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潜伏在办公室-第5部分
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他坐在那儿想了半天不得要领，最后只好拉下脸，跑到林丛桌边，没好气的问：〃我什么时候得罪主管了？〃
〃你要是知道，就不算蠢了……〃林丛瞥了他一眼，〃真想知道么？〃
王小峰狠狠咬了下嘴唇，忍辱负重：〃想知道！您老大人有大量，开导开导我得了……〃
〃你犯了个大错！〃林丛低低吼道，〃以前只觉得你不够聪明，没想到还做事冲动，不考虑后果……〃
〃我做什么？〃
〃给华东大区销售副总的EMAIL，是你发的吧……〃林丛冷笑……
王小峰不做声，他还没蠢到直接承认的地步……
〃你觉着给副总发邮件告发我，就只是整了我一个人么？你笨就笨在太天真，想问题只想表面，如果只是整我一个人的话，为什么连大区销售总经理都会下台？〃
〃我哪知道为什么啊，说不定运气不好，天上掉花盆砸中了他呗……〃王小峰无话可说，只能逗贫……
〃你连公司里的势力划分都不知道，还敢动手整人？你以为那封信对付的真的是我么？蠢蛋，你早就成了别人的枪，做了人家的打手……〃
王小峰听这话里有话：〃你要说就说清楚，我做谁打手了？〃
〃谁教你发EMAIL给大区副总的就是谁……〃林丛下巴挑了下，〃我晓得是冯晖，一出事他就出差，躲谁呢，还想避嫌……〃
〃我怎么就得罪了主管？〃王小峰不耐，〃你倒是说重点啊……〃
〃你要先弄明白公司里的人事脉络……我们华东大区下属东区和西区两片……东区销售经理直接向华东大区销售总经理报告，西区经理向大区副总报告……所以我们的销售经理是大区老总的亲信，自然也是大区副总的眼中钉……〃林丛说，〃你那封信说的虽然是我，可实际上的用途，却是给华东大区两位经理之间恶斗提供了弹药……因为我们这一片是直接向华东大区销售总经理报告，所以副总就能把直接责任归结到总经理身上，董事会确定的最终负责人，也只能是总经理……〃
王小峰和华东大区总经理之间差了足足有四级之多，他怎么也想不到，自己的一封邮件，却会令总经理倒台，让公司中的一派彻底战胜另外一派……
〃就算是这样，那我又怎么得罪主管了？〃王小峰还是没闹明白……
〃笨蛋！我们东区的顶头上司是大区总经理，现在他倒台了，我们整个东区就没了靠山失势了……东区经理和我们主管就会被西区压得死死的，而大区副总扶正后，副总的位置谁做？十有八九会是西区的人，以后主管要升职就难上加难，你说他会对你怎么看？〃林丛冷笑，〃你别以为老拉看着你笑眯眯的，其实心里已经恨死你了……〃
王小峰感到了寒意，这是从心底里油然而生的……虽然他很不愿意相信林丛的话，可却不得不承认，这的确是事实……
之前他们就很清楚，公司里有两派势力，大区总经理和副总各领一支……两派在总公司里都各有靠山，斗了很久还是平分秋色……
可没想到王小峰的一个EMAIL却改变了整个局势……副总系借着公关事件穷追猛打，最后大获全胜……从此后主管和东区经理成了无主孤魂，自然要品尝失败者的待遇……
王小峰思考的还要更深入一点，和他自己有关……主管和东区经理既然输了，那一定会找人出气，而下属的人里面，唯有他王小峰看着最可恨，一封邮件扭转战局，简直是比卧底还要可恶……以后有小鞋自然是要给王小峰穿，有好处自然不可能给他……
王小峰就搞不懂了，他写那个邮件，明明只是为了替自己出口气，想要扳倒林丛……可最后怎么林丛没倒，反而王小峰自个却成了罪魁祸首了……
