一夜暴富:金融大鳄-第276部分

快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！


　　　　“但是有个问题啊。”她撇撇嘴说道：“这20个特殊名额的份额又怎么确定呢？在咱们确定下发行规模的时候，这20个名额具体给谁肯定还没定，也就没办法用他们各自的分值乘以系数来计算了。”

　　　　“哈哈，这个就由我来定了。”我笑了笑，说道：“这些名额，本就是给公司里各位老总想要特殊关照的人准备的，所以不能太少了。但是也不能太多了，否则寻租空间太大，容易犯众怒。等按照分值那个系统计算的总的发行规模出来之后，咱们计算个平均数，用这个平均数来做这20个特殊名额的份额就行。一共1％左右的股份，604个人，平均大概每个人七八万股，也不算少了，正合适。”

　　　　大约四十多分钟后，李自华就把评分结果给我送过来了。将李自华打发走，我和曹映雪就一起计算了一下，最后决定每一分可以认购300股，一共发行4800万股，20个特殊名额每个最高可以认购77000股。发行之后富通集团的总股本将变成46亿1100万股，新发行股份占发行后总股本也就1。04％，微乎其微，对公司股东的控制权不会产生任何影响。另外，按照每股1。50元的价格计算，公司还能募集到7200万的流动资金。

　　　　计算完毕，曹映雪装模作样的苦着个脸叹了一口气：“唉，领导，我太憋屈了，居然真让你前天说中了，最后名单要从我手上出来，可其中偏偏就是没有我。”

　　　　按照级别来衡量，曹映雪不够一级部门经理的级别，富通集团由上到下员工一共分为十五级，最高的董事会成员就是15级，比如田保东。级别最低的是保洁、门卫，1级，我这个集团公司副总经理是13级，子公司一级部门经理是10级，曹映雪作为我的秘书，只是6级。

　　　　按照司龄来衡量，她又比较吃亏，她虽然是田园地产的第一批员工，2009年3月份就到了田园地产，但是2010年2月又和孙若吟对调来了我这儿，也就是说如果以田园地产18个月的司龄标准来衡量的话，她不够，如果以总公司8年的司龄标准衡量，她差的就更远了，结果就是无论那一条标准她都够不着。

　　　　我笑道：“行了，别在我面前哼哼了，那几个特殊名额不就是给你这些人留的吗，我已经说了，会给你几个名额，我就一共给你……四个特殊名额吧，怎么用是你自己的事情，你全都给别人也行，你要自己占一个，我也没意见。”

　　　　“领导，你这不是给我出难题吗。”她嬉皮笑脸的说道：“一个名额77000股，就算最后每股只能赚5块钱，那也是小四十万啊，经过我手，我自己却一点不留，那我肯定得后悔一辈子。可我要是截留了一个，估计你又要说我胸无大志，贪图眼前这点蝇头小利了。”

　　　　“哎哟，你话还不少啊。”我笑道：“那行那行，我就不给你出这难题了，一个名额都不给你，我收回来为难我自己好了，现在满意了吧？”

　　　　“嘿嘿，哪能呢，作为下属，为领导分忧解难是分内之事，哪能反倒把难题推给领导。再说了，领导你都说了给我四个名额，你向来一言九鼎，再让你收回去，这不是刁难你吗？算了，我就勉为其难的接受了吧。”

　　　　我撇嘴一笑，说道：“你不就是要我说明了，到底给不给你自己一个吗。你那么努力的工作，目标就是升职加薪，这上边赚的钱，就算你将来当了董秘，估计也差不多是你一年的年薪了。所以这怎么能说是胸无大志、蝇头小利呢？你当然应该要了，不要我反倒要说你没追求了。”

　　　　“哈哈，生我者父母，知我者领导啊。”

　　　　“行了，别贫嘴了，赶紧去把方案整理一下打出来，我拿去给田总批。”

