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职场生存之道--小事情大风险-第4部分
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刘诺总结了，网络签名看起来得报喜不报忧，写在上面，显得自己“阳光”，也舒缓自己紧张的心情，于是，她就把每天最高兴的事情写出来，今天是“逛街了，有收获！”明天是“同学会，很期待！”……本以为这样就没事了，那知道有一天路过别的部门，听里面的人“八卦”地说：“咱们部门最累，不像人家，有时间逛街，还同学会！”刘诺听了，狂奔去删除自己的签名。
“那就写与工作相关的好事情！”，刘诺最近跟着经理搞了个方案，已经成稿了，心中很有成就感，就在签名里写“方案完成了！我们胜利了！”哪知道下午经理就怒气冲冲的对她说：“你的部分完成了，我还要做很多工作呢，本来期限就紧，可总监看了你的签名，以为差不多了，要我赶快交！”
刘诺再也不写网络签名了。
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愿望谁来实现？
Z公司天津分部上下正在热火朝天进行着部门规整，到处都是窗明几净，整齐划一，原来，公司董事长要在今天来分部视察，并协同一干高层参观。
员工们自觉地忙碌着，每个人心中却在盘算着另外一件事情，传闻总部要从这里选拔部分去总部深造、工作，这就好比是麻雀变凤凰，一飞冲天，这种传闻不可能是空穴来风，无论真假，每一个人都准备展示出自己最好的一面，但求无悔。
下午2：00，董事长驾临，在参观了公司之后，他参加了市场部的新项目策划会议，其间员工们精神饱满，热情高涨，发言踊跃，一派欣欣向荣的景象，其间尤为出色的就是职员李天和张地，两个人的策划计划伯仲难分，既有新意，又贴合实际，董事长听了频频点头，并赞扬了整个部门。
下午4：00，董事长要和分部的部分员工进行单独谈心，其中就有李天和张地，，所有人都羡慕他们来有如此亲近领导的机会，两个人也是既紧张、又兴奋，说不定离一飞冲天不远了！
董事长谈话，无非就是了解一下眼前这个员工的工作、生活和心理状态，李天和张地对答如流，侃侃而谈，体现了现代员工的高知识和高素质。
就是董事长问到“你对公司有何想法呢？或者是对自己的发展有何想法呢？”的时候，两个人出现了不同。
李天为人老道，圆滑，他考虑到这类问题有可能是老总在试探他对公司的忠诚度和一致性，需要说的大气、又要谦虚，这样才能得到领导的喜爱，他的回答是：“在公司我干得很快乐，也学到了不少的东西，我希望和公司共同前进，为公司多做贡献。”
而张地在被问到问题的时候，没有李天那样有城府，脱口而出：“我希望将来有机会去总部工作，见更大的世面。”
对于他们的回答，董事长依然是微笑点头。
没过几天，公司总部下来了通告，调张地去总部工作，很多人羡慕他真的“一飞冲天”了，同时都有着扼腕之感，特别是李天。
从一定程度上说，董事长实现了张地的愿望！
从一定程度上说，张地靠自己的直接实现了自己的愿望！
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宿命！24小时！
叶子进入了新公司，经理在给她安排工作之前告诉她，从此以后，无论上班还是休息，保持24小时开机。
叶子明白这句话的潜台词：“从此以后你就是公司的人了，公司的钱你不能随便拿，但是你的时间公司能随便要，当公司需要你的时候，无论你在天涯海角，你都要马上行动，出现在该出现的地方，或是马上完成需要突击的工作。”
24小时开机，已经成为了当代企业一个不成文的潜规则，想在公司干，就要开着手机同意被绑，你永远没有自由。
叶子心里想，哪里有那么多需要临时处理的事情？
周末，叶子北京旅游，刚踏进了首都的领土，手机就响了，经理对他说：“叶子，老总急着出份文件，里面还要写数据分析，你得来公司！”叶子吓着了：“头儿，我在北京呢，能不去吗？要不你把数据给我传过来，我找个电脑写，再给你传回去。”经理答道：“不行，你傻啊，好多数据现在还没出来呢，得现出现总结，再说不和老总当面沟通，你拿网络料聊天逗他，你觉得人家会陪你玩吗？你得回来，这个就得你弄，我也没时间！”叶子听了，无可奈何，坐上了最快的列车，再辗转打的回公司，投入到突如其来的战斗中，其间没有时间吃饭、喝水，因为，老总急得乱嚷嚷！
叶子心里骂着公司的不人道，也骂自己犯贱，人家不报销车费，不给通讯费，不给餐补、加班费（虽然有的公司也给），自己为了工作，还得屁颠屁颠地来做文件，稍有不对还要挨骂，钱是一大损失，最主要的是，为了来公司，她得狂奔到几乎“吐血”，太紧张。
