友情提示：如果本网页打开太慢或显示不完整，请尝试鼠标右键“刷新”本网页！
绯色升迁图:崛起官场-第134部分
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！
惚鸶乙话慵叮也欢裕液染疲愦笕擞写罅浚勖潜暇故乔灼荨�
秦凯没有说话。
穆仁贵继续说，妹夫，你想什么只要吩咐，我能做的，肯定全力以赴，保证让你满意，以后不会在发生今天的情况，希望你能把这件事……
秦凯看到穆局长摇尾乞怜的样子，忍不住哈哈大笑，心里觉的一阵痛快，领导就是这样，转眼就是一副嘴脸。
楼上的三个女人很忧闷，突然听到餐厅里传来笑声都下来了，柳橙就大声的问秦凯，你怎么了，笑什么，脑子没毛病吧？
秦凯笑着说，没什么，你不是总说家里的沙发款式有点旧吗，刚才你姐夫要送我们一套新的，我这一高兴就笑的声音大了点。
三个女人此时下楼，看着两个人。
秦凯就说，继续吃饭，穆局长说送我一套沙发，我高兴。
说完，用眼睛盯着穆局长。
穆局长赶紧说，是啊，早就想送个大件给你们小夫妻，一直没想好送什么，刚才小秦提到沙发，我就说，那就送沙发吧。
这两人刚才还龙争虎斗，各不相让，猛然间就有那么大的变化，大家都觉的有点不对劲，但是，又不好多问什么，因为即便是问了，估计两人也不会说出什么来。
柳橙的母亲说，你们这么快就和好了，那就继续吃饭吧。
一家人重新坐回饭桌，气氛却完全不同，穆局长客气的主动邀秦凯喝酒，秦凯也不拒绝，两个大男人就这样你来我往的一杯接一杯的喝着，看的柳家姐妹在旁边直瞪眼，这两人今天唱的是哪一出呀，一会儿明刀暗箭的，一会儿又好的像是亲兄弟一样。
酒席结束后，各自都回家，看到穆局长和柳菲走远的背影，秦凯大声说，穆局长，你送我的沙发可别忘记了？
穆局长回答说，不会忘记的，肯定会让你满意的。
秦凯就大声说，你做事我放心。
等到穆局长夫妻走远，柳橙问秦凯，今天到底是怎么回事，姐夫前后的态度竟然有了这么大的变化，他真的会送我们沙发？
秦凯敷衍着说，这就叫以德服人，你们女人不懂的，男人在道理面前主动就会知道有所为有所不为，穆局长很对自己的言行感到惭愧，送一套沙发那是表示歉意。
柳橙撅起小嘴说，你就吹吧，你们之间的事不想说就算了，我还不稀罕知道呢。
柳菲跟穆局长回家的路上，也忍不住问他，今天到底发生了什么事情，你对他的态度发生了一百八十度的大转弯，真的准备送沙发给他。
穆局长当然不敢实话实说，只好编瞎话说，你不要小看秦凯，虽然家庭背景不行，但是今天他提到的一个亲戚却是地位相当的了得，自己想来想去，最好还是不要得罪这样的人比较好，就说他现在30出头，能当到主任科员的人也不是很多。
柳菲对穆局长的解释不是很满意，追问着说，要是他有那么有实力的亲戚，怎么自己到现在都没进步。
穆局长解释说，你这就不懂了，他现在主任科员，一提就是处长，以后提拔为副处级也是很快的事。再说，他的亲戚，越是级别高的领导人，越是注重影响，越是自己家的亲戚帮忙越是不能太明显，这秦凯的提拔是迟早的事情，别人不过是在等合适的机会而已。
柳菲听了这话，半信半疑的点了点头。
穆局长趁机说，今天秦凯既然开口说要我们送他个沙发，就送一个给他的，总之是你自己的妹妹，也不是外人，勤走动总是不错的，说不定哪一天自己就能用到秦凯，提早做个铺垫。
柳菲听了这话，没出声，她再笨也感觉到穆局长的解释有点牵强，只是，这个时候，自己什么情况都不明白，只能选择缄默，她想着，有机会找自己的妹妹柳橙谈谈，秦凯到底有没有这号亲戚，回头再来跟自己的丈夫把今天发生的事情说清楚也不迟。