〃不明白，是么？〃林丛敲敲桌面，就像在敲王小峰的脑袋，〃在公司里，小心比聪明更重要，而你有三件事情不够小心……第一件就是电子邮件，你居然用自己的邮箱发匿名邮件，还有比你更蠢的人么？你以为没人知道是谁发的？告诉你吧，副总是直接转发你的信件给高层看，以证明这是从东区内部传来的消息，你的身份，高层早就证明了无数次，而总经理一系的人早对你恨之入骨……〃
王小峰浑身是汗……那天写邮件，他完全是一时义愤，压根就没考虑过邮箱地址的事情，可就是这一丁点的疏忽，却令他成了全公司的罪人……一想到上几层的BOSS都在记恨他，王小峰真是有点发憷……
〃第二件不小心，你怎么可以把证据交给冯晖？〃林丛恨恨道，〃我猜你本来只打算写邮件，没准备将证据发给媒体……可你居然把村民来信给了冯晖，难道就想不到冯晖拿这些东西，一定会做文章么？你保护自己最有利的证据交给了别人，你的命运当然就是冯晖在掌握，他会选择对他最有利的方案，而你会有什么结果，冯晖压根不在考虑中……〃
王小峰只有听的份，他一边大汗淋漓，一边却不知道怎么还嘴，林丛明明是他最恨的人，是他在公司里的敌人，但此刻林丛说的每句话都显得那么有道理……
〃你的第三件不小心，是怎么可以相信冯晖真是为你好？冯晖是个有大野心的人，在他的眼里，谁都是他的障碍，谁都是他可利用的工具……他的目标只有一个，那就是往上爬，为了这可以做任何事情……你看到他做过损己利人的事情么？〃
王小峰忍不住插了一句嘴：〃可这件事情对冯晖也没什么好处……〃
〃没好处？〃林丛哈哈两声干笑，〃他好处大了……冯晖一个乡下小子，在公司里本来没靠山，谁会去帮他……可这次不同了，他用你的信件证据立下大功，替大区副总立下汗马功劳……从那天开始，冯晖就是大区副总手下的亲信，傍上了这么大的靠山，难道不是好处么？而且冯晖还重重打击了我和你，在这个办公室里，最可能升副主管的三个人里，他已经占了先手……〃
〃等等……〃王小峰身上的汗顿时收干，他吸着凉气问，〃你是什么意思？什么叫最可能升副主管的三个人，怎么还有我的事情？你是说我有机会升副主管？〃
〃难道你不知道么？〃林丛鄙视的看着王小峰……
〃知道什么？〃
〃我们一部只有主管，缺一个副主管……冯晖和我都是最有力的竞争者，不过老拉主管心里属意的，却反而是你……〃
〃我？〃王小峰完全摸不着头脑……
〃因为你够笨，够蠢，老拉可以放心大胆的让你做副手而没有后顾之忧……〃林丛说，〃可惜你把一切都毁了，冯晖一箭三雕，打击了我，给自己找了靠山，还断了你的后路，你这个傻帽，被人卖了还替他数钱呢……〃
林丛说完，懒得再和王小峰废话，干脆收拾文件，又出了办公室……
偌大个办公室里，只剩王小峰一个人，他随便找了张椅子坐下，满脑子都是头绪……林丛刚才那番话，实在是太令人吃惊了……
但同时，又像是一把钥匙，把王小峰脑子里的智慧之门打开，很多很多东西，他在电光火石之间想通了……
以前堵塞住王小峰思路的不切实际的想法轰然倒塌，王小峰突然明白自己正身处什么环境之中……他把冯晖当朋友显然是可笑的，一个充满野心的人只可以相互利用而不能交心……
王小峰也明白林丛话里所说的意思……虽然他并没有当副主管的意思，可林丛说的对，老拉主管确实有这个意思……
这并非是因为王小峰干的好，就业绩而言，哪怕最拼的那个月，他也远远落后冯晖，只能排在第三……但王小峰还有另一个优势，那就是老实和直率……
办公室里的人都看出来了，王小峰连一点心机都没有，他不像冯晖那样野心勃勃，也不像林丛般上下都有靠山，王小峰既没有升职的欲望，也没有跟人斗的本事……