叶子再也不敢出远门了，最可怕的是，不出远门能应付突然袭击，而晚上的“午夜凶铃”却更让她饱尝惊吓。
一日晚，叶子进入了“婴儿睡”，刚梦到白马王子的“马腿”，急促的手机铃声悸动着她也处在深度睡眠的心脏，经理命令：“叶子，我得到了新的指令，明天老总有重要会晤，要求咱们部门展示，你得赶快把文件做出来，1个小时后传给我。”
叶子睡眼惺忪的打开电脑，自从“北京”事件后，她就把日常工作文件存在硬盘，带在身旁。而这样一个令人纠结的不眠夜，叶子常常领教，很多职场人都习以为常。
每次叶子外出工作，在路上也不轻松，经理打电话催她干活儿，其它部门打来电话让她协助工作，她必须在第一时间整合所有的智慧和记忆，能当场解决的就马上答复，不能的还得在电话后10分钟内给人家“请个安”，汇报自己的结果，其间碰到的同事多彩多姿：强横不讲理的、软磨硬泡、推托不管事的……各种脾气的都有，更让她必须有勇敢的斗志和聪颖的计谋，叶子身心疲惫。
有的时候手机信号不好，对方听到了“不在服务区”或“无法接听”，叶子很有可能因此被人诬陷恶意逃避工作而被投诉。
和很多喜欢用手机娱乐的手机依赖族不同，叶子患上的是一种不想看还必须看的手机恐惧症，时不时地要把手机拿出来“瞻仰”一下，担心自己没听到的短信或电话是某位重要同事的指示，铃声得很大，还得加震动，要不在喧闹地区听不见，又不能老记着改，稍微安静的地方，声儿又大得惊天动地，震动自己的神经，难受崩溃溢于言表，这种心情，很是磨难，因为你永远不知道又有什么需要你的“大事情”发生。
叶子发现自己有失眠和神经衰弱的情况，心脏也不太好，他本想问问其他同事，是不是自己太弱不经风了，可大致看看，比自己厉害的，比比皆是。
工作就是卖命！为了生存，除了调整自己，心态好一点，意志坚强点儿，还能怎么办呢？
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一朝多承担 责任永流传
老总下派了个工作、意义非凡、牵系重大，涉及各个部门：市场、客服、运营、行政、人事、工程。老总让他们自己分分工，六个部门负责人开个小会，各自明晰了责任和项目，老总说：这可不行，得有个中间枢纽，负责传达、汇集、衔接什么的，活不累，你们研究一下。市场、客服、运营说：“我们在一线，忙！”人事说：“我们就会找人，运营什么的不懂！”就剩下行政了，行政主管岚一看，就剩自己了，大度的说：“我来吧！”
没过几天，运营部的王维来找岚：“岚啊，你看，我刚上了个新业务，老总都说了，是个公司重视的活儿，咱那个六人分工的项目，我负责的设计整体流程做了一半了，因为涉及到每一个部门，技术性又不是我一个，你作为中间枢纽，可能做起来更方便，你看看，能不能你做啊？”
岚来公司时间不长，不好拒绝，而且公司属于管理理念的成长期，再加上老总常“教育”岚这些后勤部门要以一线为重，人家要的东西就是天上的月亮，你也得给弄下来，凡事能支持就支持，岚一想，自己是中枢衔接，各个部门汇聚于自己，想来王维的话也不无道理，何况王维那里的确是个重要的项目，刚起步，能帮就帮。
于是岚替王维分担了设计流程的工作，开始的时候她还鼓励自己借此还能更加深入地了解公司，有助于自己更好的工作，但渐渐发现并不是那样简单，设计流程这件事的确应该是作为业务重心的运营部牵头最科学，而自己牵头，各个部分冲突就非常激烈，就流程上谁都不让步，人人都想着省心为先，她又是二线部门，给一线提建议，人家根本不服，而每个人都有自己忙碌的摊子，中间枢纽也并不像老总说的那样，简直是个大活儿，需要总揽全局，岚去找王维，天天不见人，岚想着既然答应了人家，就死扛吧，费了九牛之力，岚拉顺了流程，各部门终于顺利衔接，工作还算圆满，岚的确从中学到了很多的东西，但是她认为不值，因为自己的工作因此拖延，老总可是不管原因的批评了她。
半年后，老总又下发了一个新任务，指示就是：上半年那个六部门合作做的挺好，这个就照搬原来的套路，各负其职，上次谁负责，这次还谁负责。
岚想起上次自己的疲于奔命，还好这次能各归各位了，她找到王维，说：“上次我帮你，因为你那里上了新项目，太忙，这次你那里新项目已经稳定了，你别忘了设计流程啊，我干着的确吃力，而且我觉得你那里牵头最科学！”
岚本以为王维会应声点头，哪知道人家不接这茬儿，理由就是老总说的“上次谁负责，这次还谁负责。”
岚有点生气了，找老总评理，老总却说：“岚啊！何必分得这么清楚呢？上次你不是做的挺好的嘛！何况这样王维作为一线能腾出更多的时间干别的，你就分担一下吧！”语气中充满了“我只看结果，不看过程，谁干都行”的领导哲理。
岚无语，这分担自己可是要付出门外汉变专家的超强体力和精力，再说谁不忙？