第二天下午，秦凯正在班上，柳橙打电话说，秦凯，姐姐和姐夫真的买了一套沙发，给了自己看款式，问自己是否满意，怎么办？
秦凯就说，你姐夫已经做局长了，也不差这点钱，既然送了也是一番心意，你就收下吧，至于什么样式就你定吧，不过一定要选择好的，新款的，不要问价格，穆局长有的是钱，只要看好。
柳橙说，我知道了，不过好的我看了要6万多，姐夫这个人是出了名的铁公鸡，除非是必要，或者是有求于人，否则是不会舍得花那么大的价钱买东西送人的。
秦凯说，那你就当他是有求于我们呗，你提出来，他不会不答应的。
柳橙说，秦凯，你别开玩笑了，人家一个正处级领导干部，能求你什么呀，这究竟是怎一回事？
秦凯说，你就不要问了，反正沙发要最好的，你一定要把选择好，如果选择的不好，说不定被你姐姐他们笑话你的眼光有问题。
柳橙就说，好吧，既然你这样么说，我就挑选最好的。
放下电话，秦凯看看下班的时间也快到了，就下楼回家，一路上心情很好，忍不住哼起了小调，到了小区，一进门，他看到穆局长正在客厅里指挥人搬沙发。
穆局长看见秦凯进来，很热情的打着招呼说，小秦，你下班了，看看这新买的沙发怎么样，这可是柳橙看好的，要是不喜欢我就让你再选一款。
秦凯看了一眼沙发，知道肯定是名牌，自己对这个方面不甚通晓，但是柳橙确实这个方面的行家，就笑着说，不错，这款就挺好的，只是让姐夫你破费了，真是有点不好意思。
穆局长心里暗骂，狗日的，秦凯，不知道从哪儿弄到这个东西，以后自己就被他抓住小辫子，想耍威风也不敢了。
：
144。144报应（）
穆局长说，都是自家人，有什么需要尽管开口，不过有些东西你可要收好了，可别出了什么岔子，要是你还算是信任我，让我帮你收着也行。
秦凯心想，现在你知道怕了，当初你是怎么要我难堪的。
秦凯其实并不想怎么样穆局长，不过看到他那天吃饭的时候，实在是太狂妄，就想杀杀他的威风，让他知道，卖包子出身的秦凯也不是随意欺侮的。
秦凯知道穆局长心里的担心，笑着对穆局长说，你放心，你总是柳橙的姐夫，你要是出了什么事情，我们的脸上也不好看，我知道分寸的，只要没有人气我气的厉害，这世上只当没有那种东西。
秦凯把话说的相当明白了，穆局长再笨也听懂了，东西肯定是到不了自己的手的，不过，只要自己不主动的挑衅秦凯，日子就还是安稳的。
穆局长就退一步说，能不能让我看看？
秦凯知道话里的意思，他是怕自己手里没有，真的是敲诈他，要想穆仁贵永远的听话，只有让他看到东西，于是从自己的公文包里取出一个U盘递给穆局长说，这份文件，我下午拷贝了一份，让你看看。
穆局长接过来说，谢谢，回去会好好的研究的。
晚上，秦凯就接到穆局长的电话，低声下气的说，小秦，那个东西你没有给柳橙看吧？穆局长回家看了后，心里很害怕，想不到和蓝月亮的苟合的事，被秦凯弄的是如此的清晰，如果他举报自己真的就完了。
现在很多领导干部，不注意场合，和小女人苟合的事被人抓到，弄到上，到时候丢官卸职的领导太多了。安徽官员刘晓辉被自己的地下女人曝光，结果丢官。湖北恩施来凤县副县长邓国建46篇爱日记全文曝光，与煤老板共享女人，结果也被丢职。
秦凯就说，穆局长，你是领导，尽管放心，还是那句话，我这儿是很安全的，不会让任何人知道的。
穆局长就说，小秦，我们是亲戚，我肯定对你十分的放心，不过是否还有别的人知道，你说的和你同住一个房间的人？
