绯色升迁图:崛起官场-第75部分

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　　　　他权衡了一番后，找了一个曾经跟自己私交很深的，仍然当权的领导人，给人事局的一把手打了个招呼，这个人的地位肯定比人事局的局长要高，所谓官大一级压死人，作为人事局的一把手肯定知道和谐的重要性，可以不做事，但是，绝对不能得罪同僚，尤其是比自己级别还高的领导，官官相卫，那才是真谛。

　　　　一把手局长不知道跟打招呼的领导是怎么沟通的，反正高飞的父亲对人事局一把手的回话感到很满意，也就是暂时同意对高飞的调整。

　　　　所以，秦凯回来以后，就开了党组会，对高飞进行了调整。

　　　　：

58。五十八章？主持工作（）　
高飞到了别的科室做了副科长，在别人的眼里应该是很丢面子的事情，可是现在高飞却根本不当回事，似乎比以前活的更潇洒，不用做任何事，就是甩着两只大手，在单位的各个科室里头乱串，整天是一副心情很好的样子。

　　　　单位里的其他人都有点看不明白，秦凯也就更不明白，时间长了，大家就说，这个高飞，明明是平级调整，却整的像是被提拔一样高兴，是不是脑袋进水了，高飞听到这种议论，却不屑一顾的说，你们这些小喽啰懂什么，我不升官，还不许我高兴，真是管的太宽了，时间长了，大家的注意力也就分散到别的事情上了，对高飞的事情也就不再像以前一样热烈的议论了。

　　　　人事局的一把手主任经过市委组织部的考察等环节后，被提拔当了副县长。

　　　　一把手的提拔，让刘大明看到了希望，于是加大到市区拉关系的密度，每个星期都到市委组织部，拜访自己的老同学贾仁达，请求在仕途上给自己提供帮忙。

　　　　一个小干部，能爬到市委组织部常务副部长的位置，肯定有一套处事原则和升官的法则，否则，也不可能到这个位置。

　　　　贾仁达知道欲速则不达的道理，考虑了很久。后来，贾仁达去了普水一趟，以调研的名义对普水的干部工作进行了调研，普水县委记、副记、组织部长等都全程陪同了调研。

　　　　晚上，市县领导坐在一起交流调研情况的时候，贾仁达和县委记假装是闲聊的时候，跟普水的县委记提到了一件事，说自己大学的时候一位老同学，跟自己的关系非常好，在普水副科级干部很多年，不止一次的跟自己开玩笑说，以前同学的时候，大家都处的不错，现在，走进社会以后，有本事的人就看出来了，发展的比自己好。

　　　　贾仁达说，其实，这位同学说这句话是谦虚了，自己只是运气好点，其他的各方面工作能力也跟他不相上下，原本以为，这几年，这位同学也会得到提拔，没想到，到现在都还是原地不动，说白了，还是因为没能进入领导人的眼帘而已。

　　　　贾仁达最后说，对于有真材实干的人，就是照顾性的，也该给他一个级别，这样才能调动干部干事的积极性。

　　　　都是官场的人，说任何话点到为止。

　　　　贾仁达表面上是跟县委记东拉西扯的闲聊，其实说话的目的，县委记当然是能听得出来的。

　　　　能做到县委记这个级别，也不是什么笨人，肯定能理解贾仁达话里的蕴含的意思，就对坐在旁边的常委组织部长说，有个时间把这个同志考察一下，能提拔的就提拔。

　　　　一个科级干部的提拔，对县委记这个级别的领导来说，根本不是什么问题。不过是一句话的事情。

　　　　贾仁达走后没几天，县委常委组织部长到人事局召开了中层以上干部工作会议，宣布在一把手考察研究之前，人事局暂时由刘大明主持工作，希望人事局全体干部以大局为重，做好配合工作，共同把工作做好。