　　　　“好、好，我这就去。”她说着就起身朝外间走去，走到门口，又停住脚步回头说道：“领导，万一这些特殊名额被田总要了去怎么办呢？”

　　　　“不会，你见过皇帝跟臣子争功的吗？”

　　　　“哦，懂了，嘿嘿。”

第696章　标准（四）（）　
第696章　标准（四）

　　　　半个多小时之后，我拿着曹映雪刚刚打出来的方案文件上楼找到田保东，详细的跟他解说了一遍方案。他听完之后，犹豫了一下，说道：“兄弟，田园地产那边的人，干了一年半就有名额了，咱以前那些弟兄得干到8年才有名额，这事我……我怎么感觉那么别扭啊？”

　　　　我笑道：“这也是没办法的事情啊，田园地产成立到现在也才三年都还差几天，如果全公司上下一视同仁，在司龄上用同一条标准的话，那反过来又变成是对田园地产员工的一种不公平。”

　　　　“兄弟你说这道理我也明白，就是……就是心头有些不舒坦，万一有些兔崽子今年拿了股份，明年一解禁就卖了，转手就赚几万几十万，完了还拍拍屁股走人，那咱多冤啊。那些跟了咱们五六年、六七年却没机会认购的弟兄，岂不是更冤？”田保东苦笑一下，叹了一口气：“唉……算了，就这么着吧，但愿这里边没有白眼狼。”

　　　　我笑道：“大哥，这事我倒是觉得你不用太担心了。反正员工们认购这些股份也不可能是每个人自己认购一份拿在手里，操作程序应该是这样的，首先他们得集中起来成立一个专项资产管理计划，将每个人认购的股份份额折算成金额，员工们用对应的金额认购这个资管计划的份额，然后再由这个资管计划来认购咱们发行的股份，之后股份是由这个资产管理计划持有，而不是员工们直接持有，某个员工如果要卖出自己的股份，他只要按照当前市价赎回自己在这个资产管理计划中的份额就行了。咱们可以设置两个专项资产管理计划，一个针对田园地产的员工，一个针对公司其他员工，每个资产管理计划都有一个封闭期，封闭期内是不能赎回的，但是可以享受正常的股份分红。咱们只要给两个资管计划的封闭期设置不同的时间就行了，前一个田园地产员工的，比如咱们设定的封闭期是三年或者五年，后一个就是正常的一年。另外，咱们还可以在认购协议里附加一个条款，在封闭期结束前从咱们公司离职的员工，他所持有的资管份额自动转让给公司，转让价就是他的认购成本价，加上相应期限的利息，他此前如果从资管计划中获得过公司的股份分红，也需要退回给公司，并且支付相应期限的利息。公司受让了这些份额之后，可以再按照受让价格转让给之前没有的获得名额的员工。如此一来，田园地产那边的员工如果在认购之后又离职了，他就等于只是做了一笔活期储蓄，而享受不到公司这次增发的福利，如果一直等到三五年的封闭期结束赎回，那加上现在一年半的司龄，他至少都已经为咱们公司服务四五年，也算是老员工了，到那时候他无论是走是留，理所应当的都可以享受到这项福利了。”

　　　　“哈哈，这办法好。”田保东开怀笑道：“那行，就照这么办吧。”

　　　　我点点头，又说道：“大哥，那这20个特殊名额，你看怎么分配？”

　　　　田保东想了一下，反问我道：“兄弟你说该怎么分配？”

　　　　我笑道：“我的意思是，下边三个子公司老总每人给几个，其余的就都放在你手里，你看看觉得该给谁就给谁。”