秦凯就说，这个你放心，那个人也许已经知道是你，但是他知道你和我的关系，应该说他不会这么做的，因为和你没有直接的冲突。同时，他和我之间的关系因该说很不一般，你尽管放心好了。
穆局长那天很不放心的挂了电话。
阴霾了多日的阳光终于露出红红的笑脸，暖暖的阳光透过偌大的玻璃窗铺洒到整个房间，发改委的小会议室里，暗红的会议桌中央摆着的几盆花热烈的开放，虽然是冬天，办公室的人知道领导要开会，早已把小会议室里面的空调开着，里面的温度就在二十度到二十五度之间浮动。
在政府机关，单位的任何重大问题包括人事，都要以党组会的形式在班子内部形成共识，然后再以单位的名义去实施。
上午九点整，普安市发展改革委员会党组就高新技术处处长人选讨论的会议准时召开，11个党组成员端坐在会议桌前一边喝着水，一边谈着天气。
谁都知道开会的内容，谁都不愿提及。毕竟用谁，不分管人事，和自己无关。事不关己高高挂起。
王志刚主任看了看墙上的挂钟，说时间到了，开会。人选讨论之前，王志刚讲述了为何就高新技术处处长人选进行专题会议讨论的重要性。
王主任解释说，发展改革委员会有32个处室，提拔一个处长对党组来说不是一件很大的事，人事处提议，大家讨论一下就可以了。但是，伍超等人第一次园区项目争取失败，使我们整个发展改革委员会，特别是我作为一把手很有压力，市委市政府领导已经在怀疑发展改革委员会整个班子的战斗力。
昨天晚上，在普安淮水机场建设协调会上，常委副市长对我说，一个小小的园区怎么就费了那么大的劲却什么也没有抓到，到底是你们班子的原因还是下属无能的原因，一定要找清楚，听说最近项目还是一直没有实质性的进展，几个协助的部门意见也很大，回去要开个会好好的研究研究，是人的问题就调整人，是思路的问题就调整思路，再出问题就不是谈话挨板子的问题，那就是落实市政府政策不力，调整班子的问题。近期常务副市长也将抽空到各个部门去调研，听一听各个部门对此事的看法和建议。
市领导这么说，说明什么，说明这个项目不能再出一点的问题，再出问题，大家能不能继续在发展改革委员会干，能不能在处级领导岗位上干，都是一个未知的问题。到各个部门调研目的是什么？是想弄清楚项目没有争取下来的原因，调查过后就是调整项目牵头单位的问题。如果真是这样，发展改革委员会的各位成员也就不要干了，还有什么脸面出去见人。
最近我一直就这个问题想了很多，很多大的项目申报成功可以说与工作人员的责任心和方法有很大的联系，他们敢于应变敢于突破，而园区项目争取失败与伍超等人也有很大关系，整天坐在办公室，老爷作风，发个文打个电话催个材料，不根据实际制定实际的方法怎么能不出问题，当然他即将二线，也不追究他的什么责任，但是我们一定要吸取教训，免得用人失误导致整个单位形象受损，免得在坐的所有领导的位置受损。所以，今天就高新技术处处长的人选进行研究，大家要客观，不要只是看资格，排辈分，关键要看此人的工作能力，能不能符合项目的需要。
根据惯例，人事处首先向与会的党组成员们介绍高新技术处处长人选的有关情况。人事处的处长说，根据上次党组会的决定，由赵长贵副主任代表党组和伍超同志谈过话，宣布退居二线的决定，伍超原则同意，等新的处长产生后，将下文免去伍超的处长职务。之后就根据决定，向各位班子成员解释人选的条件和征询人选问题，经过多轮推荐和交流，现在人选初步定在秦凯和刘守则两个人身上，他们的具体情况昨天已经面送达于会人员的手上，情况都已经了解，下面根据议程，先把两个人情况简单宣读一下。