　　　　现在，在外人眼中，在单位内部人眼中，意见都是一致的，人事局的一把手局长人选如果在单位内部产生，最有希望的就是刘大明，现在由他来主持工作也是理所当然，顺理成章。

　　　　主持工作的刘大明，做人讲话很谨慎低调，说自己现在主持工作，不过就是为了保持单位正常运转，以后新的一把手来了，自己会和以前一样安心做好本职工作，配合推进全局工作再上一个台阶。

　　　　刘大明的话，给自己的以后，首先是铺好了下台阶的路，尽管刘大明的心里有数，自己当人事局主任的事情已经是板上钉钉了，可是，却还是把话说的相当的到位，这就是官场老油子的惯用伎俩，不管在什么时候，都不会在公众场合说什么决定性的语言，让自己没有退路。

　　　　机关里的人，心里也都有数，领导在大众场合讲的话，听的人千万不要把它当做一回事，说什么，那都是给别人看的，是形象工程，是表面上的事，心里怎么想怎么做或者做什么那才是主要的。

　　　　在主持工作那段时间里，刘大明已经把自己当作一把手来开展单位工作，主持召开单位党组会议，研究工作如何开展，对别的副职的工作进行状况进行督查。

　　　　别的班子成员心里都对他有点意见，但都没有说出来，凭什么你一个副职也来检查同级别的领导工作情况，还要其他的副局长把工作情况向你汇报，在一把手没有上任之前，任何事的变数都很大，到底谁可能成为人事局新的当家人还是个未知数。

　　　　一旦，刘大明真的做了一把手，这个时候跟他闹矛盾，不是给自己以后找麻烦，如果刘大明做不了一把手，那么就只当给自己锻炼耐性。

　　　　在机关工作的人，特别是领导干部，没有人会把心里的想法直接说出来，火放在衣袖里玩，那才是做官的最高境界。

　　　　刘大明主持了人事局的日常工作，就经常安排这个或者那个副职去开会什么的，而自己则利用主持工作的先天条件，没事就到领导人面前去露个脸。

　　　　所谓的先天条件，就是作为主持单位工作的领导干部，必须定期向县委县政府主要领导汇报工作，有什么工作上的重要事情，也要向分管领导请示处理意见，对于这样的跟领导零距离接触的机会，刘大明相当的重视。

　　　　虽然说，能不能被提拔，最重要的因素还是关系到底硬不硬，但是，让领导人都看看自己的工作能力很强，对提拔也是有帮助的，起码可以在领导心目中树立起一个很能干事的干部形象。

　　　　那段时间，刘大明整天带着办公室高主任往政府大院办公大楼上跑，向每个常委汇报单位的工作情况，其实，很多事情根本就没有必要整天向领导汇报，明眼人都看的很清楚，刘大明这么做目的很明确，只不过是希望自己能在各个常委中树立一个能干事又听话的干部形象，等到开常委会的时候，每个常委能给自己投上一票。

　　　　尽管是这样，刘大明还是不放心，抽空到市区再次拜访了贾仁达，贾仁达很肯定的回答说，这件事情也不是着急的事情，反正县委记那边，自己已经讲好了，估计不会有什么问题，让刘大明还是先安心干好手头的工作，耐心等等再说吧，毕竟，县里也不会为了一个科级干部的调整就特殊开个常委会，肯定也是要凑机会等到有几个人一起调整才行。

　　　　按照贾仁达的说法，刘大明心里有数，自己这次，当个一把手肯定是没有问题的，不过是到哪个单位的问题，再说，对于自己来说，到了哪个单位都是一个样，只要自己是一把手，能弄个正科级，目标就已经达到了。

　　　　贾仁达对刘大明说，现在你在单位里主持工作，只要不出问题，做一把手不过是时间和程序的问题，你一定要忍住劲，把单位的稳定工作做好，这才是你现在最应该做的事情。

　　　　那段时间里，小道消息满天飞，有些就是县委组织部的人的说出来的，提到刘大明的时候都说，这个人肯定是要被提拔的，人家是什么关系，市委组织部里的领导人里，都有他的同学，很多人听了这话，再也不敢对刘大明轻视了，刘大明一时成为单位很多人巴结的目标。