　　　　“哈哈，我要这些名额干嘛，这些名额是用来笼络人的，我是公司老板，用得着跟下属去争着笼络人吗？那成什么话了。再说了，咱们做这次定增发行，就是我最大的笼络人，一下子拢络了好几百呢，现在我再单独去给某个人一个特殊名额，那不反倒把之前拢络好几百人的成果都破坏了吗。”田保东笑道：“这样吧，分出一半来给三个子公司老总，就按照他们各自公司的人员规模比例给，富通物流人最多，小七百号人，给马云亮那小子4个。田园地产五百多人，就给薛振华3个。富通商贸人虽然少，不过大多数都是我的老兄弟了，也给李东3个。剩下的十个总公司你们三位富通分一下，老李和施勇……就每人给他们1个吧。剩下的8个你掌握，看着给，像小曹这样的，功劳不小，本来就应该有名额的，可级别资历都不够，那你就给她一个。”

　　　　马云亮是富通物流的总经理，也是田保东的外甥、田妮的表哥。李东是富通商贸的总经理。

　　　　我笑道：“大哥，这样分配怕不合适吧，子公司那边这么分配倒没什么关系，可是我和李总、施总这儿……我们三人平级，论资历他俩都比我深，我拿了8个，他们俩才一人1个，那无论是他们自己心里，还是其他人看在眼里，恐怕都难免会有些想法吧。要不给曹映雪1个，另外我们三人每人3个？”

　　　　“不用，就按照我说的分。”他摇摇头笑道：“他俩是总公司的副总，子公司已经有子公司的名额，子公司老总们自己会分配，用不着他们俩去插手，所以他们手里的名额也就是在总公司这几十号人里用一下。总公司一共112个人，已经有76个名额了，再出去你、我、田妮，没名额的就三十多个人，他们俩每人用得了三个吗？况且，他们俩在公司里的地位已经仅此于我，老李已经跟我说了好几回了，等公司上市平稳之后他就要退休了，所以他其实都不需要这种名额了。至于施勇那小子，给他名额多了，无论对他自己还是公司恐怕都没什么好处，所以给他一个就行了。所以就照我说的分吧。”

　　　　田保东这话里的意思是说，李树志快要退休的人了，不需要在拢络什么人了，所以给一个他随便看着用就是了。至于施勇，地位已经那么高了，就没必要再拢络什么人了，否则只怕不好。至于我和施勇同级别，他却那么放心我、给了我那么多，我想一来是我和他的私交更好，二来他也清楚，我的未来不在富通集团，我迟早要从工作层面离开富通集团，所以我没什么在富通集团内部争权夺利的必要，我所拢络的人心，最后还是归到他身上去，所以他完全不用提防我，其实这大概也是他在公司里最信任我的原因。

第697章　入股（一）（）　
&nb

　　　　&nb

　　　　&nb〃〃　=〃（'〃　=〃〃》

　　　　&nb第697章　入股（一）

　　　　&nb又跟田保东商量了几个细节问题，定下方案，我就下楼回到办公室，让曹映雪将修正后的方案打出来送去给田保东签字，然后下发各子公司、各部门，我则回了华信证券去找叶兰，让她着手准备成立专项资产管理计划的事情。（百度搜更新最快最稳定r》&nb下午下班，我和锦秋一起下楼到了停车场，正准备回家，却听到旁边有人叫了我一声：“小常？”

　　　　&nb我扭头一看，是高建华，正站在几个车位开外他自己的车旁边，我走上前去，笑道：“高总，有何指示？”

　　　　&nb他说道：“你们运作的富通集团借壳东华纺织那项目，进展如何了？”

　　　　&nb“还算顺利吧，27号东华纺织会召开股东大会审议表决方案，现在看来通过的几率还是挺大的，通过之后就可以正式开始重组，然后提交会里审核了。”我说道。

　　　　&nb他点点头，又说道：“以富通集团的规模，借壳之后总股本肯定超过4亿股了吧？”

　　　　&nb“是啊，富通集团目前的总股本是45亿6300万股，这两天正在推进一个员工持股计划，还要想员工发行4万股，发行之后的总股本就是46亿1100万股。他们目前每股净资产大约是1。35元左右，东华纺织是将近2元每股，所以借壳时候换股的对价大约会是1：1。5左右，算下来要将富通集团全部装进东华纺织的壳里，东华纺织要对富通集团的股东发行30亿股左右，再加上东华纺织现有的2亿股股本，总股本应该在32亿股左右。”

