的作用。”
“你别小看这个穿针引线的作用，现在我们不缺做事情的人，不缺针，不缺线，就缺能穿针引线的人。”汪总笑着喝着茶喝黄云逸聊天。
聊着聊着，汪总突然问和他是否还和去年春节报道华达新闻的江南卫视童记者有联系。
黄云逸把笑着说：“她是我师姐，还给我介绍了几个华州的老乡认识，老乡里面有几个还是江南日报和华州日报的记者。
汪总沉吟了一下说：“好啊，这些关系你要好好的把握。”
然后打电话叫伊姐进来。汪总笑着和伊姐说：“小伊，小黄是个好苗子，各方面都很优秀，这一年多来的成绩大家有目共睹，只是公关方面还需要提高，这方面你是行家，你要多指点指点他。今年年底的新闻记者团拜会就让他配合你，他还认识不少记者，这些关系要好好利用起来。”
接下来几天黄云逸就跟着伊姐了，开始黄云逸还不知道新闻记者团拜会是什么。伊姐告诉他，新闻记者团拜会是华达每年都搞的一个活动，就是请华州的各大媒体来吃吃饭，和他们熟悉熟悉拉拢拉拢关系，以后有什么批评报道手下留情。
第二卷 华达生活 第七十七章 公关学习
有了汪总的安排之后，黄云逸就暂时到总经办轮岗，预计两个月的时间，伊姐给他在赵小晴的对面弄了个座位。
到岗第二天，伊姐就给黄云逸介绍华达和新闻媒体联系的情况。华达是一个复杂的公司，虽然以物流为主，可是还有出租车，有对外承修的汽车修理厂，有买汽车的4S店，有房地产、有制造防盗门的公司，反正就是五花八门，只要赚钱的都做，甚至还有家政公司。
这些都和老百姓日益相关的行业，现在流行舆论监督，所有的媒体页都打出有事就找某某，解决问题来某某等口号，华州的老百姓已经养成了什么事情都找媒体的习惯。所以一旦华达的消费者碰到质量问题、服务问题，他们首先想到肯定是各个媒体的新闻热线，而不是华达的服务热线。每次碰到这种投诉，华达总经办总是头疼的，既要赔偿损失，又要影响企业形象。所以几年下来，每年都在年底举行一下新闻记者团拜会，邀请一些记者、媒体新闻部的主任来聚聚，拉拢拉拢关系，为来年的报道手下留情。
华达几乎和华州的本地媒体、省级媒体、驻华州的媒体都有一定的联系，当然这只是松散的联系，也就是有事情就找找，没事情也就没有联系，最多年底团拜团拜。最近两年华达的新闻报道情况比较严峻，汪总和郑书记都很重视，也舍得投入，专门让伊姐负责处理这个媒体的联络工作。
伊姐私下里和黄云逸说，从这次汪总安排黄云逸协助伊姐组织这次会议来看，有可能会让黄云逸以后来负责这块工作，因为黄云逸会写，又有几个在华州媒体有地位的朋友。
分析了之后，也要求黄云逸好好的学，把握机会，现在新闻宣传这块工作，不但华达重视，华云集团也非常重视，政府都非常重视，还推出了什么新闻发言人制度，但是这方面的人才却相对较少。象华达和华云集团能写的人不少，能搞关系的人也不少，可是既能写又能搞关系，还有些媒体资源的人几乎没有。
伊姐和黄云逸一起整理了一下要邀请的媒体及媒体的人员。经过整理，黄云逸算了一下大大小小要请20来桌，还要分成不同的批次进行。
两人对着列好的名单看了好久，苦恼的不知道怎么分批次才是最好，以前有按照记者分成一批，主任分成一批，老总分成一批的；也有各个单位是一批的，可是每年分的批次都不一样，每年汪总都觉得效果不好。
傍晚时黄云逸想起了师姐，就给她打了个电话，顺便请她去上岛喝了一顿咖啡，自然发票拿着让伊姐给报销。喝咖啡的时候把自己最近的情况和师姐汇报了一下，说到自己的苦恼的时候，师姐笑着说：“把你的几个老乡的马屁拍好，你就基本能完成任务。至于分批次的话，还是各系统分比较，比如我们省广电集团的放在一起，大家都基本熟悉，到时候氛围也好一些。现在的媒体不是都是集团化了啊，我看按这个集团来分最合适了。”
黄云逸一想也是的，师姐是江南卫视的首席记者，林姐在《今日快报》刚升级了总编办副主任，丁晖也调任《华州快报》副总编，罗心却到《华州日报》去新闻部副主任，华州电视台有总裁办主任黄南平在自然好说话了，下面几个频道的老总有几个部买他面子的啊。而且按照她说的这样分也却是比较好的分发。
想通了之后两人也就喝完了咖啡，喝完咖啡之后去逛街，逛着逛着在华大电影院碰到了赵，他正带着老婆喝女儿等着看大片《无极》的首都映试，也不知道是《无极》宣传的好，还是华州的媒体炒的好，居然一票难求，一时之间赵兵这个平时威风八面的特警中队长可是一点办法也没有。
听他这样一说，师姐打了个电话，不一会电影院的越总就带着两个手下送票过来了。
黄云逸也和师姐看了一场免费的电影，看完之后两人恶心了半天，什么无极简直就是无聊。
看完电影正准备回家，罗心和丁晖这两个夜猫子估计刚做完版，一先一后给师姐打电话，让她去吃夜宵，一拍即合，师姐带着黄云逸坐上赵兵的越野吉普往华州湖边唯一的大排挡，华州排挡驾去，路上还顺便把林姐�
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