　　　　而刘大明也就理所当然的以一把手的姿态指挥人员开展工作。

　　　　再说，刘流在经贸委因为没有领导的关照，一直小心翼翼的做人，现在刘大明主持人事局的工作了，刘流就认为刘大明做一把手不过是时间的问题，那么经贸委的李西平还是要给自己的叔叔刘大明一点面子的。

　　　　有此想法，就把大尾巴狼的本性又流露了出来。

　　　　因为秦凯的原因，刘流连科长都没有能够竞争上，而自己早就垂涎已久的的女人王倩也被秦凯给占了很长的时间。

　　　　现在，王倩的身体受了秦凯这个家伙的浇灌，脾气也是一天比一天大，看到刘流根本就不放在眼里，每次刘流想和她套个近乎，聊一会，王倩都是冷冷的一个字，滚。

　　　　男人都是有征服欲的动物，越是得不到的东西，心里就越想要。刘流也不例外，很想有一天，把王倩压在自己的身下。

　　　　刘流知道，要想让王倩心甘情愿，必须找到她的软肋。

　　　　刘流在想办法对付王倩的同时，也在想通过叔叔来打击秦凯，于是就经常在叔叔面前说秦凯的不是，说秦凯在经贸委时对自己的不待见，还不是因为自己是他的侄儿，说起来，受打击的是自己，其实，秦凯最后想要打击的目标还是这个背后的叔叔。

　　　　又说，要不是因为受了刘大明跟秦凯之间争斗的牵连，自己也不会到现在还是个副科长，按照常理来说，跟自己差不多上班的人都已经是科长了，要不是因为秦凯的打击，自己最起码也是个正科长。

　　　　刘大明本来对秦凯就是很有意见，只是顾着面子一直没有表现出来，现在自己主持工作了，并且做一把手不过是时间的问题，所以看人的时候，眼光就有点变了，只要是比自己级别低的，就不把别人放在眼里，认为自己最大。

　　　　对于秦凯，他也就想找个理由报复他一下，两人这些年也斗了不少次，一会儿在乡下，一会儿在发改委，现在，在人事局，终于轮到自己说话算数了，自己就要让他尝尝厉害，好好的把以前自己曾经丢过的面子全都找回来。

　　　　那段时间，高飞经常向刘大明家里跑，而已经当了副县长的原人事局的一把手也对刘大明说，当时自己调整高飞，是工作的需要，其实背后也答应了高飞的父亲，只要有机会就会推荐他提拔为科长的，只是，这件事还没来得及实施，自己就已经离开了人事局，所以，这件事请刘大明要放在心上。

　　　　：

59。五十九章？就是要让他提拔（）　
对人事局原来一把手吩咐的事，刘大明肯定要放在心上，人走茶凉，说的是那些已经退位的干部，而一把手毕竟是被提拔走的，说不定，以后，自己也会有需要他帮忙的地方。

　　　　再说，刘大明也在考虑如何让秦凯在人事局内部失去威信。刘大明认为，提拔高飞的事，那是最好的打击秦凯的机会，也是最让秦凯没有面子的事。

　　　　提拔了秦凯认为不能提拔的人，而且就到秦凯分管的职称科做科长，你想想那是一个什么效果。

　　　　刘大明是个想什么就做什么的人，何况现在是个很有权的主持单位工作的人。再说，现在不做，到时候自己调整到别的单位做一把手，那就得罪人了。不管是在本单位，还是到别的单位做一把手，在文件下来之前，先把好事做了，于是吩咐人事科近期拿出干部调整方案，特别是高飞调整为职称科的方案，到时候上党组会研究讨论。