心理这样想，却不能再回绝，因为那样会让领导冠以“不大度”的恶名。
中午休息时间，岚路过王维的办公室，看到人家正在和下属谈笑风生聊大天，而自己就要已经开始忙碌相应的工作，岚心里郁闷，但谁叫自己先前自愿多承担呢，又得疲于奔命了，自找的！
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各色加班族
办公室的钟表终于溜达到了下班的时间，一阵匆匆的脚步声之后，整个楼又陷入了寂静，只有点点星星的鼠标和键盘的敲击声音，一部分人还坐在椅子上，他们各有各自不能回家的原因：
刘浩正在做一份策划文件，经理要他明天早上就交上来，最让人郁闷的是，这个指示是下班前5分钟刘浩才收到，报告的数据都在公司的几台电脑里，在公司写最方便，而且，耗的是公司的电。
Angel最近正在和男朋友冷战，男友抱怨她“扫马路”的时间越来越少，都贡献给她的公司了，Angel则抱怨男友不能设身处地为自己着想，由开始的小吵发展成现在互不通电话，Angel心烦，为了掩盖内心的郁闷，就把工作排的满满的，再加上那个上司都喜欢陀螺似的下属，Angel却不知道，自己想用工作掩盖烦恼就是在走向另一个恶性循环。
叶开喜欢研究电脑游戏和软件，自己又是单身，没有女朋友可陪，下班就用公司的电脑驰骋自己的爱好，省了自己的煤水电气，最主要的是公司网络速度快，玩着爽。
二楼的李丽正在痴痴的望着会议室，丈夫刚才打电话来，说加班不能去接孩子，让她去接，可李丽现在也去不了，她在等着会议室里三位老总关于年度报告的预算数据，好连夜做PPT传给总部。
三位老总在会议室里研究报个怎样的预算数据给董事长能好看点，还得把今年一些不好看的数字解释的让人接受，其间，还聊了聊最近的房价和太太的难伺候。
金玉是新来的大学毕业生，因为看到自己的上司还没走，部门8个同事才走了3个，就闹不清楚自己该不该走，走了会不会给领导坏印象，心中焦虑，又不敢问。
金玉的上司Mack正在办公室里看视频电视剧，顺便研究研究股票，家里的宽带坏了，自己刚刚离婚，没地去。
刘浩接到了部门同事雪的电话，经理刚对她下了指示，明天也要交一份报告，雪刚到家，回来也没有太大意义，因为路程太远，她让浩帮忙把文件传过来，她在家里做。
刘浩的经理正在请客户吃饭，吹呼公司的业绩之外，还要陪酒，可最近她刚查出脂肪肝，现在喝酒就跟喝毒药似的。
总经理助理粤风筝才从北京到上海的火车上，狭小的桌子上摆着公司给他配备的笔记本电脑，他正在写着出差工作的成果报告。。。。。。
工作与生活已经没有了界限，华灯初上，在各大写字楼前，你多半会看到星星点点的灯光，各色加班族，你曾是哪一个？
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疯狂抓笔族
月初，董亮去行政部领取这个月的办公用品，管行政的姐姐说：“董亮啊，你用笔可够费的，一个月就两支，公司可有规定，申请笔芯，我已经把你的要求改了，这是两个笔芯。”
董亮陪着笑：“姐啊，你能借我支笔吗，我去老总办公室签份合同。”，“你自己的呢？我的可不能给你，现在公司人手一支，给你了，我怎么办，主要是都忙，我一会儿没注意，你给拿走了，我就没得用了。你们这些大忙人忙起来就到处乱抓，可这笔算的可是我们部门的费用，更关键的是，我也得用啊！”
董亮尴尬的笑了笑，拿起两个笔芯回自己的办公桌，挨层的找笔管，他现在可不敢把笔随意的放在桌子上，一是自己放了容易忘，回头找不着；二是有的同事一忙，需要笔自己随身也没带，顺手就拿了去，然后就忘了还，最主要的，自己也是“抓笔族”，看见别人桌上有，人又没在，只要自己急用，就先拿过来，然后就忘还了，被人家看见了，就百口莫辩了，因为这样的事实，就是董亮重新申请笔的原因。
好容易在桌子的夹缝里找了一个破的不能再破的笔管，估计是对桌儿不要的，董亮非常正式地把笔芯塞了进去，把笔放在口袋里，下定决心，以后再也不随处乱放笔了。
正在这时，财务的小李来找董亮：“董亮，你刚才去我们财务部，拿我的笔没有？”董亮一愣，心想：有一个抓笔族的，忙说：“没有啊！你看，这是我的！”说着把笔从口袋里拿出来晃了晃，小李一下抓住了他的手，仔细看了看：“这的确不是我的，不过你在我办公桌上写的报销单，就你那不带笔的习惯，肯定拿我的了，你再想想，你放哪了？”董亮百口莫辩，为了一支笔和同事争辩，好像太小气了，无奈的对小李说：“回来我给你一支……”小李一把把他口袋里的笔拿走，说先用用，等他来换。
这时候，总经理恰巧到一楼视察，董亮突然想起有份文件需要�
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