　　　　&nb“借壳”有很多种交易方法，但是不管哪一种方法，基本的思路都是让作为壳公司的上市公司将需要借壳的企业或者资产收购了，这桩操作也不例外，交易的目的还是要让东华纺织“收购”了富通集团。具体交易方法是让东华纺织向富通集团现有的股东发行股份，以股份来置换他们手里的富通集团股份，交易完成之后，富通集团所有资产就都变成东华纺织的了，富通集团不存在了，所以形式上看是东华纺织收购了富通集团。但是东华纺织由于向富通集团股东们发行了大量的股份，总股本大规模扩大，原有股东的股权比例被稀释，变成了小股东，而富通集团的股东们却摇身一变成了东华纺织的大股东，继续掌管新的东华纺织，当然了，到时候只要老板愿意，可以将东华纺织更名，比如更名为“富通集团”。

　　　　&nb用东华纺织的股份置换富通集团的股份，这就涉及到一个对价问题，也就是每一股东华纺织股份可以置换多少股富通集团股份。在这个定价过程中，各自的每股净资产含量是一个比较核心的参考指标，目前东华纺织每股的净资产含量大约在2元左右，而富通集团是1。35元左右，大体上是1：1。5的比例，也就是说如果单以这个指标来衡量的话，每1股东华纺织股票应该可以换到1。5股富通集团的股份。在一般的借壳交易中，作为壳公司的上市公司因为手握上市资质，通常都要占点便宜，在净资产比例为1：1。5的情况下，实际置换比例可能是1：1。6甚至1：1。7，不过这桩交易由于东华纺织目前的情况很糟糕，没有太大的议价能力，所以我判断基本上可以按照净资产比例这样一个比较“公平”的价格来进行置换。要置换全部46亿1100万股富通集团股份，东华纺织就得向富通集团的股东们发行大约30亿股东华纺织股份。

　　　　&nb老高撇了撇嘴，又说道：“借壳之后总股本32亿股左右，东华纺织现在的总股本才不过2亿股，即便全部都算流通股，那借壳之后的流通股比例也不够10％啊。”

　　　　&nb听他刚才问我富通集团借壳之后总股本够不够4亿股，我就知道他是要说这个问题了。按照规定，企业上市，如果总股本低于4亿股的话，那么发行在外的流通股比例不得低于25％，总股本高于4亿股的，流通股比例不得低于10％，否则就不具备上市资格了。

　　　　&nb东华纺织已经上市七年多，它现在的总股本2亿股全部都是可以流通的，但是富通集团借壳之后，整个公司总股本就会变成32亿股左右，那么按照流通股比例不低于10％的要求，应该有至少3亿2000万股流通股才行，而新发行的那30亿股有至少一年的限期，也就是说到时候它的流通股还是只有2亿股，达不到要求。

　　　　&nb“嗯，这个我已经考虑过了。”我说道：“我打算分批进行置换，第一批东华纺织先向富通集团发行不超过18亿股，置换富通集团的部分股份。等到满一年解禁之后，富通集团的股东们先在市场上抛一些股份，增加流通股数量，然后再来进行第二批置换。反正只要第一批置换完成之后，田保东就已经成为新公司的控制人了，第二批置换那就是他自己左口袋跟右口袋交易，很简单的事情。”

　　　　&nb“我估计你也是这么设计的。”老高的笑了笑，忽然就转换了话题：“对了，你认识投资公司的齐总吗？”

　　　　&nb我愣了一下，撇嘴一笑道：“见过两次，我知道他是谁，但估计他不知道我是谁，这样算不算认识？”

　　　　&nb老高口中的“投资公司”是我们华信下属的一个一级子公司，专门替公司做股权直投的，他们比较常见的投资模式是盯着我们投行部，当我们要保荐一家企业上市的时候，他们就会先去入股这家企业，获得一些股份，然后等企业上