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绯色升迁图:崛起官场-第44部分
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邱科长说出心里的不满，占有自己身体多年，每天晚上如狗一样猛烈的进出，到最后，一个副科级几年都没有结果，怎能不让邱科长有看法。官场，一个人在别人眼中的份量，很大程度取决于一个人地位，而在官场则取决于一个人的职位。
田主任后来就说，要想进步，最近就有个机会。上次常委组织部长开领导干部会议，私下透露说最近市县联动将公开选拔一批领导干部，经过县委记同意，普水将拿出10个以上的科级岗位进行公开选拔，作为发改委，要做表率，拿出一个岗位来参与这次公开选拔，具体岗位干部科正在那方案，估计最近就要上常委会讨论，最后报组织部。
邱科长就问，这是真的还是假的？
随着干部人事制度改革，公开选拔领导干部成为干部选拔任用的一个重要途径，它具有广泛的参与性、公平性和竞争性，破除了论资排辈、求全责备、平衡照顾、人为因素等不合时宜的旧框框，为年轻优秀干部脱颖而出创造了机会。
田主任就说，这种事还能有假，发改委的岗位昨天已经报上去了，选拔的是发改委党组成员、区域经济发展管理办公室副主任。机会来了，就要把握好，这段时间好好的看看。
区域经济发展管理办公室是一个正科级单位，和发改委合署办公，下设两个科，经济合作科和培训课。
邱科长就说，公选那是很多人竞争，谁也不能保证能考上，碰碰运气吧，机会有总比没有好吧。谁都知道，只要是竞争性的考试，参加的人都很多，谁也不能肯定就一定上，机遇大于常数。
田主任就说，争取一下吧，如果能考上，很好，那么我也能省去很多的事，操作提拔一个领导干部还是有难度的。
作为一把手，提拔科长副科长有绝对的拍板权，但是到了科级干部这一个层面，都是县委常委们控制的事，局长主任们只要建议权，组织部能不能采纳重视，那就要看一把手在县里的威信和活动能力。
有的一把手，和县主要领导关系好，推荐一个提拔一个，有的一把手能力不行，几年也推荐不了一个人。领导在单位也就没有威信，下属们没有了提拔的希望，谁还把一个领导当回事。
有人说，一个单位能否出干部是反映单位只要领导能力的标志，这是很有道理的。
一天，秦凯陪着分管领导赵大奎参加一个小型的宴会，赵大奎因为父亲的关系，和他来往的都是有些级别的人，根据机关的酒场惯例，秦凯虽然是科长，在他们前面根本就不是官，所以那天秦凯喝的不是很多。
饭局结束后，赵大奎和一伙人就到楼上的卡拉oK厅，说要玩个一夜不归，娱乐去了。都是领导，消费都是集体买单，肯定能享受的都享受。
秦凯不想参与这些人的活动，就推辞说自己有点事，就先回去了，不陪各位领导去潇洒了。赵大奎听到秦凯要先回去，就晃着身体走过来说：
“秦凯，今晚就你也没有喝很多酒，要回去的话，麻烦你把我车上的东西送回我家去，并请他告诉刘小娟一声，说他今晚和几个人潇洒过后，要出差，估计出差之前没有时间回家看看了。”
秦凯对赵大奎的印象很不好，狗日的，不让自己行使科长的权力，还让自己做事，心里非常不情愿，可是不愿意并不表示不服从，赵大奎是自己现在的分管领导，对领导的吩咐肯定是全力以赴。表面上就装着兴高采烈的答应了说：
“主任，你尽管玩，这点小事，保证完成。”
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5。第五章好消息（）