秦凯，28岁，硕士，先后在县区的人事局、经贸委、发改委做过科长、副局长、副主任，在市发改委工业处、人事处工作过，现为人事处主任科员。
刘守则，45岁，党函大专，先后在市公交公司、市级机关党委，发展改革委员会办公室、高新技术处工作过，现为高新技术处副处长。
王志刚等胡大松把两个人的情况介绍完后，扫视了一圈说：“两个人谁更适合这个具有挑战性的岗位？能把项目争取下来，大家就人选问题已经考虑了一个晚上，现在都谈谈吧。”
所有参加会议的副职们都不做声，盯着王志刚看。
在没有明白王志刚的意图之前，没有人愿意去冒险，这个人选王志刚多次讲清楚很重要，如果推荐错了，以后项目争取不下来，带来的责任那是很严重的，谁也不能承担，说不定影响自己好不容易得来的领导干部位置。
胡大松看众人都没有出声，就开口说：“既然大家不说，我先说，希望能抛砖引玉，当然我建议的不是代表人事处意见，是一个党组成员的个人看法，仅供参考而已。
高新技术处处长这个位置大家心里都有数，很重要，关系到项目的争取，说大了关系到整个发展改革委员会以后的形象。我认为，现在高新技术处处长人选，必须具有以下几个条件，一是要有创新的精神。第一次项目争取失败，下面的思路就不能走老路，必须打破原来模式，从原来的思维中脱离出来，从原来的模式中走出来，项目争取才有出路。
二是能妥善协调好各方面的利益关系，具有应对复杂局面的能力。项目不是简单的一个项目申报，要和科技局等许多部门协调，共同完成，作为项目的具体领导者，必须具备很强的协调能力，应对各种复杂局面，找准问题的关键，才能把各个单位的积极性有效调动起来。
三是抓落实把方向的能力。正视难题，知难而进，采取求真务实的作风，行之有效的措施，落实好市政府的要求，在正确的方向指导下开展工作。
四是综合素质要强。多面手才能在复杂状况下妥善处理各种情况。基于以上情况，我个人认为秦凯比较适合这个岗位。”
大家听到这里，有的人微笑点头，有的人用疑惑的看着胡大松。微笑的人知道，胡大松很受王志刚信任，不是一个乱说话，乱表态的人，他说的任何话都要在心里认真掂量一下，说不定就是代表一把手王志刚在探底。
。疑惑的人知道，秦凯肯定是胡大松推荐的，那么胡大松这么表态到底也不一定就是王志刚的意图？毕竟官场的规矩是这样，对于自己人有好事的时候，当然是要优先照顾，既然胡大松主动推荐秦凯，当然要对自己推荐的人处处说好。
“为什么要推荐秦凯呢？不是因为他是我的下属，推荐他有我的考虑，现在提出来给大家讨论一下，看看有没有道理？”
几个人都看着胡大松，心里都说，如果秦凯不是你的下属，你他妈的能推荐他，和秦凯同样有能力的人多的是，你为什么不推荐？
胡大松胸有成竹的说：“对秦凯同志，要做具体分析，这个同志工作有思路有创新，综合素质高，学历是硕士研究生，又在多个岗位锻炼过，特别是在人事处工作这段时间，非常善于协调各方面的关系，资历、经验和实际工作能力都能适应岗位需要，如果把他放到到高新技术处，把工作抓起来，抓出成绩，肯定没什么大问题。启用这位同志，看重的是他的工作思路，而项目争取要
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
温馨提示： 温看小说的同时发表评论，说出自己的看法和其它小伙伴们分享也不错哦！发表书评还可以获得积分和经验奖励，认真写原创书评 被采纳为精评可以获得大量金币、积分和经验奖励哦！