人力资源经理案头工作手册 |
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当前状态:全本 | |
书籍作者:未知 | |
更新时间:2023-10-21 | |
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关注次数:2 文件大小:836K | |
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内容简介
://140392第1章 前言()对于一个精干的公司,提高生产力的唯一途径就是建立一支有活力、积极参与投入的、热情无限的员工队伍。在这个公司里,人,一个顶一个;点子,个个有价值。———杰克韦尔奇人力资源是人类最为宝贵的资源,是企业的战略性资源,也是具有创造性和能动性的资源。作为现代企业管理的核心之一,任何一个国家要想发展强大,任何一个企业要想在竞争激烈的市场占有优势,就必须注重人力资源的开发与管理。人力,更是现代企业重要的资产形式。做为重要资产的掌管者,人力资源经理更有义务保证其资产得以明智地使用——没有被浪费和挥霍,并且使资产得以增长和发展。跨入21世纪,人类进入了知识经济时代,在这一个新的时代,我国的企业和所有的企业家、管理者及员工正经历着前所未有的挑战。从事跨国管理研究的学者认为,我国企业与发达国家在企业管理上的差距,主要表现在战略思维和业务创新的薄弱,以及团队管理的缺乏方面。这种情形也深刻地反映在人力资源管理领域。...
《人力资源经理案头工作手册》在线阅读目录
- 第1部分
- 第2部分
- 第3部分
- 第4部分
- 第5部分
- 第6部分
- 第7部分
- 第8部分
- 第9部分
- 第10部分
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- 第12部分
- 第13部分
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