秦凯从赵大奎的车上取下东西，向他的住处出发，那些东西肯定是什么人送给他的礼，一箱茅台酒和八条中华烟，做了领导就是实惠，就这点东西，秦凯几个月的工资。 看来，做领导后面的实惠比表面的还多。
自从上次看到刘小娟的身体，秦凯也想了很多，常常告诫自己不能再想别人的女人，也不能碰别人的女人，可是刘小娟那白花花的身体仍然经常在自己脑海中出现，他知道那是一朵带刺的花，不注意就会被刺得全身是伤。如果真的和她出了什么问题，赵大奎知道了，不把自己活剥了。以赵大奎父亲的位置和影响力，把自己发配了那个偏远的乡镇那是太容易了。
那天晚上，秦凯准备悄悄开了门，把东西放在里面就出来，免得打扰刘小娟休息。至于说赵大奎出差的事，自己不说，赵大奎白天也会告诉的。那天，秦凯刚把门打开的时候，发生的情况是秦凯没有想到的。
那天，秦凯刚进去，就有一具柔柔的身体抱住了自己，说怎么才回来，人家已经等很久了。
秦凯楞了一下，本能的手向后一伸，原来的意图是推开那具身体，可是一碰到她的身体，心里就沸腾了。。
后来的几个月，秦凯如小偷一样经常进入刘小娟的家。
自从和刘小娟有了实际的接触，秦凯就感到世界变动很美好，赵大奎怎么样，工作上不待见自己，那么就给这个狗日的戴一顶大大的绿帽子。他白天指挥自己做事，那么晚上，自己就去碰他的老婆。
刘小娟这样做，根本不是秦凯想的那么简单，其实有她自己的考虑，现实让她必须这样做。
自从到乡镇上班，目的很明确，借种。可是，和张富贵一年，没有结果。
回到县城，就只能慢慢的再想办法。那次赵大奎喝醉酒，秦凯背着把赵大奎送回来，刘小娟的身体被秦凯看到，看到秦凯那贪婪的如狼一样的眼光，刘小娟心里就有了想法，心想为什么不把目标放在秦凯身上。
刘小娟有此想法，也没有和赵大奎说，因为自从赵大奎听说刘小娟和市区到码头做指导员的张富贵有那层关系后，虽然当初是同意的，可是想到自己心爱的老婆在被别人按在身体下面，嘴上虽然没有说出来，但是刘小娟还是能感觉到。
现在，秦凯就成为刘小娟的目标，赵大奎知道刘小娟和秦凯之间的关系，仅仅是认识，在乡镇早就认识，也就没有考虑到过分多，认为正常的交往，谁知道这样给秦凯提供了机会。
一天，李成万问秦凯和赵娟的发展怎么样了？秦凯就回到说，真在相处，没有实质性联系。
李成万就说，秦凯，看你也很男人的，怎么到了关键时候就不行了，难怪女人都不愿意嫁给你。加把劲，不要辜负我的那顿饭。
秦凯就说，感谢提醒，关键时候不会手软的。这么和李成万说话的时候，就感到奇怪，最近一段时间刘小娟一直没有和自己联系。
于是，下班后秦凯给刘小娟打电话，问她在哪儿？话里隐藏的含义，大家都清楚。刘小娟却一反常态地说，在加班，有什么事电话里说吧，没有时间。
话里的含义傻子都知道拒绝了秦凯求爱的信号。
秦凯听到这个不冷不热的电话，就感觉到之间的关系结束了。后来的所见，证实了秦凯的想法，有一天，秦凯陪着赵娟在公园散步。当他们走过公园的小桥时，秦凯发现赵大奎也正和刘小娟在散步，刘小娟的腹部隆起，看来她怀孕了，孕的女人，肯定不会再和他偷偷的来往了。
秦凯从金大洲那儿知道公选的事，很兴奋。
金大洲最近被明确为主任科员，级别已经是正科级副主任，在县委办那是可数的几个正科级，当然金大洲到了这个位置能力是绰绰有余，但是能力有的时候和职位是无法联系在一起的。能够进步这么快，和金大洲服侍的县委副记有很大关系。