而对主管老拉来说，升冯晖或者林丛都有危险，因为这两个人明显只是把副主管的位子当成跳板，以后爬上去，还不知道会怎么对付老拉……
升王小峰就安全的多了，既可以控制住副主管，又能用王小峰压着冯晖两人……
这本来就是老拉最近在计划的事情，只是被王小峰的一封邮件给彻底毁了……
王小峰终于晓得自己有多笨了，他以为一切事情都是自己做主的，而实际上，别人只需在背后做几个小动作，就能够影响他所有的决定了……
冯晖用王小峰的手清除前路障碍，排挤竞争对手，而王小峰还以为别人都是为他好呢……
从王小峰的这个案例，可以看出什么呢？
就智慧而言，王小峰其实并不比冯晖他们差多少，同时进公司的三个人里，他们几乎有相同的起跑线……
但王小峰却成了冯晖和林丛一直在利用的工具，他不是不够聪明，而是不够小心……
这个案例并不是告诉你，每个办公室里每个人都是阴险狡诈的敌人……而是你要明白，在职场上，你的敌人永远都在意想不到的地方出现，并用你想不到的方法给你致命一击……
在事先，你很难预感到谁会是你最危险的对手，而规避风险的唯一法子就是小心……
对每个人都小心翼翼，管好自己，尽量不露任何把柄在人手……
正所谓〃小心驶得万年船〃，而这亦是职场的真义……
章后疑问：林丛为什么要把内情告诉王小峰？
解答：冯晖搭上大区副总这条线，已经成为有靠山的人物，终于有资格和林丛竞争……林丛暂时没法动冯晖，就要先剪除他的羽翼……
把内情告诉王小峰，就是要把王小峰从冯晖身边独立开来，让自己少一个劲敌，而让冯晖多一个对手……
第五章 交流是一种武器
职场潜规则第五条：偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢……
不少人都很怕上司，恨不能见了绕路走……尤其是出了什么岔子后，最怕的就是上司聊天，甚至有的人日夜担忧，都急出毛病来……
但在职场上，和上司的交流却极为重要，这并不完全是交际，虽然有许多人乐于迎合奉承上司，并想借着谄媚爬上去……
但时代已经改变，现今的职场与以往不同，尤其是商业性公司内，公开对上司献媚已经不是一个绝佳的法子……
所以要先厘清一个概念，和上司交流，并非是献媚……
1、与上司交流，是表明自己的立场
与上司交流的第一个好处，就是能表明自己的立场……如今的职场上，势力林立，脉络复杂，每个上司都会借着与手下交流的当口，观察下属是否和自己一条心……
这种看似无意义的聊天，实际却很凶险……尤其在你身边势力脉络复杂，各人有各人山头的时候，上司的聊天更要小心应对……
闲话家常里面，往往有内里乾坤，一句看似不重要的话，可能隐藏着对你的试探……在这种交谈里，你和别人的亲疏关系，你做事情的分寸尺度，以及你对上司的忠心都会是重点……
如果遇见这一类看着没什么目的，实际却暗流涌动的交谈，一定要记得把紧嘴上的门……上司不问的事情，一定不可以说，问的事情也要向清楚了说……
而应该怎样表明自己的立场呢？还是用表决心或者谄媚的方式已经无法奏效了，你越是谄媚就越显得不可信……
首先要放准自己的位置，不管上司怎么看你的，你都要把自己放在亲信的位置上，这样说话时才有体己感……
其次，可以说一点上司对头那边的事情，但切不可多，坏话不可说尽……并不是你全心帮着上司，他就把你当自己人了……你说别人坏话太多，聪明人会觉得在背后你照样会说他……
与上司交流时最佳的方法是什么？就是在大部分时间别和他斗心眼，夹紧尾巴老实做人，因为真正改变你命运的，永远只有那几个关键点……