　　　　人事科原来就是刘大明分管的，现在刘大明主持工作，肯定更是积极的巴结，对刘大明吩咐的事是尽快高效的完成。

　　　　当天，人事科长就到刘大明的办公室汇报说，局长，方案已经按照要求做好，可以开党组会了。

　　　　人事科长对刘大明的称呼让他的心里很舒服，尽管，目前他还只是个副职，但是，所有人都已经把他当成一把手来对待，只要是他交代的事情都会很快的给予安排，这就是一把手跟副职不同的地方，说话的权威性，在每个下属的心里，完全是不一样的。

　　　　刘大明对人事科长的办事速度很满意，就打电话给办公室的高主任，让他通知单位的几个班子成员，明天开党组会，必须准时参加。同时，要求人事科长，尽快把调整方案给每个领导事先看看，算是事前通气吧，该走的程序还是要走的。

　　　　现在的刘大明，已经不是原来的刘大明，他得心里有数，只要做任何事不走程序，那是要出问题的，是要被人说出个一二三的，走过程序了，那么不管别人有什么意见，就无法说出什么。刘大明知道，秦凯看到这个调整方案，肯定会一夜无眠。

　　　　刘大明想到这里，仿佛看到秦凯在床上翻来覆去一夜难眠的情景，也仿佛看到秦凯无奈的嘴脸，忍不住在心里偷偷的笑出来，对于刘大明来说，只要是能让秦凯不高兴的事情，就是刘大明想要做的事情。

　　　　秦凯看到人事科送过来的人事调整方案，确实很不高兴，刘大明这么做明显的是在和自己作对，是一种变相的打击报复。

　　　　以前在发改委的时候，他和自己斗了多年，一直都没能占到上风。在乡下，是以秦凯的胜利而结束的。后来因为斗，被人抓住理由，两人都被调整出发改委。山不转水转，再次相遇，想不到刘大明这个狗日的现在竟然得势了，就他妈的对自己报复。

　　　　秦凯知道，要想反对刘大明的这个提议，就必须有足够的理由和实力，否则，刘大明是不会答应自己的，再说他的提议原本就是为了针对自己的，又怎么会轻易的就同意被自己否决，上了党组会讨论的事情，基本上大家都不会说出太多的意见，毕竟要调整的人都不是自己分管的范围，也就是说，这次的人事调整，着急上火的人只能是秦凯，涉及到的分管领导也就是秦凯。

　　　　刘大明现在就是要用这件事来让秦凯失去威信，其他的人最大的可能就是站在一边看戏，而不会愿意站出来，说句公正话，这就是官场人一贯的行事习惯。

　　　　秦凯想来想去，到底有什么办法才能改变目前对自己非常不利的局面，正想的头疼的时候，脑袋里灵光一闪，就想到了金大洲，他是个和刘大明斗了多年的老家伙，不知道他有没有办法帮助自己对付这个刘大明。

　　　　现在的金大洲有了县委副记的推荐，已经被提拔为县政府办一把手主任，如果不出问题，提拔为处级领导干部也不是不可能。

　　　　金大洲听了秦凯的介绍后，考虑了很久说，对刘大明这个人暂时真的没有办法一下子让他屈服。他这次调整干部，明显的是对你以前很多不满的发泄，说明这个人在政治上还是不成熟。

　　　　秦凯就问，刘大明是不是将做人事局的一把手？

　　　　金大洲想了想说，按照这个形势，县委常委组织部长宣布主持工作，说明提拔为正科级干部是没有任何问题的，不过是哪个单位的问题。看来，这个小子，不知道攀上市里的什么关系，否则，以刘大明现在在县里的影响和实力，无论如何也轮不到他做一把手的。

　　　　秦凯就很不理解，也无可奈何。

　　　　金大洲就说，忍一忍，在官场没有不受气的，如果想不受气就不要在官场混。就如本人，本人受到打击压制多少年，也就这几年才顺利，所以在党组会上该说的话还是要说的，这样表示你没有被刘大明吓倒，同时也表示你的态度，至于说结果，大不了调整出人事局，真的如此，就到我政府办吧，副主任的位置很多。

　　　　秦凯就很感谢的说，谢谢领导