县委副记对金大洲的服侍很满意，于是就极力推荐提拔。副记推荐的人，组织部肯定高度重视，就派人去考察，很快提拔到位。金大洲被提拔后，把自己认为关系比较密切的几个人找到一起，在一个很不起眼但很有特色的小饭店聚了聚，曾经是老战友的秦凯也在邀请之列。
吃饭的时候，金大洲对秦凯说，最近在报纸和新闻上经常看到你的名字，把普水县的社会发展规划做的相当出色，引起了多方关注，简直成了红人了。秦凯被他夸的有点不好意思，说自己也只是认真做好本职工作而已，哪能有你金主任的本事，是提拔了不久又提拔，什么时候也拉扯兄弟一把。
金大洲说，我还不了解你，别人说这话我会认为是谦虚，你说这话我信。其实现在的机关里，往往是干事的不如拍马屁的，你整天就知道埋头苦干，累死累活的就怕到时候，提拔之类的好事不一定有你的份啊。
秦凯无奈的说，那有什么办法，像我这样没有关系没有背景的人，认真干点事情还有点机会，要是像人家有背景的人一样整天就是吃吃喝喝混日子，只怕更没有机会提拔了，我现在尽力做好本职工作，只要我的功夫做到了，时间一长，领导怎么也要给个安慰奖吧，弄个副科级也就满意了。
金大洲说，你说的话是有道理，可是就坐在这里等着领导赏你位置，也实在是太被动了，就怕熬过了自己的黄金时间，过了这个村，到了那个店你都快退休了。这样不行，你必须要努力。
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6。第六章公选（）
秦凯说，有什么办法，万般皆是命，谁让咱没有后台呢，除了等，我又能做什么呢，说真的，既然进了机关，不想升官那是说瞎话，可总得有路子才行啊，我可不像你老兄的运气好，整天跟在领导后面混，好日子还在后头呢。
心里虽然不服气，但是要接受。
金大洲哈哈大笑说，秦凯，你可真是比以前会说话多了，跟在乡下比起来进步很多，以后的发展肯定超过我。我估计位置是到顶了。不过，眼下有个好机会说不定能帮助你飞步发展，不知道你能不能抓住这个机会，先吃饭，饭后再说吧。
因为人很多，金大洲当时没有把事情说出来。等到聚餐结束后，秦凯和金大洲刻意等人们都走后，才一前一后出了小饭店，一边走一边说着话。金大洲说，要告诉你的就是最近普安市将市县联动公开选拔一批领导干部，普水这次拿出14个副科级岗位参与这次公开选拔，发改委也有一个，最近好好看看，抓住机会，说不定能抓个大西瓜。
谁都知道，公选的竞争性很强烈，不仅有本身的因素，还有外界的因素。但是，既然有机会，总比没有任何机会要好。
秦凯就谦虚地说，能有这个机会对没有背景的我来说，确实是一个机会，可是这样的事谁也不知道能走多远，说不定笔试就被淘汰出局。对于金大洲说的这件事，秦凯一点也不感到怀疑，长期跟着县委副记，很多时候说话就是副记的话。
金大洲就说，你是小伙子，记忆力好，脑袋好使，一定要抓住机会，否则，按资排辈，不知道那天能轮到你，科长位置上干一辈子的干部多的是。
金大洲说的话，一个星期后就有了结果。
普安的电台，电视台、报纸上都有《普安市县联动公开选拔领导干部公告》，公告说，为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，加大竞争性选拔干部力度，为优秀干部脱颖而出创造条件，中共普安市委决定，采取市县联动方式，统一面向社会公开选拔部分副县（局）级、乡（科）级领导干部。现将有关事宜公告如下。下面就是选拔职位、报名条件和资格、选拔程序和方法、其它事宜。
如此大规模的公选，给普安4县4区的机关人员看到了希望，那几天大家都在议论这件事，说哪个岗位怎样，那个区县怎样？都是在议论中听听别人的想法，看看那个岗位适合自己，那个岗位自己的竞争力比较大，都希望在这次的竞争中取得胜利。