除此之外，你都可以做上司手下听话的小卒，让人放心，才是最佳立场……
2、与上司交流，是了解信息，明白自我位置
很多人不知道，与上司交流时，往往是你探取情报的最佳时机……因为上司站的比你高，看的比你远，整个办公室的情况一把抓……
他和你聊天时，有些话说出来，他可能觉得不重要，但对你来说，或许就是难得的情报……
公司里的人事脉络，没人会比你老板更清楚，所以他的话，将是你修正人事谱系的最好机会……
而更重要的是，你可以从老板的交流里分析出，你在他心目里的位置……
你究竟是自己人，还是可依靠的，或者是可提拔的，这都要从BOSS的话里分析出来……
3、与上司交流，是提要求的绝佳机会，但必须有方法……
上司自然不会经常找你空谈，绝大部分的时候，都是有公务，而就如同第1条所说的，真正改变你命运的，永远只有几个关键点……
而这个关键点，往往出现在上司对你提出要求，需要你做什么的时候……
职场上的人都很清楚，一般上司要安排任务，只要开口说一句就好……但若是专门把你叫进办公室，先夸你一顿，然后再小心翼翼的提出工作……
恭喜你，机会到了，这就是上司有求于你的时刻，若不是你有足够的价值，他需要用到你，绝不会放下架子来和你聊工作……
这时候该怎么处理呢？
当然不是坐地起价，漫天开价，自以为得计的向上司要好处，要回报……如果你这么做了，那在BOSS眼里，你的形象就彻底颠覆，没人会喜欢一个要挟上司的人……
毫无疑问，当上司遇到疑难工作时，你应当毫不犹豫的答应下来（这局面有点复杂，如果上司有别的选择，且这个工作与你职场目标大相径庭时，也可以拒绝，但要有拒绝的艺术，这里暂时不加讨论，因为上司专门找你谈时，一般情况下你都是唯一的选择了）……
这个举动是表明忠心，让BOSS知道，你就是那个会替他分忧的人……
但并不是就此打住，接下来你就要详尽分析这个工作的难点，和即将遇到的困难……这是告诉上司，你虽然愿意接下工作，可却是力挽狂澜与危难……
一般情况下，你摆出与上司分忧的架势，他都会深受感动……这时候，上司会让你提出要求，但你要明确，他并非是让你漫天要价，而只愿意有限度的让步……
如果说人一生最关键的时间只有几个小时，那这几小时往往有可能出现在这时候……你要审时度势，提出对你最有利的条件……
很难言传这种条件该怎么设定，但确实是有一些规则的，譬如你不可以损害到上司的利益，其次你不可以开出超越你价值的条件……
最好的条件就是对你很有利，而不伤你老板利益，完全可以做顺水人情的条件……
这就是双赢……
办公室生存，是一种技术更是一种艺术，就看你如何处置……
4、适当的交心会让老板觉得你是自己人，但要适可而止……
绝大部分人，都不会和老板交心……在人们眼里，交流是一回事，而交心又是另一回事了……
但交心实际上是交流的更高形式……
每个上司都希望手下忠于自己，而如何显示忠诚，成了职场难题……以往的献媚已经不再奏效，而埋头苦干很容易没功劳也没苦劳……
但适当的交心，却很容易拉近你和上司的距离，让BOSS对你另眼相待……
让上司了解你的生活，知道你平时遇见的困境和麻烦，甚至是提出上司细微的缺点，都可以是你们交心的内容……
交心的沟通尽量不要牵涉在工作层面，因为一提工作，上司都会重新绷紧脑袋里的弦，这很可能让他对你说的每句话都加以分析……如果多说说你的生活，你的心理历程等等，能够让上司对你有一个直观的了解，从而放下戒�
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