行走中的玫瑰-第23部分

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到收入。在一些管理者看来，毕竟用一个硬性的计件标准，总要比不设标准来得公平很多。

只是在我看来，用量化的标准来促使人们完成工作，充满了对人的不信任，因为这里面有一个前提，那就是，如果没有这样的数量要求，而且数量要求和金钱收益直接挂钩，那人们一定会寻找方法，让自己付出最少。但是事实证明，这并不是最好的方法，看看结果，在硬指标作为前提的情况下，人们追求数量而不是质量，或者是被数量逼迫着放弃了原本对质量的追求，最糟糕的一种结果就是对工作失去了发自内心的兴趣。

用这样的方法推动敬业，往往会忽略了另外一点，也是我认为在工作上更重要的一个因素，那就是专业。如果能够专业地工作，那么其实敬业就不成为一个问题，这是因为，为了达到专业的要求，人们必定要付出更多。拿记者这个行业来说，为了完成专业的报道，记者自然会花足够多的时间去搜集资料，寻找被访者，斟酌报道，而所有的这些势必要付出更多的时间和精力，而时间和精力，其实就是敬业这个词所有的内涵。

也因为这样，每当别人夸奖我工作专业或者敬业的时候，我会非常感激和珍惜这样的回馈，因为对方看到了我为了达到专业要求，所付出的时间和精力。这不是一个需要上升到太高的道德高度的问题，比如“热爱工作”，“敬业爱业”，“全心全意”，或者是“呕心沥血”。

只要我们在每个行业都设定一个专业标准，用这样的标准去要求每一个人，作为一种考核的标准，而不是看谁在工作中花的时间更多，牺牲家庭时间更多，牺牲自己的个人爱好更多，那么自然会形成一个良性的工作环境，而对于个人来说，事情也就变得更加简单：因为专业一方面可以帮助自己更好地完成工作；另一方面，还会节省出更多时间。

有的时候想到这本书，我惊讶于自己当年的坦率，因为里面的内容过于私人化了。

七年时间，最大的变化，是我不再只看到个人的自我成长，而是学会了把自己放在社会里面。因为没有一个人能够脱离社会和群体，而个人的修养和成长，如果缺乏一套完整清晰的价值体系的话，到了某一个时候，就会失去方向。

我一直在思考这两个问题，我要成为一个怎样的人，我要一种怎样的生活？

我和我这个时代的人们，都是中国社会发展的既得利益者，自己的机遇，更大程度上得益于这个社会和时代。

得到的多，有责任回报这个社会。分享自己成长的经历、思考问题的方式，也算是其中的一种方式，是我自己力所能及的一种方式。

——闾丘露薇

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