公告出来的第三天，市委召开了公开选拔领导干部工作动员部署会议。会上宣读了《关于成立普安市公开选拔领导干部工作领导小组的通知》、《关于印发〈普安市公开选拔领导干部工作“八严禁”纪律规定〉的通知》、《普安市公开选拔领导干部工作方案》，对公开选拔领导干部工作进行了全面安排和部署。市委常委、组织部长，普安市公开选拔领导干部工作领导小组组长出席会议并作了重要讲话。
那天的会议，市直各部门单位、人民团体主要负责人，国有企业、院校主要负责人，市公开选拔领导干部工作领导小组和办公室成员在主会场参加会议；县级党委记，市委常委、组织部长，直属部门、单位主要负责人等参加会议。
普水，有14个副科级岗位参与这次公开选拔。市委召开了公开选拔领导干部工作动员部署会议过后，普水也召开了全县动员会议，要求各单位的领导要带头参与这次公开选拔，推荐优秀的同志参加，全体干部以良好的状态，接受组织选拔。
发改委也开了一次全体人会议，田主任要求符合条件的人积极参加，报名参加本县的岗位或者其他县区岗位，接受组织的挑选。秦凯经过考虑，还是报了普水县发改委的岗位，是发改委党组成员、区域办副主任。要求是科长岗位或者副科长岗位4年以上，本科学历，年龄35周岁以下。综合考虑，秦凯认为符合条件的人肯定不是很多。后来，报名人数出来，有31个人参与这个岗位的竞争。
那段时间，秦凯很认真的看，知道对没有关系的自己来说，这是一条捷径，否则，按资排辈，不知道哪年能轮到自己。虽然希望很小，毕竟有一个机会。那段时间，单位对报名参加考试的人要求很松，说没有特殊的事，可以不用上班，全力以赴准备迎考。
发改委不到50个人的单位，共有26个人报名参加考试，包括田主任在内的领导班子里，局长和赵大奎、朱爱国报名参加副处级岗位的考试，刘大明和胡长贵因为超过45岁，失去机会。而几个科长和副科长符合条件的肯定都报了名，就党组成员、区域办副主任本单位就有6个人报名。
公开选拔领导干部的笔试，在普安市的第一中学举行，很远处就可以看到飘着彩球，上面悬挂的标语是“公平竞争，沉着应试，发挥真知潜能；敞开大门，不拘一格，选拔优秀人才”。几个警察站在大门外走动巡逻，面试的那栋教室外面用白粉花上警戒线，不允许闲人进入框内。
公开选拔领导干部的试卷就是一张，内容包括基础知识、公文写着与处理、申论、行政能力测试等，题型有单选题、多选题、辨析题、案例分析题、论述题、写着题等，还有就是不同岗位的专业能力知识，总分100分。
从招考简章公布到考试也就8天的时间，一般人根本没有多少时间复习，秦凯因为金大洲事前透露的原因，复习的时间比一般人多上10多天，所以答题的时候相对比较容易一些儿，试卷答完后总体感觉没有什么大的错误。
笔试出来，金大洲打电话把秦凯叫住，说到第一中学对面的体育馆广场，他在等秦凯，到时候一起回去。金大洲报了市科技局的一个副局长岗位，他说报名也没有抱着希望，是领导要求报，就报名来考个试，冲个人数。
到了体育场，看到金大洲正在和很多人说话。现在金大洲是县委办的正科级副主任，跟着县委副记，就成为很多人巴结的目标。金大洲一次和秦凯等人吃饭的时候感叹的说，不得势的时候，花钱请人吃饭都请不到，现在别的人是花钱请自己吃饭，就怕自己不到场。这就是官场，很现实。
金大洲看到秦凯过来，就和身边的人握握�
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